1、老干部科五年工作总结 五年来，老干部科的工作主要是按照政协机关领导的要求，结合老干部的思想学习，生活的实际情况，立足效劳工作重心而进行的。工作中克服了人员少，效劳对象多等诸多实际困难，使机关全体离退休老干部对老干部科的工作到达满意、认可。到目前为止没有一例上访找领导反映问题的。老干部科几年来，主要从以下几个方面开展工作的。 一、坚持老干部党支部开展活动。老干部党支部几年来，是以月为活动周期，即每月活动一次，2023年下半年按季度活动进行。每次活动前，老干部科都一些学习材料及上级文件组织老干部在活动时进行学习讨论，把握实质精神。通过这样的形势，把政协党组，机关领导对全体老干部政治上的关心落到实处
2、。使他们也及时地学习、了解、掌握中央、省、市委的主要工作、政策精神。 二、做好效劳工作，是老干部科中心工作。因为老干部工作处处包含着政治认识，对老干部要做到政治上关心，生活上精心，效劳是核心的原那么。只有这样才能做好效劳工作。几年先后有40多人住院治疗，80多人次就医，对此，老干部科进行了必要的医疗安排、联系就诊、转诊、批单等工作。通过老干部科的工作使老干部得到了很好的效劳，心里得到-1- 满足，从而把政协领导对老干部的关心、关心得到了落实。老干部科效劳工作得到了肯定和认可。 及时传递信函和发放物品，几年我们经转的信函，请柬，邮件等就达数千余件，可以说，天天有信函件。为了使老干部及时收到信件、
3、及时参加出务活动。我们不辞辛苦，不因事小而耽误，每件信函都能在第一时间里送到老干部手中，使他们及早收到及时处理。在节日的物品我们克服了人手少、送物品量大的困难，都做到了及时发放，特别是有的老干部不在家情况下，我们就不厌其烦的屡次送到家里。总之，通过我们的工作努力使他们按时用上了机关发放的食物。老干部满意露除了笑容，我们就感到了满足。 三、精心组织机关老干部到外地参观学习及本地考察活动，开阔了眼界。几年来，在政协领导对机关老干部关心。组织了二次去外地参观学习，去大连、鞍山、营口、辽阳、桓仁、宽甸等市、县（区）参观考察活动，各地市（县）对老干部接待热情、效劳周到，如在XX市活动期间，大连给安排车次
4、好的让老干部乘座参观景点。每到一地受到外地政协领导重视，接待、安排、周到、热情效劳，提供了食宿安排。一路参观考察活动，保证老干部平安工作，通过这2次外出参观学习活动，老干部感受最深，一是开阔了眼界，二是变化大，城市开展快。经济开展速度在递增。在本市参观考察学习活动中，去开原、西丰、铁法、开发区、高XX县区、 工业园区。政协机关领导非常重视，几次活动中，安排周到、细致的工作。在县（市）区、高XX县区、工业园区、开发区、XX县区参观、考察活动中，感受到经济在开展、城市建设日新月异。这几次活动使老干部备受鼓舞，对铁岭的今后开展，新铁岭、大铁岭，跨越式开展有了新的认识，增强了信心，对市委、市政府工作给
5、予好评。 四、配合机关党委改选老干部支部。年初按照机关领导的要求，机关党委对老干部支部进行了改选。改造工作涉及到原支部离职人员思想，也涉及到全体老干部的思想工作，搞不好就会使老干部思想产生波动，甚至对机关领导产生意见和矛盾。对此，在机关党委的周密安排下，走访了重点老干部，对他们进行必要的思想工作，使他们能够接受改选工作。由于工作细致这次改选十分成功，把相对年轻一些，富有工作能力、经验同志，又愿意参加党支部工作的老同志选举到党支部的领导岗位上。实践证明这届老干部支部是符合当前老干部工作形势的，他们能够做好老干部思想工作，配合机关领导，化解一些矛盾，使老干部心情舒畅，与机关到达了和谐。 五、深入细
6、致的做好老干部思想工作，能够科内解决的矛盾问题，绝不上交，不让老干部找领导。所以几年来因为老干部科效劳工作做得细没有一位老干部上访找领导。 六、精心组织老干部代表队参加市老年体协组织的钓鱼 比赛活动，由于组织人员得当，老同志共同努力、相互配合，几名老同志在钓鱼比赛取得了第三名，第一名的好成绩，为机关老干部争了光。通过几次比赛活动，使这些老同志觉得机关领导对他们是关心的，是支持的，也表达了组织的关心和重视。 七、加强管理，做好车辆管理工作。几年来老干部科两台车做到了超负荷工作，二位司机有近几十天休息日没有休息为老干部效劳工作，为了保证行车平安，科里屡次开会对司机进行平安教育，不疲劳驾驶、不带病出
7、车，做到勤保养、勤检查，保证行驶不出平安故障。 老干部科 202223年2023月13日 第二篇。老干部科工作职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。 2.认真贯彻、落实党和国家及上级政府对老干部的方针政策，扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。 3.按照上级和党委的要求，负责制订老干科年度工作方案，并组织实施。 4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。 5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。 6.定期组织老干科工作人员的政治理论学习和业务学习，不断提高政治素质和工作能力，牢固树立为老干部效劳的思
8、想。 7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。 8.加强工作调研，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。 9.认真做好部领导交办的其他工作任务。 第三篇：老干科工作总结老干科2023年工作总结 一年来，老干科在院党委的正确领导和大力支持下，认真贯彻执行医院各项方针政策，全面落实离退休干部的“两个待遇，圆满完成全年综合目标各项工作任务，现总结如下： 一、根本情况 ： 1、今年我院离退休人员345人，其中离休干部5人、副县级以上干部4人、退休干部职工336人；病逝2人。 2、60以上130人，占离退休总人数40.9;70岁以上74人，占离退休总人23.3;
9、80岁以上24人，占离退休总人数7.5；常年居住外地的21人。 二、完成主要工作 1、认真贯彻落实党的老干部政策 在政治待遇方面，我院每年自筹资金，为离休干部和副县级以上退休干部8人征订报刊杂志，经费达2022元。同时将杂志、信件送到老干部们手中，并及时传达上级、医院文件精神并广泛征求他们对医院工作的意见和建议，提高他们参政议政的意识，鼓励他们继续发挥余热，为医院实现又好又快的开展发挥积极作用。经济待遇得方面，我院所有离退休职工全部纳入了社会统筹保障体系，保证离退休职工每月按时足额领到退休养老金。各项福利与在职工同等待遇。 2、坚持重大节日慰问制度。 春节期间走访慰问离休、副县级以上老干部4人
10、次，慰问经费为2022元。同时配合院工会走访慰问困难老同志。 春节期间配合党办走访慰问离退休困难党员。 3、坚持住院慰问制度。112月份慰问看望生病住院的离退休干部职工80人次，慰问经费40000元。 4、认真落实医院各项福利待遇。 为345名离退休人员发放生日慰问提货券。 重阳节请离退休人员回院参观院容院貌及观看健身操决。组织退休人员体检，主动协助、协调相关工作并联系专家及时诊治。 （二）搭建活动平台，实现老有所学、老有所乐，到达老有所为。 1、组织院老年门球队参加门球赛并在全市离退休干部门球比赛中荣获“优秀组织奖。 2、4月份与生态合作组织3批离退休人员到生态院“踏春。 3、积极向上级主管
11、推荐老有所为先进个人，我院付赛萍老专家荣获全市老有所为先进个人。 （三）注重人文关心，积极主动做好老干部的管理效劳工作。 1、在日常工作中从细微之处入手，做到“三心三勤三必须三心：对离退休干部职工的生活、身体健康关心；给离退休干部职工解答问题耐心；帮助离退休干部职工解决问题诚心。 三勤：勤与离退休干部职工谈心，随时了解他们的具体情况和想法；勤向有关部门反映离退休干部职工的建议和意见；勤向离退休干部职工宣传党的方针政策，以利于疏通思想政治工作渠道。三必须：当有离退休干部职工生病住院时必须慰问；当有离退休干部职工或其家属病故必须到场悼念；对离退休干部职工困难家属必须关心。 2、主动做好离退休干部职
12、工的效劳工作，开展家庭走访，及时将信件、邮件等送到年老体弱、行动不便的老同志和门诊返聘的老专家手中。 3、热情接待来访的干部、职工，对他们反映的意见和问题，既坚持原那么又结合实际灵活地处理各类问题。对他们反映的每一件事，都做到事事有结果，件件有回音。 （四）完成其他工作 1、积极协助退休老同志做好根本医疗保险慢性病门诊治疗费用申报工作。 2、认真做好重点退休人员（法轮功）管控、帮教工作，我院有一名退休（法轮功）管控人员现在深圳二儿子家住，走时按程序报告给保卫科并办理了相关手续，为及时掌握其在深圳情况，坚持每月给其二儿子或本人以关心生活为由通一次 。 3、积极协助退休老同志做好根本医疗保险慢性病
13、门诊治疗费用申报工作，并积极协调相关职能科室落实到位。 4、积极配合党办作好离退休党员党费收缴工作。 三、存在的问题 目前我院离退休人员345人，无老年活动室希望医院在条件允许的情况下，考虑提供一离退休职工活动娱乐场所。 四、2023年重点工作 1、深入学习贯彻党的“十八大精神，围绕医院中心工作，效劳大局。加强离退休职工队伍建设和管理，关注困难家庭、70岁以上老人及空巢老人这个群体，维护大局稳定，确保医院稳定。 2、认真贯彻执行国家、省、市有关政策规定和院党委的决策，全面落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，并按医院规定认真落实老干部活动经费，严格方案开支。 3、转变观念，创新思维，营造尊老爱老
14、的浓烈气氛。一是牢固树立离退休工作的开展观，二是牢固树立大局观念，三是牢固树立效劳意识观。 4、注重引导，强化效劳，努力提升思想政治工作的有效性。一是抓重点；二是解难点；三是攻热点。充分发挥老干部自我教育，互相教育，教育他人的作用。 5、认真做好重阳相关活动。 6、积极主动与对口上级主管部门保持经常性联系，定期请示、汇报，争取政策。 老干科 二一六年十二月二十一日 第四篇：老干部科2023年党建工作方案老干部科2023年党建工作方案 干部科2023年的工作思路指导思想：以“xxxx重要思想和科学开展观统领全局，认真贯彻落实党的xx届五中全会精神，围绕鹤煤集团公司党政的总体部署开展老干部工作。努
15、力实现“落实政策有机制，管理效劳有举措，发挥作用有典型，文体活动有创新，党建工作有新思路，信访稳定有力度，各项工作再上新台阶。我们的具体措施是： 一、落实政策有机制 1、协同有关部门进一步完善老干部“两费保障机制。 2、加强老干部政策调研，深入基层解决实际问题，排查不稳定因素。 3、及时办理、审批老干部改变待遇的各类报表及手续。 4、搞好老干部工作检查，促进政策全面落实。 5、开展尊老敬老活动，表彰各类先进典型。 二、管理效劳有举措 1、结合公司“12345党建工程考核的内容，制定本处考核细那么，搞好每月的工作目标考核，满腔热情为老干部效劳。 2、在工作人员中开展联系、帮助特困老干部活动，每人每月家访、病访不少于5人次，并有反响记录。
