1、X镇工会年终工作总结 x镇工会年终工作总结 2023年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面 着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。 2023年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。 上半年，2023个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视
2、。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，xx村设了专职工会主席。2023个村有8个村的主席为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。 按照工会法的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。 3、组织了评先进、树典型活动。 为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、
3、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了2023-2023年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。 按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了2023-2023年工资协议执行情况的检查。 我镇工资协商从2023年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了2023-2023年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分
4、析，2023年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高2023%-20%的有40个企业，高2023%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个， 1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的12023个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当局部小企业的分配水平还在市政府公布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家和“热爱企业优秀员工各4名。 3、组织了区“五一文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。 5、组织了参加中华全国总工会成立81周年知识竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创立“五星级企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级企业部署了回头看。 第3页 共3页
