1、综合治理部平安、职业健康职责 .1 负责传达和传递上级有关平安、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。.2 负责公司突发事件的对外联络和对外宣传工作，保证公司信息网络的平安稳定运转，确保平安消费信息网络系统畅通。.3 负责公司交通平安治理工作，做好公司驾驶员的交通平安教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。.4 负责公司员工餐厅卫生治理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进展监视检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。.5 组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进展体检，办理健康证，持证上岗。.6 制定员工餐厅治理人员和从业人员的培训
2、打算，并定期组织对治理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。.7 负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的平安卫生和防火工作，并定期进展平安检查。.8 负责公司夏季清凉饮料的供应发放工作。.9 负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经平安教育的人员进入公司厂区而发生平安事故。.10 协助平安平安治理科组织召开公司严峻平安、消防、职业健康会议。协助平安治理科做好政府部门、上级单位平安、环保检查的接待工作。.11 负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级平安教育培训工作，凡未经公司平安教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训打算时
3、，须将职业健康平安与环境的培训打算列入内容，并监视相关部门按要务施行培训。.12 在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关平安治理条款的要求，并监视执行。.13 及时提供新入厂员工及互换工种人员相关信息，并安排相关部门进展三级平安教育及新岗位平安技术教育。.14 负责公司平安、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把平安、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。.15 按公司要求参与平安大检查，严峻查处违犯劳动纪律的规章行为。.16 配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。.17 参加工伤事故的调查、处理工作，按规定做好因工负伤人员的待遇处理工作。
