1、残疾人法律关注小组工作情况汇报现代社会正日益变成法制化的社会。残疾人作为人类社会一个特殊弱势群体，他们本身也会因不同的利益需要，结成各种不同的利益群体，我们所做的工作，就是把这种自发的，处于无序状态的群体纳入到有序状态中来。这就需要各类残疾人专门协会，成立一个专业的法律关注小组，作为集纳残疾人、残疾人工作需求和利益的载体，以倾听其呼声，表达其需求，保障其权益，维护其社会地位，运用法律手段，通过正常渠道，使广阔残疾人群众与整个社会处于一个和谐、稳定、协调的状态。从这个角度来讲，残疾人专门协会中专业的法律关注小组，是一个维持和维护社会稳定的稳压阀和调谐器，是社会稳定机制的一个重要组成，是社会文明的
2、标志和象征。尊敬的黄理事长、张副理事长、杨主任：罗湖区人民政府副区长康雅丽在以人为本 全面推进社区残疾人工作2023年9月7日报告中指出：社区残疾人工作的开展，必然会加大各街道残联的工作量。区委、区政府在其他部门紧缩编制的情况下，破例为残联开绿灯，给各街道残联配备了一名残联专干，解决了区、街道残联人员缺乏的问题，为创立工作提供了人员的保障。2023年我区给各街道残联配备了一名残联专干，而2023年1月1日实施的深圳市社区残疾人工作管理方法试行第三条规定：社区残疾人工作列入社区工作站居委会的工作职责范围，在街道党工委、街道办事处领导下开展，并接受市、区残联及其他职能部门的业务指导。事实证明：罗湖
3、区的残疾人工作是有超前意识的，是走在前面的。从2023年至今，各街道残联残联专干是认真、积极、负责地开展工作的，残联专干的工作得到上级领导的肯定；有的残联专干被残疾人认做姐妹；有的残联专干被残疾人认做干女儿。这是残联专干用心工作，所得到残疾人和残疾人家属的好评。也是从2023年至今，各街道残联残联专干受聘之日至今，他们每月工资为2022元，除去个人缴纳社保局部，每月工资不到2022元。适当提高各街道残联残联专干的待遇是稳定队伍、调开工作热情的手段之一。前两年，各行各业都在加薪，去年退休人员都提高10的退休金。2023年至今已五年，各街道残联残联专干的工资从未调整过，加上物价不断上涨，这个工资待遇偏低。今年，市残联来我区调研社区残疾人工作。区残联把专职委员工资待遇偏低、建议按照公益岗位工资的上限进行，做为“完善社区残疾人工作管理的对策和建议 向市残联提出。区残联的对策和建议温暖了全体专职委员的心。让专职委员有归属感、稳定感。同样，我们也希望区残联的阳光也照在残联专干身上。让专职委员和残联专干同沐浴阳光，共同为我区的残疾人事业努力奋斗。特此汇报。
