1、非党思想汇报材料 “三进三同活动非党干部思想分析材料 根据区委区政府有关开展“三进三同活动的有关要求，大溪沟街道认真落实，要求机关干部“进基层、进楼宇、进居家，与党员群众“同访、同议、同工作。作为大溪沟街道的一名非党员干部，我积极参与到“三进三同活动中，现将有关思想情况分析如下。 一、要加强学习，提高对“三进三同活动的重视程度“三进三同活动是一项非常重要的活动，是关系到改善居民群众矛盾化解，关系到机关干部工作作风转变，关系到党和政府形象的一件大事。不能够把“三进三同当成一件差事来应付，不能够有敷衍了事的思想。尽管街道工作非常繁杂，工作量比较大，在很多时候，由于自己的工作会被耽误，就无视“三进三
2、同，无视了对该项工作的时间、精力投入，这种做法并不可取，工作固然重要，但是“三进三同活动同样非常重要，应当把“三进三同工作当成一项重要的政治任务来对待。 二、要提高对“三进三同活动的认识，防止边缘化心理“三进三同活动的开展，要参与的群体是全体机关干部。不能够因为自己不是党员就有一种边缘化的心理，而应当把自己作为“三进三同活动的一份子，从思想上转变，不能够由于自身非党员就放弃要求进步的追求，放松对自己的要求。党员身份是一种荣耀，但是不能够因为不是党员，就用一种应付的态度来对待工作。作为一名公务员，为群众服好务，是一个最根本的要求。因此，作为解决群众矛盾，了解群众困恼的重要制度，“三进三同是每一名
3、机关干部都必须要积极参与的。 三、要真正的走进基层，真正的做好“三进三同。 根据区委区政府的要求，开展“三进三同活动，必须要做好走进每家每户，真正要做好和群众直接面对面的接触。由于街道工作所面向的对象直接是居民群众，在这种情况下，可能会产生这样一种思想：我每天都在和居民打交道，没有必要再去搞“三进三同。这种想法是错误的。因为被动的发现问题和主动的去寻找问题是两个不同层面的工作方法。因此主动地走进居民中去，主动地态度转变，这是街道干部必须要做到的。 四、要善于寻找问题、发现问题， 从街道工作的层面来说，很多问题并不复杂，。但是往往很多并不复杂的小问题最后造成了一些严重的后果，给居民群众带来了很大
4、的困扰。举一个最简单的例子，居民群众办手续，不知道带什么材料，居民群众不得不反复的跑。群众呼吁能够解决这些问题。但是往往我们会由于一种惯性思维，就自己在头脑中设置了一道过滤，把这些问题忽略了。所以，不但要走进基层，走进群众中去，更重要的是，要能够在“三进三同的过程中，有一双发现问题的眼睛，能够主动思考，通过和群众的接触，和群众的同访、同议、同工作，发现对居民群众造成困扰的地方，发现矛盾的所在。 五、要为群众解决困难，处理问题 “三进三同活动最终的目的是为了居民群众的利益，是为了解决居民群众所遇到的困难。所以，重中之重是问题的解决。如果不解决问题，那么之前的一切活动都是没有意义的。当然，囿于我们个人能力或者职责的限制，很多问题我们无法及时解决，但是，通过适当的渠道向上级反映也不失为一种可以采取的方法。我们不能够因为客观条件的限制，就把所了解到的情况束之高阁，这样不仅仅是对政府资源的一种浪费，更重要的是，这会对居民群众的感情造成伤害，把“三进三同当成一场作秀。“三进三同绝不是作秀，而是真真切切的一种解决问题的做法。因此，要勇于承担责任，要从群众的利益点出发，能够解决问题的，要立刻解决，需要向领导汇报的，要及时汇报，需要和其它部门沟通的，要及时的和其它部门做好沟通协调工作。 第3页 共3页
