1、干部选拔任用及严格自查状况汇报 依据上级文件精神，镇对2023年度的干部选拔任用工作及有关规定的执行状况进行了全面认真地自我检查。 一、干部选拔任用工作 镇党委为加强和改良机关中层干部队伍建设，促进中层干部队伍结构的优化和素养提高，依据党政领导干部选拔任用工作条例，确定在镇机关内实施中层干部竞争上岗。为顺当开展这项工作，镇党委制订了严密的工作实施方案，对组织领导、竞争职位、竞争范围、任职条件等有关事项作出了具体的规定。 二、有关规章制度贯彻执行状况 镇党委坚决贯彻执行干部选拔任用条例、干部选拔任用“四项监督制度、关于标准中层干部选拔任用工作的意见、关于加强和完善干部任前审核制度的通知等规章制度
2、，认真抓好落实。主要表达在以下几方面： 1、在党委集体争辩确定干部任免前，准时将会议有关状况上报市委组织部监督科，邀请组织部派员列席会议，接受上级组织部门的监督。 2、进一步推动和深化人事制度改革，切实加强干部管理工作，依据干局部级管理权限，准时向市委组织部进行任前审核。 3、严格依据党政领导干部选拔任用工作条例规定，进一步标准程序，坚持四项管理原那么，加强机关中层干部管理工作。 4、自觉遵守机关规章制度，进一步完善机关学习、会议、民主决策、党风廉政建设等制度建设，做到按章办事，有章可循，推动机关工作制度化、标准化建设。 从自查状况看，我镇干部选拔任用工作及有关规定执行状况整体良好，既能依据组织部门相关规定做好干部选拔任用工作，又能严格遵守相关规章制度，抓好自身建设，但也难免存在一些缺乏之处，今后我们将进一步增加责任意识，努力予以改良、完善，力求把工作做得更好。
