1、职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹 加强职业道德建设营造和谐国税环境-记市第十一届职业道德建设十佳单位xx县国家税务局 xx县国税局现有在职干部职工161人，下设2023个职能科室、1个直属机构和5个基层分局，担负着全县6202户纳税业户的国税征管工作。 近几年来，xx县国税局始终以创立“职业道德十佳单位为抓手，坚持以人为本，以德育人，注重职业道 德建设，强化文明优质效劳，努力营造和谐国税环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。2023年，完成组织收入2.2023亿元，今年1-7月份，累计完成入库税款1.59亿元，较去年同比增长11.91%，增收1695万元。连续五年在全市国
2、税系统综合考评和地方党委、政府组织的各类行风评比中获得第一名。先后被授予“省级文明单位、“省级文明机关、“全省国税系统文明建设先进局、“全省国税系统党风廉政建设先进单位等荣誉称号，实现了三个文明建设“满堂红。 加强自身建设打造过硬班子 “行高为师，身正是范。只有一个好班子才能带出一支好队伍。为此，近几年来，县国税局领导班子始终注重自身建设，率先垂范，廉洁勤政，开拓进取，敢为人先，以过硬的班子带出过硬的队伍，有力地推动国税征管工作的开展。 一是加强行风建设，打造廉政型班子。在全市率先实行了廉政公积金制度，局领导班子成员和全局国税干部建立了每人202300元的廉政公积金账户；每年都邀请县市人大、政
3、协领导来局视察，虚心听取意见和建议，并认真进行整改，有力地推动了行风建设。国税局自成立以来，没有收到一封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生一起违法违纪案件，没有一名干部受到党纪政纪处分，行风评议连年获得第一名。今年，他们又以全县开展的“加强行风建设，优化开展环境活动为依托，完善了行风建设责任制，内强素质，外树形象，进一步加强了行风建设。同时，他们还开展了“树廉洁家风、建文明家庭和廉政征文、家庭小比赛等项活动，有力地助推了行风建设，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、学习促廉的良好局面。 二是增强群众观念，打造效劳型班子。局领导班子始终坚持“三个深入，即深入基层、深入群众、深入
4、干部职工家庭，及时了解基层工作情况，关心干部职工生活。为使干部职工生活舒心，他们投资兴建了设施完备的国税居民小区，并进行了绿化优美；为使干部职工工作顺心，他们不断改善基层办公条件，加强农村分局“五小建设，满足了基层干部工作、生活的需要，使国税干部职工生活舒心、工作安心。 三是更新思想观念，打造创新型班子。坚持“换脑与“借脑相结合。从大专院校请来专家、教授，举办专题讲座，进行观念更新教育；屡次走出去到思想解放、管理先进、改革创新力度大的地区学习“换脑；通过积极探索，建立了标准的党组会议制度、局长办公会制度、党组议事规那么等领导制度体系，健全和完善了“双重民主生活会制度，并通过实行“联席会议制度、
5、“按月筹划工作法、设立“局长特别奖励基金等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制；另外，还创新了“六化思想政治工作法，这一成功做法，被XX省文明办编入精神文明建设创新20230例，并在全省进行推广。 强化道德建设铸造一流队伍 万事人为本。局领导班子始终把职业道德建设和文明优质效劳作为国税工作的突破口来抓，努力打造高素质的、一流的国税干部职工队伍。 强化培训学习，提升职工素质。202223年以来，他们结合全省国税系统“六员考试及全员财务会计达标考试，以“巡回式培训、积分制考核的培训模式为主，通过多媒体远程视频学习、邀请职校、税校专业老师集中辅导等多种方式，对全局干部职工进行了教育培训，激活了干
6、部职工自觉学习、提升素质的内在动力。坚持周五学习制度，定期组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观、“八荣八耻及有关法律法规；举办行政许可法和依法行政讲座，教育引导干部职工爱岗敬业、遵纪守法，依法行政；通过创办“国税文化夜校、“网上党校，编辑出版xx国税人、xx国税人道德修养礼仪，开展“三爱一树立、“我为国税添荣耀等一系列活动，在国税系统内大力倡树“同是国税人、共建一个家的理念，营造了干事创业、和谐共赢的良好气氛。 开展岗位练兵，提高业务技能。组织职工开展文明优质效劳竞赛、业务技术比武活动，进行理论知识考试，着力培养理论棒、业务精、效劳优的“岗位明星；制定鼓励和奖励措施，鼓励干部职工积极参加学历教育和省、市局组织的各种业务竞赛活动，大大提升了干部职工的业务素质。近年来，该局先后有20名同志荣获全市国税系统“十佳能手荣誉称号，45岁以下人员均取得了全国计算机培训中心颁发的合格证。 培养团队精神，增强团结协作意识。在系统内屡次举办了登山比赛、篮球比 第4页 共4页
