1、企业共青团工作情况调研汇报材料 一、当前企业共青团工作现状 1、团员数量萎缩化 随着企业招工形式的变化，原来作为主要来源的技校生为大中专毕业生所取代，人数较以往也日趋减少，再加上到年龄离团等因素的影响，使得企业团员数量不断减少。个别团总支、直属团支部团员人数勉强甚至低于团章要求。 以我公司为例，团委年统显示，全公司35周岁以下青年3423人，其中团员565人，占青年总数的16.5%，总数比上年减少248人，下降率29.3%；全年团员超龄离团数为239人，占团员总数的28.3%，较上年团员超龄离团数增加99人。 2、团干部队伍弱化 团干兼职化和大龄化趋势明显，我公司基层团组织经过今年初换届改选后
2、，团干平均年龄为29.6岁，现有的97名专（兼）职团干中，兼职团干部87人，占89.7。团干兼职主要表现为工作精力缺乏、工作缺乏创造性，团工作不稳定，基层工作抓不透，直接影响了团工作的正常开展。 3、青年思想多元化 因当前我国信息化程度逐步开展等原因，70、80年代出生的青年在思维方式和行为习惯上有着较大差异。当代年轻人普遍思维活泼、观念更新、积极进取，接受新鲜事物快，竞争和创新意识较强的同时，也局部存在着缺乏吃苦耐劳的勤奋精神、怕受挫折、理想信念不够坚决、不安心本职工作、责任感淡化、集体意识较差、比较急躁，过于强调个人利益、对自身定位偏高等问题。 二、做好企业共青团工作的几点探索 面对问题，
3、企业共青团组织的重要任务就是要适应新形势新任务要求，保持清醒的头脑，坚决信心，不断完善团的工作机制，团结和带着广阔团员青年开拓创新，建功立业，为企业的有效开展多作奉献。我认为，共青团要切实做到“立足基层、面向青年、务求实效，就要从以下五个方面做好企业共青团工作。 首先，要从指导思想上进一步明确三个“坚持。 1、要进一步明确坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，大力开展社会主义核心价值体系教育和社会主义荣辱观教育，帮助团员青年正确认识国情企情、深入了解社会、科学分析形势，正确对待改革开展和利益关系调整，确保青年队伍的整体稳定。 2、要进一步明确坚持“党建带团建，把团的建设和各项工作纳入党组织的总体工作格局；团工作要坚持效劳大局、效劳企业、效劳青年的有机统一；团组织要坚持以效劳能力建设为重点，以效劳促建设，以效劳求活泼；团干部要坚持与时俱进，用开展的观点和创新的精神，研究新形势，解决新问题。 第3页 共3页
