1、工商局XX年度教育培训工作方案 为推进全县工商系统干部教育培训工作的标准化、科学化和制度化建设，推进学习型工商队伍建设，培养高素质的干部队伍，根据中华人民共和国公务员法、干部教育培训工作条例（试行）的要求，现制定县工商局2023年度培训方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，全面学习和贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕全局中心工作，以“打造绩效工商、效劳经济开展为重点，以干部的实际需求为导向，以大规模培训干部为首要任务，以大幅度提高干部素质为目标，本着“干什么学什么，缺什么补什么的原那么，组织多层次、高质量的培训，不断增强教育培训的针对性和实效性，为全
2、县工商系统干部队伍素质的提升提供坚强的组织保证和智力支持。 二、目标任务 围绕促进社会经济又快又好开展这个中心工作，根据队伍不同层次和人员素质差异等特点，机关人员要进一步提高办公自动化、信息网络技术、电子政务水平，全面提高履行岗位职责的本领。基层市场监管人员和执法人员要全面掌握法律法规知识，标准市场秩序，把好流通环节食品平安，提高执法办案能力。通过个人技能培训和考核，进一步提高全局人员使用软件系统和办文、办会、办案、办事的能力。 三、培训内容安排 今年方案举办5期教育培训，培训200余人次，分为四种类型： （一）政治理论和反腐倡廉教育培训 组织学习党的十八届三中全会精神和相关政治理论学习，大力
3、加强树立和落实科学开展观，构建社会主义和谐社会。加强党风党纪教育和反腐倡廉教育培训，健全教育制度、监督防腐体系，加强干部作风建设、行政效能建设、行风政风建设，提高干部队伍拒腐防变、廉洁勤政的能力。 （二）业务知识培训 1、办公室业务培训。包括综合治理工作、档案管理和信访工作能力培训等。 2、法律、法规和业务知识培训。包括食品检测、工商执法业务、办案程序、行政复议法和行政诉讼法、企业登记一审一核、消协相关法规培训及纪检监察业务培训。 （三）技能培训 根据当前信息化建设和办公自动化的要求，加强商品交易市场信用分类监管及信息化建设培训，提高市场监管网站软件操作能力。加强合同格式条款培训，强化和推动合
4、同格式条款的审查工作。 （四）跟班学习和考察调研 以走出去请进来方式，到周边省市单位学习好经验，好方法，身临其境、现场体验。请兄弟单位专家学者传授业务知识，开拓思路，创新开展。有针对性地组织全局有关人员到外地参观学习，考察调研。通过学习外地经验，拓宽知识面。 四、措施与要求 （一）提高认识，加强组织领导。各级要从战略和全局高度充分认识教育培训工作的极端重要性，增强做好干部教育培训工作的责任感和紧迫感。各单位要建立健全党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，相关部门齐抓共管的教育培训工作机制。 （二）精心组织，抓好落实。每期开训前，主办单位应按照市工商局干部培训积分管理方法的要求，提前7个工
5、作日，向市局培训中心申报培训办班和积分，经批准备案前方可组织实施。每期培训结束后，主办单位负责小结和报告，并抄送人教科备案。 （三）强化管理，务求实效。要把培训与干部的考核、使用结合起来，逐步建立行之有效的干部培训鼓励和约束机制。要结合省局以培训“三个过硬的干部队伍为目标，增强培训的针对性。要强化培训管理，完善目标考评机制，建立健全干部培训档案，如实记录干部职工学习考勤、学习笔记、考试等情况，并与其年度考核、评优评先、职务晋升等相结合，严禁走过场，流于形式。同时要积极创造条件，购置学习书籍和资料，采取工学结合的方式，开展岗位练兵、业务研讨，积极鼓励加强学习，增强培训的效果。 （四）统筹安排，相互促进。要坚持学习培训与业务工作相结合，正确处理好学习与工作的关系，合理安排学习时间，做到工作学习两不误，确保学习时间、人员、内容和效果“四落实。 第4页 共4页
