1、关于对中小型合资企业开展党建工作的探析 随着中国入世和东风汽车的成立，东风实业切切实实在自己家门口迎来了全球采购。作为东风实业下属的各个子公司，必须加速采取强强联合、合资重组等方式来提升竞争力、迎接挑战。诸如东风气缸垫这样的中小型企业与外企进行合资，其党建工作模式既不同于原来的国企模式，也不可能接轨于东风汽车党建“一公开、两纳入 （党组织公开挂牌、公开活动、党群人员纳入编制、活动资金纳入预算）模式。那么，这样的中小型企业合资后应如何才能有效开展党建工作呢。根据党的“十六大精神关于但凡有条件的非公有制经济组织和社会团体都要建立党组织并开展有效工作的要求，本着有利于加强党的工作、有利于经济开展的原
2、那么，党的十六大对非公经济组织党建工作开展指明了方向。经分析，笔者认为，在中小型合资企业中，不同人员对党建工作的种种不同认识，是阻碍合资企业开展党建工作的最大障碍。外方对中国党建工作的不理解、不支持，使党务工作者不敢理直气壮地抓党建工作；有的领导认为建立党组织会出现“失权、分权、争权现象，许多行为会受到监督和制约，不利于企业开展，因而抱着消极的态度；有的企业员工认为自己是来打工挣钱的，抓企业党建与他无关等。就此，笔者进行了思索与探析，认为，把发挥表率作用，提高党员在合资企业中的影响力作为切入点，把提高经济效益、促进企业健康开展作为结合点，党建工作就能为企业所需要、为党员所欢迎、为外商所理解。
3、一、发挥表率作用，增强党员在企业中的影响力 要在合资企业取得共产党的真正地位，得到中外员工的认可，特别是得到外方人员的认可，很重要的一点，就是党员要发挥表率作用，维护好党的形象。 天津经济技术开发区是我国首批国家级开发区之一，现已成为拉动区域经济增长的引擎。驱动这架引擎的18万从业者中有一个特殊的群体以优秀的品格、突出的业绩和勤劳守纪、富有团队精神赢得外方尊重、赞誉的普通共产党员。在外商眼里，这些普通共产党员是招聘人员中“最受欢迎的人、合作过程中“最可靠的伙伴、本职岗位上“最优秀的员工。摩托罗拉（中国）电子筹建的日子里，很多共产党员吃在工地、睡在工地，有些人甚至一个月才回一次家。该公司的美方老
4、板后来说，在摩托罗拉，你一眼就能从人群里看出哪一个是党员，公司里那些最出色的员工也都是共产党员。于是，他得出一个结论：在中国，最优秀的人才大多数在共产党里。在十堰东森密封件，也同样可得出相同的结论。由法方总经理在全体员工中挑选2023个优秀员工，有9个都是共产党员。 在天津经济技术开发区，外企中的党员95以上被评为级员工，担任管理职务的中方人员中党员占70以上。一些企业表示，以后招工，同等条件下优先招聘党员。 二、实现共同目标，促进企业的健康开展 对外开放是根本国策。外商到中国投资，希望能赢利，而我们希望外商投资成功，促进企业的健康开展。在这一点上是“双赢。同样，提高企业经济效益，促进企业健康
5、开展，是合资企业中党组织和外商的共同目标。中小合资企业中党建工作的根本点，就是要教育党员员工以良好的形象、出色的业绩，为企业开展创造效益、为民族精神赢得荣誉。 天津婕妮化装品是中日合资企业。日方总经理起初对企业建立党支部十分反感：“你们搞好生产就行了，不要在企业里宣传你们的主义。企业建立之初，市场没有翻开，投产当年便积压了200多万元的产品。销售部的骨干都是中共党员，他们立即开会主动研究对策，大家群策群力，制订了“以大中城市为销售定位、大型商场靠直发、中小商场靠批发的销售策略。那时正值盛夏，他们冒着酷暑，一人一辆自行车，整天奔波在城市的大街小巷。负责销售工作的中共党员、副总经理金贵增专门跑上海
6、、广州，为了降低销售本钱，他不乘飞机、不睡卧铺，硬是在火车硬座上挤了几天几夜。就这样，只用了半年时间，他们翻开了市场，不仅卖出了库存的多万元产品，也使新产品源源不断涌向市场，企业产值利税连年大幅度增长。日方经理得知这些奇迹是靠企业中的共产党员创造出来的，不仅对党员员工非常敬佩，对企业建立中共党支部也积极支持。对于一家中小型合资企业来说，这简直就是奇迹。后来，开发区民主评议党员，日方总经理笑着说，日本人能不能参加你们的评议。如果你们的上级要了解你们的表现，我可以做出证明。他还说，中共党员都是企业的骨干。 三、赢得外方支持，开展内容丰富的党内活动 在中国国土上办合资企业，其管理一定要放在我们自己力量的基点上，要做到这一点，党组织的作用必须在外方人员的内心得到认可。为此，一方面应主动加强与外方人员的沟通，让他们了解和支持党的工作。另一方面，坚持德能兼备的原那么，配齐配强党的书记。党组织在合资企业中能否发挥作用，关键看班子建设水平和书记人选的素质上下。应把政治素质高、有一定的党务工作经验、具备一 第4页 共4页
