1、纪检局工作准那么 为加强区纪委、监察局特邀监察员、党风廉政建设监督员、效能建设监督员（以下简称“三员）管理，更好地发挥“三员的作用，依据有关规定，结合我区实际，特制定本制度。 一、“三员的条件 （一）坚持四项根本原那么，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，思想政治素养好，原那么性强，勇于同违法违纪行为作斗争； （二）关心时政，体察社情民意，具有确定的法律学问、政策水平和较为丰富的工作经验，参政议政力量强，擅长建言献策； （三）热心反腐倡廉工作，身体健康，有足够的精力和时间参与区纪委监察局组织的各项活动； （四）遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，没有受过党纪政纪处分； 二、“三员的聘任程序 （一）单位
2、推举：区纪委、监察局提出推选范围和条件，有关单位（组织）依据要求推举人选，填写推举表，由单位负责人 签字，加盖公章后上报； （二）组织 由区纪委监察局组织人员，对各单位的推举人选进行考察； （三）确定人选：对符合条件的人选由区纪委常委会争辩批准后，授予聘书。 三、“三员的职责 （一）了解并反映我区各级党政机关及其工作人员（含聘用人员）执行党的路线、政策和决议，国家的法律、法规、确定和命令，以及区委、区政府决议、确定的状况； （二）深化了解、把握并反映各级党政机关及其工作人员在依法行政、廉洁从政、优质效劳、严明纪律方面的表现状况； （三）广泛宣扬党的方针政策和国家的法律法规以及纪检监察工作的方针
3、、任务； （四）通过明察暗访，准时调查了解到的反响状况及群众反映的热点、难点问题，以及意见和建议； （五）依据支配参与纠风、执法监察、党风廉政建设、反腐败工作、效能建设检查及其他纪检监察事项； （六）乐观参与纪检监察理论及重大政策的调研工作，对纪检监察工作提出建议，每位“三员每月向区纪委、监察局报送有关意见、建议或信息不少于l条； （七）对纪检监察机关建设和纪检监察干部执纪执法行为进行监督，准时反响状况； （八）办理区纪委、监察局托付的其他事项。 四、“三员的权利 （一）依据工作需要，经委局领导批准，可以查阅被监督单位的有关文件和资料，了解被监督单位工作状况； （二）应邀参与或列席区纪委监察局
4、召开的有关会议，了解全区党风廉政建设、行风建设和效能建设的有关状况； （三）有权就群众反映的问题、意见或建议向有关部门汇总反响，提出建议，监督有关单位对存在问题开展自查整改工作； （四）有权监督各级党风廉政建设，纠风建设和机关效能建设开展状况和对问题的整改落实状况；有权依据实际状况向被检查单位，提出加强和改进工作的意见和建议； （五）有权以书面或口头形式向党委、政府有关部门反映状况，提出意见和建议； （六）参与对各级机关党风廉政建设、效能建设工作的评议等。 五、“三员的纪律要求 （一）坚持原那么，敢于监督，不徇私情，严格依法依纪依规办事，勇于和擅长同违法、违纪、违规行为作斗争； （二）不得接受
5、可能影响公正执行公务的请吃或礼品； （三）不得擅自要求被督查单位派车； （四）不得干预被检查部门业务和正常的公务活动； （五）不得借督查之便挟办私事或为自己、他人谋取私利； （六）严格遵守保密规定，确保做到不泄密。 六、“三员的管理 （一）“三员的管理由区纪委、监察局负责。 （二）建立委局机关领导挂钩联系制度，对“三员所在单位或居住地基层组织加强联系，准时通报“三员参与纪检监察工作的状况。 （三）定期或不定期对“三员进行回访和召开座谈会，了解状况，总结沟通工作经验。 （四）每年对“三员进行业务培训，组织“三员学习有关法律、法规学问。 （五）区纪委监察局办公室负责“三员的联络及效劳工作，供应必要
6、的工作条件，保证“三员参与各项监督工作活动。其他科室在开展业务工作中需要邀请“三员参与的，应提前报告办公室，由办公室统一报请分管领导同意。 （六）“三员聘任期满，区纪委监察局要对其在任期内的表现作出评价，并将结果准时告知其推举单位和所在单位。对表现突出的，要赐予表彰嘉奖。对违法违纪的，一经查实，予以解聘，并依法依纪予以处理。 （七）“三员聘任期限一般为二年，聘任期满后依据工作需要和本人状况可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。对因特殊缘由不能或不适应履行职责的，经过协商可以提前解除聘任。 （八）“三员不脱离原工作岗位。参与区纪委监察局组织的有关活动时，由区纪委监察局按规定赐予适当的补贴，“三员参与有关活动期问，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其福利待遇。 （九）“三员的合法权益受到疼惜，任何单位组织或个人不得打击报复。对打击报复“三员的行为，由纪检监察机关会同有关部门依据国家有关规定予以严峻处理。
