1、民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况 根据市委、市政府统一安排和部署，市林业局通过自查、走访、互联网、举报 、信函、座谈会等形式，广泛征求了社会各界和林业系统干部职工对局领导班子及班子成员的意见和建议，共收集原始意见和建议30条，主要表达在行业管理、森林资源管理、林业产业开展、基层单位建设、机关管理等方面，经梳理归纳为以下6个方面： 一、对林业局领导班子的意见建议（6条） 1、建议进一步加强林业生态建设，大力改善生态环境，把造林绿化与农村面貌改造提升工程相结合。 2、建议进一步抓好林业产业建设，加大对冬枣产业的扶持力度 3、建议加强我市森林资源保护工作，加大监管力度。 4、建议继续重视
2、林业工程申报落实工作。 5、建议加强林业队伍作风建设，加强干部职工政治思想和业务技术知识学习培训。 6、建议进一步抓好机关和基层单位建设，健全工作程序、工作制度和工作纪律。 二、林业局党组书记、局长董久升的意见建议（5条） 1、对群众路线的认识不够深入。 2、存在以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。 3、深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。 4、吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。 5、联系群众还不够广泛，与职工谈心交心较少。 三、副局长冯宝山的意见建议（5条） 1、工作作风不扎实。 2、理论学习不够。 3、工作方法创新不够。 4、事不关己，事事挂起，明知不对，
3、少说为佳。 5、对铺张浪费约束不够。 四、副局长于洪和的意见建议（4条） 1、学习热情不高，理论水平不高。 2、工作流于形式，求真务实的精神不够。 3、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。 4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。 五、副主任科员赵英杰的意见建议（4条） 1、学习不够到位。很少再挤出时间学习新知识、新业务。 2、改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点问题，超前谋划的意识不够。 3、工作作风不够扎实。积极主动到单位深入了解的少，效劳意识还不够强。 4、勤俭节约、艰苦朴素的信念不够牢固，存在攀比心理。 六、副主任科员乔瑞生的意见建议（4条） 1、落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多一些，而把主观因素讲少一些，存在等靠要的思想，在工作中思路不够明，方法不够多。 2、在日常工作调研时真正到田间地头还不够多，入寻常百姓家门少之又少。 3、自己学习没有主动性，自觉性不强。 4、在工作中勤俭办事的观念不够强。 第3页 共3页
