1、党风廉政建设责任清单责任类别责任要求党组领导班加强党风廉政建子责任设工作领导责任类别责任要求党组领导班加强党性党风教子责任育和廉洁文化建设党组领导班子责任防治选人用人不正之风责任清单落实部门责任领导建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作办公室林雨兰制定反腐倡廉建设规划， 每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐办公室林雨兰败工作贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实 “一岗双责 办公室林雨兰建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报， 充分运用工作成办公室林雨兰果领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实 “ 两个为主 、 “两个覆办公室林雨兰盖 指导、监
2、督下属单位领导班子及其成办公室林雨兰员落实 “ 一岗双责 责任清单落实部门责任领导每年开展纪律教育学习月活动和参办公室林雨兰与 “三纪 班人事科形式多样开展廉政宣传教育活动办公室周秋明人事科林雨兰严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督严格执行党政领导干部选拔任用工人事科周秋明作条例，每年开展条例执行情况检查标准人员招录和干部选拔任用制度，人事科林雨兰落实干部选拔任用工作责任制建立完善党员干部日常管理和监督人事科周秋明办公室考核机制坚决整治选人用人上的不正之风人事科周秋明责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导坚持将党风廉政建设纳入重要议事日办公室卢振中程，与经济社会建设和业务
3、工作一起部人事科署、检查、考核、总结履行领导责任对职责范围内的党风廉政建设和反腐办公室卢振中败工作作出具体部署， 及时解决重大问党组书记责题、协调重点环节、督办重要案件任坚持每年出席纪委全会并作讲话或出办公室卢振中席党风廉政建设工作会议并讲话坚持每年定期主持召开党组会专题研办公室卢振中究党风廉政建设工作坚持每年定期参与党风廉政建设领导办公室卢振中小组和反腐败协调小组活动每年进行党风廉政建设情况专题调研办公室卢振中不少于两次，每半年至少召开一次专题会议落实工作部署坚持每年定期听取本单位纪检监察工办公室卢振中作情况汇报坚持及时对党风廉政建设工作作出批各科室卢振中示坚持亲自听取巡察、 检查情况汇报或
4、反各科室卢振中馈，抓好反响意见的整改落实坚持抓好 “八项规定 落实，以身作那么各科室卢振中自觉纠正 “ 四风 坚持推进廉政洁风险防控机制建设，各科室卢振中不直接分管人事、 财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导坚持催促领导班子成员履行 “ 一岗双办公室卢振中责 ，带头开展责任制检查考核，约谈人事科加强工作检查下级党委党组主要负责人坚持按时填报个人有关事项报告，及时办公室卢振中报告个人 “ 八小时以外 重大问题和重要事项；催促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外 活动党组书记责重大问题和重要事项报告制度任坚持每年带头上廉政党课办公室
5、卢振中加强干部管理坚持每年与党政班子成员及下属地方办公室卢振中单位党委党组书记谈心谈话坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话人事科卢振中每年进行党风廉政建设情况专题调研办公室卢振中不少于两次，每半年至少召开一次专题会议坚持带头遵守民主集中制和 “ 三重一办公室卢振中大 决策制度，自觉执行利益冲突回避发挥示范表率作坚持带头管好亲属和身边工作人员，严办公室卢振中格执行任职回避制度， 模范遵守纪律和用规矩坚持带头述责述廉述德， 过好党内组织办公室卢振中生活，自觉接受监督， 认真执行请示报告制度坚持支持纪检监察机关和干部开展监办公室卢振中督执纪问责责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导坚持催促领导班子成员
6、履行 “ 一岗双办公室卢振中责 ，带头开展责任制检查考核，约谈人事科加强工作检查下级党委党组主要负责人坚持按时填报个人有关事项报告，及时办公室卢振中报告个人 “ 八小时以外 重大问题和重要事项；催促班子成员执行个人有关党组书记责事项报告制度和 “八小时以外 活动重大问题和重要事项报告制度任坚持每年带头上廉政党课办公室卢振中加强干部管理坚持每年与党政班子成员及下属地方办公室卢振中单位党委党组书记谈心谈话坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话人事科卢振中每年进行党风廉政建设情况专题调研办公室卢振中不少于两次，每半年至少召开一次专题会议坚持带头遵守民主集中制和 “ 三重一办公室卢振中大 决策制度，自觉执行
7、利益冲突回避发挥示范表率作坚持带头管好亲属和身边工作人员，严办公室卢振中格执行任职回避制度， 模范遵守纪律和用规矩坚持带头述责述廉述德， 过好党内组织办公室卢振中生活，自觉接受监督， 认真执行请示报告制度坚持支持纪检监察机关和干部开展监办公室卢振中督执纪问责责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导坚持履行 “一岗双责 ，每年将党风廉办公室领导班子成政建设与分管业务工作一起抓，按时完人事科员推进分管范围内成党风廉政建设年度责任分工任务的党风廉政建设坚持推进分管领域权力监督制约机制办公室领导班子成工作建设，定期开展廉政洁风险排查员坚持深入基层群众听取意见建议，及时办公室领导班子成纠正损害群众利益的
8、问题员领导班子成坚持推进制度改革和创新， 标准财务管办公室领导班子成员责任理，严格财经纪律， 积极采取措施从源计财科员头上治理腐败坚持加强分管干部的廉政教育，每年分人事科领导班子成期分批开展谈心谈话员加强分管干部的坚持模范遵守党的纪律和规矩，催促责办公室领导班子成教育管理任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规员定坚持抓好职责范围内 “八项规定 落办公室领导班子成实，自觉纠正 “四风 员坚持按时填报个人有关事项， 及时报告人事科领导班子成个人 “ 八小时以外 活动重大问题和员发挥带头表率作重要事项用坚持自觉加强对亲属和身边工作人员办公室领导班子成的教育管理， 严格执行回避制度， 自觉员防止利益冲突坚持
9、按时向党委 党组报告履行 “ 一人事科领导班子岗双责 情况，过好党内组织生活， 自觉接受监督责任类别责任要求责任清单落实部门责任领导每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次， 每半年至少召开一次专题办公室卢振中党组领导班指导、监督党风子责任廉政建设责任制落实责任类别责任要求党组领导班子责任加强作风建设会议坚持每年定期听取纪委工作情况汇报办公室卢振中坚持及时对党风廉政建设工作作出批办公室林雨兰示坚持亲自听取巡察、 检查情况汇报或反馈，抓好反响意见的整改落实办公室卢振中坚持抓好 “八项规定 落实，以身作那么自觉纠正 “四风 各科室林雨兰坚持推进廉政洁风险防控机制建设，办公室不直接分管人事、 财务
10、、物资采购和工人事科林雨兰程招标，自觉防止利益冲突和利益输送计财科责任清单落实部门责任领导坚决执行中央八项规定及省委实施办办公室周秋明法，定期排查并治理作风方面的苗头性人事科问题深化作风建设，治理 “为官不为 办公室周秋明建立完善监督机制， 加强领导干部 “ 八办公室林雨兰小时以外 活动情况的监督坚持不懈纠治 “四风 ，健全密切联系办公室卢振中群众和维护群众利益的长效机制严格执行领导干部网络问政和接待群办公室丘锦乾众来访制度，畅通群众诉求工作机制信访室加强源头防治腐深化体制改革，促进 “五位一体 建办公室周秋明败设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控推进惩治和预防腐败体系建设， 主动将法规科丘锦乾廉政洁要求融入业务工作流程严格财政预算和专项资金管理， 标准预计财科罗焕航算外收入管理推进行政效能建设， 促进政府效劳标准法规科丘锦乾化、公开化、信息化严格实施党务、 政务、村务以及财务公办公室信息科卢振中开制度，及时更新公开内容计财科严格执行经济责任审计和离任审计制计财科罗焕航度，对审计发现问题及时严肃处理办公室
