1、企业集团党委领导班子民主生活会比照检查材料下面，依据会议议程，我首先代表企业集团党委班子做比照检查。请予评议。一、2023年度民主生活会问题整改状况2023年度民主生活会后，企业集团党委把问题整改作为加强领导班子建设的重要抓手，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行“台账式销号管理，以强化“四个意识推动查摆问题的整改落实。针对存在的问题，主要强化了以下整改措施：一是强化理论学习。制定2023年党委理论学习中心组学习，严格落实党委班子成员联系点制度，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会精神，一年来，公司党委班子上党课9次，参与中心组学习6次。二是强化履职监督。坚决
2、贯彻落实中心、集团、分公司等上级重要决策部署，坚持第一时间带头学习、第一时间带头争辩措施、第一时间带头狠抓落实，确保落地生根、见到实效，全年针对资金组织、零售贷款投放、不良贷款清收开展了多轮次重点攻坚活动，取得了较好的成效。二、存在的主要问题与缺乏会前，班子深度聚焦“不忘初心、牢记使命主题，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，着重从习近平总书记关于“四个比照“四个找一找盘点收获、检视问题、深刻剖析。一在“增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面1.理论学习不系统。在主题教育期间，党委在读原著、学原文、悟原理上下功夫，为断深化对党的理论
3、创新成果的理解和把握。在理论学习的完整性、系统性的有欠缺，存在急用先学、现用现学的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想中国共产党重要党内法规学习汇编等理论书籍的学习还停留在表层，学习方式单一，沟通研讨缺乏深层次互动和思想沟通，还不能精确的把握蕴含其中的治国理政新理念、新思想、新战略。2.决策执行不够快速。工作中虽然能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动业务进展，但是，有时面对党中心、省委等上级事关需求进展改革的会议精神及重大部署时，有畏难心情，有时过于考虑企业集团地域特点，存在看一看、等一等的想法，致使工作落实上有些被动。如，主题教育工作启动时，公司党委高度重视
4、，在制定方案、推动落实、支配指导组等方面进行了考虑，但考虑的不全面，没有完全把这次主题教育纳入到落实十九大精神的高度来推开工作，致使后期消灭人员紧急、工作压力过大、工作消灭被动局面，公司党委准时抽调人员，组建联席会议，层层分降落实相关要求，明确工作配档，统筹支配责任落实，将问题进行了准时解决。3.理论指导实践做得不好。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上存在差距。没有正确处理好工作与政治理论学习的关系问题。学习的主动性差，平常忙于工作多，争辩政策少，存在重工作、轻学习的思想，无视了理论学习对工作的指导意义，低头拉车的同时没能更好的抬头看路。二在知敬畏、存戒惧、守底线方面4.监督执纪
5、力度有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，从源头上预防和治理腐败的举措、方法还不够多，权力监督制约的“笼子扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段，执行各项纪律还不够严格。如，对干部监督教育问责失之于宽、失之于软，导致局部违规问题突出。5.廉政教育需要加强，形式需要丰富。如，今年满足于开展规定性的廉政教育工作，公司层面普遍开展了三次廉政教育学习活动，参观了廉政教育基地，公司党委和支部书记层面也组织了一期廉政专题讲座，但是从成效来看，廉政教育的方式比拟单一，廉政教育的频率还不够、有针对性的警示教育还不多，用身份典型案例教育身边人做的还不够。三、下阶段改良措施
6、一强化理论学习。要自觉把党的理论学习当作提升自己全面素养，加强理论素养的必修课，增加学习的系统性、连贯性、整体性，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维；要结合实际学、带着问题学，把学习融入到指导和推开工作中，以新思想指导实践，引领进展，真正到达学懂、弄通、做实的要求。二提升工作成效。进一步强化担当意识，切实增加做好工作的责任感和紧迫感，进一步提高工作的前瞻性和主动性，发挥好参谋助手作用；在办公、宣扬等工作上注入更多先进思想、新颖思维，努力向一流标准看齐，不满足于“过得去，力争“过得硬；留意与各部门沟通联系，多听部门员工意见建议，反思自己的工作方式，创新工作方式方法三筑牢廉洁防线。加强纪律观念，坚持用党规党纪来标准自己的履职、干事、做人各个环节，在任何时候、任何状况下都保持头脑糊涂、立场坚决，不走岔路、歪路、邪路。依据“打铁还需自身硬的要求，加强党性熬炼和道德修养，清白做人、洁净做事，管住小节，拒腐防变，以实际行动维护党纪政规的权威性严峻性，树党员干部廉洁勤政的良好形象。
