1、2023年县委干部集体廉政座谈会讲话 同志们： 对新提拔领导干部进行廉政谈话。强化党内监督的重要措施,体现了党组织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和疼惜。干部提拔,纪委要经过两个程序,一是征求纪委的意见,二是上任后进行廉政谈话,这是纪委必需要履行的职责。今日对你进行廉政谈话，首先，代表市纪委市监察局，对你走上新的工作岗位担当更重要的工作任务表示吵闹的庆贺。下面我讲几点意见： 一、严格遵守党的纪律，同党中心保持高度全都 党的纪律是党员干部的根本准绳，是不行逾越的“红线。自觉遵守党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，是对领导干部的起码要求。遵守党的纪律，首要的是严格遵守党的政治纪律，与
2、党中心保持高度全都，是共产党员特殊是各级领导干部党性原那么的表现。进展是第一要务，但搞进展必需要有坚韧的政治保证，不讲政治、不讲政治纪律不行，这一点对领导干部尤其重要。要依据省委提出“特殊讲大局、特殊讲付出、特殊讲实干、特殊讲纪律的要求，切实加强党性修养和作风养成。要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，认真贯彻落实党中心、省委和市委的各项重大决策部署，确保政令畅通。要紧紧围绕市其次次党代会确立的目标任务，发扬“挑战极限、勇创一流的雅安精神，“以枢纽为纲，于极地奋起，奋力推动“三个加快，为雅安加快进展、科学进展、又好又快进展努力工作。 二、认真学习贯彻?廉政准那么?，
3、严于律己，洁身自好，自觉接受监督 标准党员领导干部从政行为一部重要的根底性党内法规?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?以下简称?廉政准那么?于年1月正式公布实施市纪委已翻印，赠送全市县级及其以上的领导干部每人一册。刚刚大家进行了集体学习，?廉政准那么?共8个方面52条，由过去廉洁自律的规定，上升到党内的法规、准那么。对于?廉政准那么?学习贯彻的总体要求是十二个字：认真学习、自觉遵守、加强督查。你不学，就不知道它的具体要求，要熟知哪些不准，才能知道哪些可为，哪些不行为。为什么要加强督查？由于你是领导干部，不仅仅自己要做好，带头遵守，还要管好所在部门、单位的工作人员，他们做不好、做不到，
4、你也有责任。所以是三个方面，要学习、要遵守、要加强管理。结合?廉政准那么?的学习，我提几点期望。 一是期望大家主导公正，警惕处事不公。当领导干部，特殊是“一把手，群众评价你这个干部，往往是把公正和公正放在第一位的。假设领导干部不敢旗帜鲜亮的主导公正，那么就会给老百姓供给很多遐想的空间，那就要问你为什么不公正、不公正？你怎么答复这个问题？是有利益诱惑？还是有人情关系？我想公正与公正就与廉洁从政有关系，假设没得任何利益关系、利害关系，任何事情的处理我信任你可以做到公正对待。公正、公正是老百姓心目中根本的词语，所以要把公正和公正放在第一个期望来说，我是站在老百姓的角度来看待和思考这个问题。事实上现在
5、，以交情代替原那么，把关系化为利益的现象随处可见。在用人问题上，刚刚讲了，8个方面52个不准，其中一个方面就是针对用人问题，在用人问题上有可能搞小圈子，有可能有亲疏。所以要转变领导干部选拔任用的方式，强化选拔程序的监督管理，是有针对性的。还有我们在行政执法中存在差异执法、感情执法、优亲厚友的问题。在座有执法部门的同志，有的时候不是主观上的有意，但是客观上可能就带来这样的效果。老百姓最反感的就是差异执法、感情执法、有选择性的执法。我们国家在经济改革前期，支配原那么讲的是八个字、两句话：“效率优先，兼顾公正。“非典过后，特殊是近两年社会冲突越来越突出了，强调公正的呼声就高了，为什么？市场经济进展到
6、确定的程度，我们的经济上去了，但是社会消逝了很多冲突和问题，所以公正就不只是兼顾的问题了，现在就要求我们的政府认真履行职责，主导公正，这是由于社会冲突越来越突出，老百姓对公正的愿望越来越强，现在国家二次支配中加大民生项目的支持力度。当领导干部在决策的时候，要主导公正，就要千方百计留意不要受利益团体的左右，这是个很严峻的问题，大的利益团体有经济根底。现在大的利益团体纷纷在政坛里查找代言人，为什么？目的是能帮他这个行业、帮他这个团体说话，左右决策。在座的都是领导干部，在决策的时候，老板可能能把话递到你的耳中，老百姓可能就递不到你的耳中。我讲这些，就是期望大家敢于旗帜鲜亮得主导公正、公正。当领导干部
7、，以我的体会，特殊是一把手，不在乎有多强的力量，老百姓在评价你的时候，最大的愿望还是期望你公正。哪怕你没得力量解决这个问题，或者你在解决问题的时候不能让每一方都得到满足，只要你解决的结果，都认为只能这个样子了，特殊公正，大家就没得意见。中国老百姓的心理状态、社会心理素养，忧患的是不均。期望同志们结合?廉政准那么?的学习，做到不受利益关系的左右，确定做到公正。 二是期望大家遵守准那么，杜绝为政不廉。我们现在是市场经济，利益的诱惑是客观存在的。部门之间存在利益的关联性，在行政行为和作为过程中，确实自觉或不自觉的跟着利益，体现在决策或者工作中的选择性。有的部门有利就大干，小利就小干，没得利就不干。我
8、市查处了一些工程建设领域的腐败案件，少数领导干部为什么走上犯罪的道路？还是利益的问题，利益的诱惑。客观上利益是存在的，就看我们主观上能不能把它把握好、把握住。要杜绝为政不廉，首先就要留意大吃大喝现象，留意不正常的请客送礼。不要搞铺张性的消费，攀比性的消费，铺张性的消费。人的心态比拟急躁，就喜爱搞攀比。假设你这个城市有一家最好的宾馆，客人来了，你不让他去住最好的，觉得心里不踏实；有个最好的餐馆，你不让他去吃，也觉得心里不踏实。我并不是反对大家到最好的宾馆去住、到最好的餐馆去吃，但是要量入为出，实事求是，不要铺张。俗话说：“人有几等、官有几品，有多少钱就办多少事，没得必要非要去比个凹凸、比个输赢，
9、量入为出、节以养廉是中国老百姓传统的思想观念。你要想当个清官，首先就要学会节省。你就那么一点钱，再铺张一下、铺张一下，就只能找其他方法来挣钱，难免要犯错误。特殊是我们一些行业，一些行政行为，很简洁被人利用。比方规划许可的问题、行政审批的问题、行政执法的问题、选人用人的问题，很简洁消逝权钱交易行为。要想遵守准那么，杜绝为政不廉的现象，要靠自己来管理自己，靠自己在思想上筑牢拒腐防变的防线，随时随地提示自己。 三是期望大家勇于担当，摒弃工作不力。老百姓评价我们领导干部，最反感的是贪官、昏官、庸官，我这句话就是对昏和庸而言的。摒弃工作不力也就是要勤政，要正确的作为。年轻人提拔了，应当把心思放在工作上、
10、放在谋事上，不要一天就想到谋人。我们有些单位有些不好的倾向，有少数人是把心思放在位高权重的人身上，放在跟他搞好关系上，其他人都不认，我信任我们在座的经常会看到这样的嘴脸。但是我期望在座的都不要这样去做，也要管理下面的人不要这样去做，要认真想事、认真干事、认真谋事，这是省委提出的三认真。其次要尽责守职，反对敷衍了事，该准时解决的问题不要实行拖、磨、推。现在确实有很多不好的现象，在自己手里拖得过去，不发生重大大事就觉得心安理得，有的人总结戏称为“击鼓传雷。有了隐患，留在这里，领导干部走马灯似地换，这个隐患在哪个手里爆炸了，哪个就倒霉了。制造隐患、留下隐患的人个个都特殊荣耀。有的部门，有的行业有很多
11、冲突，有时派领导去，都不去，讲价钱，想到那个地方有个定时炸弹，担忧自己去了，在自己手里炸了，这就是不作为啊。现在有些诉求、冲突，很一般的冲突，但是久拖不决就成老大难了，理起来就很简洁了。还有一点要求就是要把“过得去改为“过得硬，把自己最好的状态供给给领导、供给给群众。有的领导签个字、表个态、做个决策很马虎，等到出事了，反过去倒查责任的时候就反映出来了，说明有的领导同志没有把心思用在工作上。县里面的部门、市级机关，当一把手的，可能从主干线上来得多，当副职的是本部门成长起来要多一些。当一把手的对专业不是很生疏，这个可以理解，比方县里面的局长很多是从乡镇来的，他搞不清楚行业有什么法规和要求，但你去干
12、了这个工作，就要学习，要尽快入门。作为县里的副局长应当生疏业务，假设副局长都不懂业务，生怕早迟都要出问题、摆摊子。期望大家对行业的政策法规、正常的工作程序和流程、制度标准都要学习、生疏。再一点，还要敢于负责。现在，不敢担当责任生怕是领导干部的通病，能躲就躲，都怕担当责任。敢不敢担当责任是反映干部一个重要的方面，遇到冲突绕不绕弯，敢不敢坦然面对冲突，这不是工作力量的问题，是工作态度的问题。老百姓反映的问题绝大多数是可以解决的，但由于冲突太多，有的领导干部就不敢去、不愿去面对这些冲突，没有决心去协调这些冲突，所以就只有让它拖下去。特殊是群体性大事，到了关键时候不敢站出来说话，不敢实行应有的措施，所
13、以才会让冲突越酿越大。期望同志们要勇于担当，摒弃工作不力。 四是期望大家真抓实干，切忌作风不实。从下往上看，现在卖虚的、搞假的、作秀的太普遍了。期望大家要杜绝这些东西，不要说假话、不要说空话，也不要说大话。还有，对人对事要真诚、真实。其次点不要回避冲突，勇于面对冲突。成果要讲，不讲，放在那里不会出什么事；但是问题不讲，放在那里生怕就要酿成疾患。我们要立足实际，多干实事，追求实效。老百姓很反感作秀、作假，机关干部也很反感。讲话都是别人写的，越写越长，大话、套话、空话、老话，连篇累牍。大家想想，发了很多文件，有多少人在看？我们要有朴实的工作作风。在市场经济条件下，可以说，急躁是社会的一个通病。我期
14、望同志们要静得下心、沉得住气，擅长冷静思考、慎重处事，要实事求是。做样子的事，尽可能少做。我们搞政务中心，要求“两集中、两到位、三个百分之百。有的部门却派一个说话不算数的，喊个人在那里坐到就行了，照旧是“前台接件，后台审批，不情愿把能解决问题的干部派到政务中心去。要审查、审批，你还是要到我单位来，还是要来找我才行，这正确吗？现在行政审批改革了，保存的项目越来越少，但是备案、审查、转报，有的比以前直接审批还厉害。有的人以为把权利盘得越活，好似他的价值就越高。提出并联审批，就是针对互为前置条件的冲突。并联审批提出很久了，为什么有些部门就推不开？有的同志重过程、不重结果，重形式、不重实事。年轻干部要
15、把自己管好，擅长听实话。当领导干部有个最大的特点，四周很简洁有人来讨你的好，供给你喜爱听的状况，你喜爱听的话，投其所好，你不喜爱听的话他就不给你说，结果导致信息不对称，作出的推断就简洁消逝错误。老百姓说“兼听那么明，偏听那么暗很有道理，我们要擅长把握真实状况，用人、干事都是这样。 三、认真执行民主集中制，切实维护领导班子的团结 团结出分散力、出战斗力、诞生产力，团结也出干部。当前我市进展的任务相当繁重，单靠一个人的力量是不够的，确定要靠班子集体的才智，团结拼搏，共同完成。要分散班子集体的力量，最重要的是要认真贯彻党的民主集中制，这是我们党的根本组织制度。这个制度科学地体现了民主根底上的集中和集
16、中指导下的民主，布满了马克思主义的辩证法。要发扬党内民主，历史经验说明，由于党内缺乏民主，导致重大决策失误的问题屡见不鲜。要把民主集中制与行政首长负责制很好地结合起来，不要个人说了算，一人拍板，一锤定音。凡涉及重要事项、重大决策、重要人事任免、大额资金的运作等“三重一大的问题，确定要经过民主程序、科学决策。党内生活必需坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的方针。 期望同志们擅长发挥班子成员的乐观性、主动性和制造性，任何状况下都不要独断专行，把个人凌驾于组织之上。要靠我们的人品，靠我们的作风，来营造一个班子的良好工作气氛。说：要造成又有集中，又有民主；又有纪律，又有自由；又有统一意志，又有个人心情舒适，那样一种生动活泼的政治局面。我们每个同志都在这样一个环境里工作、学习和生活，那是最幸福、最轻松、最快活的。 四、认真履行一岗双责，切实担负起反腐倡廉的职责 党风廉政
