1、KTV员工工作参考方案以下是KTV员工工作方案的样本，希望对您有所协助。1、每天按照作业经理的工作职责内容协助作业经理，落实作业经理的指示，负责落实到位。2.以身作那么，严格执行公司的规章制度和员工守那么。3.站在前线指挥，严格要求本人，以身作那么。4.定期召开岗前会议，检查值班人员的gfd，指导下属做好预备，检查各种设备的卫生和运转情况，熟悉本区域的运转情况。5、巡视现场，催促效劳人员保持高标准的效劳。6.关注客人所在区域的情况，处理客人的投诉，对出现的征询题进展分类。假设出现无法处理的征询题，及时向上级汇报并寻求处理方案。7.处理客人投诉时，以公司利益为第一位，在客人面前保持良好的个人和企
2、业形象。8、按照工作情况对员工做出适当调整，提高工作效率。9.监视效劳人员是否有违犯纪律的行为(如购置更多黑色钞票、索要小费、私下藏酒、盗窃财物、群聊、冷落客人等)。)，并立即命令员工纠正出现的任何征询题，并按照情况的严峻性在员工会议上进展处理。10、教下属如何协助客人选购商品，推行会员卡，防止客人跑单现象。11.负责支付您管辖区域内的账单。12、及时理解辖区内的住房情况。13、处理客人投诉要立即处理，并及时向上级汇报情况。14、遇有工程征询题，应及时找工程人员处理。15.监视公共区域、私人房间和厕所的卫生。16、检查收尾工作，做好平安节电、防火、防盗工作。17、操纵和治理公司的财产。18、做好交接班工作，并处理征询题。19、做好员工业务培训，提高他们的工作才能，并按照员工的表现做好考评，认真执行指令，做好上下级之间的沟通。20.及时有序地完成各种业务。这些是KTV员工工作方案的内容。感谢你的阅读。
