1、动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细那么 栏 目 分 值 考核内容 评分标准 考核方法 重点指标 20 分 保证本单位生产经营承包任务完成,确保厂“三超一保工作目标实现。 未完成生产经营任务扣20分;完成任务,但本钱费用未达要求扣5分。 以厂经济承包考核通报结果为依据。 认真开展党风廉政建设,班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。 以厂纪委查处结果为依据;查有关会议记录。 不出现方案外生育。 出现方案外生育扣20分;“三率未达标,分别扣3分。 以厂计生办考核结果为依据。 平安生产达标。 发生重大人身伤亡、设备事故扣20分;发生一般性平安事故扣5分;每重复发生一起一般性平安事故累进加扣5分,直至
2、20分扣完;未开展经常性平安生产教育扣3分。 事故发生情况以厂平安通报结果为依据。开展经常性平安生产教育情况,查车间或班组记录。 领导班子及干部队伍建设 15分 坚持干部政治学习制度,注重政治理论和业务学习,每月不少于一次。(5分) 每少一次扣2分。 查干部政治学习记录本。 坚持民主集中制原那么,对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。(5分) 重大问题未经支委会集体决策不得分;参与较好的得5分;参与一般的得2分。 查支委会记录本。 每季召开一次班子或支委民主生活会,正确开展批评与自我批评,领导班子团结、有战斗力。 (5
3、分) 没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。 查民主生活会记录本。 动力厂党委2023年度党建工作目标责任制考评细那么 党支部建设目标 20分 认真开展“支部创五好、党员争五强活动,每季对党员进行一次量化考核。(6分) 无活动方案不得分;未进行检查考核扣4分。 全年活动方案报党工部;检查考核记录。 每月分别召开一次支委会、党小组会;每季召开一次党员大会,上一次党课。(7分) 每缺一次会议分别扣2分;未上党课扣3分。 分别查支委会、党小组会、支部党员大会和党课记录本。 按规程要求做好开展党员工作,新开展党员质量高。 (4分) 新开展党员未按期转正不得分;未按规程开展党员、需经团组织推优而未经
4、推优、开展新党员及预备党员转正未公示分别扣2分。 分别查支委会、党小组会、支部党员大会或团支部记录本,以及公示栏公示情况。 党支部每季次月5日前足额上缴党费。(3分) 未按时足额上缴党费不得分。 以党支部收缴收据时间为准。 企业文化建设和思想政治工作 20分 认真开展企业文化建设,积极创立文明单位。(5分) 无活动方案不得分;活动无明显特色扣3分;环境整治未达标扣2分。 活动方案报党工部。 思想政治工作深入细致,没有发生影响恶劣的突发性、群体性上访事件。(3分) 出现一般性群访事件扣2分;影响恶劣的不得分。 党工部、厂办考察情况。 班子成员民主意识浓,有依靠职工办企业的思想。(4分) 未进行车
5、务公开不得分;不倾听职工呼声、对职工合理化建议不采纳扣2分。 检查公开栏;召开座谈会听取职工反映。 及时了解和分析职工思想动态,每季撰写规定的新闻稿件,每月最少办一期黑板报。 (5分) 稿件撰写量未达标扣4分;黑板报每少办一期扣1分。 稿件以送达党工部为准;黑板报每月进行检查。 关心职工生活,及时解决职工的困难,积极为职工办好事、做实事。(3分) 对职工反映的困难和合理要求,能解决而未解决的不得分;未办实事不得分;列入年度安排,拟办而未办的扣2分。 视职工反映而定。 群团工作 15分 积极组织开展以劳动竞赛、技术比武、合理化建议为主要内容的经济技术创新和“安康杯竞赛活动。(4分) 未开展的不得
6、分;效果不明显的扣2分。 以工会考核结果为依据。 开展女职工素质达标、巾帼创优、“创争和职工文化体育等活动。(3分) 未开展的不得分;效果不明显的扣2分。 以工会考核结果为依据。 每季听取一次群团组织工作汇报,指导动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细那么第2页 群团组织开展工作,群团组织健全,经费落实。(4分) 未听取汇报不得分;经费不落实分别扣2分。 查党支部或群团组织工作记录本。 充分发挥团组织作用,到达标准化要求。(4分) 未到达标准化要求不得分;团组织作用发挥不好扣2分。 以团委考核结果为依据。 其他工作 5分 按时保质保量完成上级交办的任务。 酌情评分。 特色工作 5分 党建工作有创新,党内活动及群团工作有特色。 酌情评分。 总分 20230分 主题词:党建目标责任制考评细那么通知 中共大冶有色金属动力厂党委工作部2023年3月7日印发 共印18份