1、2023年年人口计生业务工作考评方案 为进一步增加乡级计生办工作人员业务力量，提升工作效率，依据县委办、县政府办关于印发2023年县人口和规划生育工作目标管理考评评分方案>的通知（南办字（2023）13号）的有关要求，制定本考评方案。 一、考评对象 本方案的考评对象为各乡镇、经开区、银三角计生办主任以及从事统计、科技、社会抚养费征收、流淌人口管理和利导工作的业务人员。 二、考评内容 1.业务力量水平； 2.平常对口工作任务完成状况； 3.爱岗敬业、甘于奉献的工作态度； 4.计生办主任综合协调力量。 三、考评方式 1.县人口计生委相关业务科室平常对各计生办对口业务人员工作完成状况记录备案，
2、定期公开通报； 2.县人口计生委相关业务科室年终依据各计生办对口业务人员工作任务完成状况和完成质量以及平常通报状况进行打分排位（不得有并列现象）； 3.计生办主任年终考评得分即为本年度县人口计生委各科室业务考评得分总和。 四、考评嘉奖 县人口计生委依据奖优罚劣原那么，依据考评结果赐予前12名相应的工作效能鼓励金嘉奖。 工作效能鼓励金嘉奖标准：名次在16名的，1200元+人口基数奖金；名次在712名的，600元+人口基数奖金。（注：各单位人口基数以当年县统计局公布的人口数据为准。除莲塘镇负责流淌人口管理业务人员的人口基数奖金按本镇城镇人口、各计生办负责统计和社会抚养费征收业务人员的人口基数奖金按本辖区总人口计算外，其他人员均按本辖区农业人口计算。人口基数奖金标准为每万人100元。） 五、考评要求 1.县人口计生委各科室要依据各自业务特点，制定针对性、操作性强的考评细那么，细化和量化考评内容； 2.业务考评要坚持公正、公正、公开、实事求是原那么，鼓舞从业人员钻研业务、生疏业务和精通业务； 3.各计生办要高度重视，逐步形成竞争上岗、择优上岗的良好局面，要依据工作力量、工作态度以及工作任务完成状况建立效能鼓励机制，制定相应的嘉奖方法； 4.本方案有关规定如与上级业务部门或县委、县政府有关要求发生冲突时，以上级业务部门或县委、县政府的相关规定为准。 2
