1、XX年区水务局稳固国家卫生城市工作总结 稳固国家卫生城市是区委、区政府工作目标的重要组成局部。我局高度重视巩卫工作，把顺利完成巩卫工作任务作为我局三个文明建设的重要内容;坚持以抓队伍为根底，以整顿和标准家属院建设为龙头，以抓卫生防病为目标，加强组织领导，强化创立意识，采取得力措施，狠抓贯彻落实，有力地促进了三个文明建设的同步提高，顺利完成2023年巩卫工作任务。 一、加强组织领导，强化创立意识 按照区委、区政府的有关要求，采取积极有效的措施推动全局巩卫工作的开展。首先，成立了由局机关党委书记任组长，各科室、片站、公司主要负责人任成员的巩卫领导小组，加强巩卫工作的领导。其次，制定了巩卫工作具体实
2、施方案和相关责任分包方案，明确任务，强化责任，层层落实，全体干部职工发扬“与时俱进、团结拼搏、无私奉献的创立精神，各负其责，积极参与，保证了我局巩卫工作扎实、高效的展开。 1、加强组织领导，建立健全领导组织。把卫生防病工作列为首要工作来抓。一是我局领导班子加强了对爱国卫生知识的学习，不断提高班子成员的组织领导能力;二是工作中有方案，有布置，有检查，每个星期五下午固定的清扫卫生日，为搞好卫生防病工作提供了可靠的保证。 2、加强机构管理，建立健全规章制度。把卫生防病工作落到实处。一是我们结合自身实际，完善了全局卫生管理规化卫生清扫管理规定、卫生检查规定;二是坚持每季度例会制度，爱卫会领导小组，每季
3、度召开专门会议总结本季度工作情况，并研究部署下季度的活动安排，使各项制度的开展落到实处;三是保持优美的办公环境，实行“门前三包，门内达标，使全局工作环境明显改善。 二、狠抓健康教育，增强防病意识，强化干部职工的“大卫生观念 1、健康教育既可以强化干部职工的“大卫生观念，又可以推动达标巩卫工作的展开。在抓教育中，一是详细地制定方案，二是确保时间落实，每月利用2-4小时的时间由办公室按照方案组织落实。通过一年的教育，广阔干部职工在主观上都能形成健康中的保护意识并积极参与卫生防病的效果。在全局上下形成了人人参与、人人维护、人人受益的良好局面。 2、成立了以成立了以区委常委、副区长涂金全为组长的水环境
4、治理工作领导小组，领导小组办公室设在水务局，负责水环境治理工作的具体事宜。落实了水环境长效管理专项经费，进一步完善xx区城乡水环境日常管理制度。按照“全区统筹，条块结合，属地管理的原那么，为全面建立健全全区河道管理长效机制，实现全区域、满覆盖、分类管理，不留死角，区城乡环境综合治理水环境治理推进组制定了河道管理质量标准、考核标准和各项规章制度，加强对各镇（街道）、园区管理的河道巡查考核，按以奖代补方式给予补助。 3、通过政府采购形式确定xx市和佳物业管理对15条区管河道实施常年保洁，区水务局水环境治理推进组按全区河道管理考核标准和制度对其进行日常监管，高标准、严要求，每月考核，每季度按季度考核
5、分值划拨本季度相应的保洁经费。15条区管河道的保洁由保洁公司按照区水务局要求，针对每条河道的具体情况制定相应的工作方案，对重点、难点部位采取多种措施相结合的方式，设800202300米确定保洁人员一名，配备垃圾清运人员和车辆，片区管理人员加强巡查，特别是加强对桥墩、闸门处的保洁巡查力度，已建成的XX县区饮马河拦漂站，去除河道内漂浮物和垃圾，到达清洁水面，美化城市环境的目的。 4、创新工作方式，采用曝光台形式，对治理、整改不力的镇（街办）、园区、部门给予曝光;通过防汛信息平台发布水环境治理宣传信息，形成全民参与水环境治理的良好气氛。通过采取这些工作措施，xx区水环境治理工作得到了很大提升。确保了
6、城市河道水面清洁，无漂浮垃圾，岸坡整洁，无垃圾杂物。 三、强化全区自来水厂管理，确保水质达标。我局对全区城乡自来水厂实行全域供水，进行了高标准、高质量的管理。目前，全区水厂日供水能力到达15万立方米。区自来水三水厂迁扩建工作在今年上半年全面完成，已完成设备安装及调试工作，明年即将投入使用。通过实施自来水村村通工程，使乡镇周边的农村居民用上干净卫生的自来水，各水厂按照国家生活饮用水标准进行水质处理，严格自来水消毒，全区城乡自来水厂生活饮用水水质合格率达20230%。 四、采取有力措施，加大对单位职工宿舍环境卫生集中治理。组织人员对我局两个职工宿舍进行彻底卫生大扫除，去除了卫生死角，杜绝了乱牵乱挂
7、现象。对院落内园林植物进行剪枝，绿化带内垃圾、杂物进行彻底清理。划定机动车辆停车位和非机动车辆停车位，标准车辆停放秩序，清理了楼道内六处乱堆乱放杂物。制作门卫室标志牌两个，楼道标志牌五个，标准了宣传教育张贴栏。对门卫室破损门窗、屋顶进行了修缮。暴露垃圾做到日产日清，垃圾桶摆放有序。投入近130万元完成两个职工老旧院落改造，建立健全院落各项规章制度，实现常态化管理，两个院落均被评为区级“优秀院落，其中：新水苑被评为“区级五星院落，上南街12023号院落被评为四星级院落。 在今后工作中，我局将继续以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，统一思想，凝聚力量，紧紧围绕水利中心工作，强管理、优效劳、促开
8、展、推改革、求效益，通过扎扎实实、富有成效的爱国卫生、精神文明创立活动，实现三个文明协调开展，努力构建和谐某水利，为我区稳固国家卫生城市做出新的奉献。 12 一、2023年工作总结 2023年，按照“水润蜀都生态xx县的战略部署，我局着力水务工程建设和行业管理，围绕中心，效劳民生，各项工作取得明显成效。 （一）狠抓水务民生工程 1.2023年黑臭河渠综合治理。全力推进安德等8个镇的15条黑臭河渠治理，建设污水管网约84公里、1座1500吨/天污水处理站，实施约1.4万米河堤撤除修复和约7万平方米河道清淤。目前，西汇公司正在抓紧推进工程施工，我局全力催促、协调相关工作，预计在12月底完成主体工程
9、。非工程措施已全面完成。 2.安德园区工业污水处理厂建设。启动1.95万吨（采用a2/o+mbr工艺）工业园区污水处理厂厂区建设，配套建设连接工业园区内三个主要排污口的收集主管、分割管网以及尾水管道。将安德镇生活污水和川菜产业园区工业污水分流，将生活污水引入现有安德镇污水处理厂处理，工业污水引入工业污水处理厂处理，尾水排入清水河。目前，已完成铺设管道总工程量的81.5%（约6034米），正在抓紧厂区施工和设备招标等工作，预计2023年全面完工。 3.供水工程建设。一是实施第二批农村饮水平安工程。分批实施xx县中央预算内资金“十二五第二批农村饮水平安工程第一期和第二期。一期新铺设供水主管网23千
10、米，解决唐昌、唐元等6镇共4万人的饮水平安问题，预计年底通水运行。二期新铺设供水主管网65千米，预计年底主体工程完工。二是启动全域供水工程建设。启动自来水七厂到唐昌、团结和安德的供水主干管建设和各镇支管建设工程前期工作。三是开展水七厂沙西线输水管道工程拆迁等工程前期工作。 4.“79洪灾水毁工程修复工程。完成干渠水毁（一期）修复工程护岸（堤防）55处15348.31米;支渠水毁修复护岸修复15处3公里，支渠内取水枢纽2处;争取中央维修养护工程修复干渠2023处1194米，水闸79座;完成干渠水毁（二期）修复工程前期工作;牵头完成省管河道“7.9洪灾水毁堤防暂时未实施永久性工程的46处、6437
11、米护岸应急加固工程。 5.渠道整治。先后实施2023年农业综合开发改造中低产田工程渠道建设16.57公里;xx县团结镇油子河整治2.5公里（中央中小型河流整治工程）;2023年冬春岁修工作完成渠道整治9.2023公里;安靖镇横河堰输配水工程整治渠道0.8公里;沱江河护岸整治4.67公里，多利农庄红星七斗渠整治0.25公里。通过以上工程，共完成灌区渠系建设33.87公里，新增节水灌溉面积0.25万亩，改善灌面2.5万亩。 （二）强力推进重点工作 1.水环境综合治理提升工程。建立健全长效管理机制，在2023年和2023年黑臭河渠综合治理的根底上，牵头将其纳入长效管理工作，由属地镇负责，我局加强督查
12、考核，确保无反弹现象。加强污水处理厂（站）及排水管网运行监管，完成安德、唐元等镇级污水处理厂设备维护整改和在线设备维护。 2.防汛保障工作。拉网式排查全县防汛重点地段、重点区域，查出防汛险段123处，并制定和落实整治措施。配备充足防汛物资和机具，建立1700人抢险队伍。完成郫筒镇晨光支渠和红星支渠堤防工程工程建设。集中对全县14个镇（街道办）约130余处重点河道沟渠、排水管网及其他行洪排水设施进行疏淘。开展全县约700公里道路排水设施的日常巡查维护，清掏主要道路路边沟8km及雨篦子280口，及时处理50余起污水冒溢事件。 3.打造“智慧水务。完成xx县防汛指挥中心监控系统（一期）建设，实施（二
13、期）建设，主要实施xx县境内重要河道水位流量计安装，增加视频点位，实现水情信息的自动采集和自动传输。 （三）落实最严格的水资源管理制度 严格推进施行最严格水资源管理制度，落实“三条红线控制措施;制定完善xx县水务局关于取水许可证办理相关意见。切实执行取水许可水资源论证制度，严格控制新增取水，组织开展了xx县望丛温泉水资源论证报告书专家评审会。严格执行超方案用水加价收费制度，加强自备水源污水处理费征收力度。积极推进科技节水工作。 （四）加强水产品检验检疫等水产平安检查和监管。 （五）严格执法、依法行政，维护正常水事秩序。 （六）全面完成行政权力依法标准公开运行平台建设工作，完成录入行政权力249
14、项。 12 按照关于在全省开展防治“吃空饷工作“回头看的通知要求，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下： 一、根本情况 我局共有公务员6名、事业编制人员36名，退休1名。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷问题。 二、主要做法一是标准管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。局领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、划拨财政经费，各个环节严格监管。 三、下一步工作一是加大管理力度。设置日常监督举报 ，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步标准干部人事管理，从制度上严防“吃空饷现象发生。12 第9页 共9页
