1、对照形式主义官僚主义“2023种表现查摆问题及整改措施汇报材料 对照形式主义官僚主义2023种表现查摆问题及整改措施汇报材料 按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官僚主义2023种表现，紧密联系工作实际，采取网上信箱、问卷调查、现地征询等方式，系统开展对照查摆和问题梳理。现将自查情况汇报如下： 一、查摆出的问题 （一）贯彻落实方面。有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;贯彻落实缺少有效招法，存在活动式的思想误区，习惯以活动牵引落实，把活动频繁当作工作活泼;潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每天必干的、关系民生的一些经常性、
2、根底性工作有所无视;跟踪督导不够到位，重视任务部署的上篇文章，无视贯彻落实的下篇文章，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式。 （二）调查研究方面。下基层调研有时走马观花、蜻蜓点水，到预定点位转一转、与指定人员谈一谈，发现不了问题、摸不准实情;有时单纯为了任务而调研、为了课题而调研，问题查出了、原因搞透了、对策理清了，但仅停留在字面上，付诸行动有缺失。迎接上级检查调研，存在家丑不外扬的心态，成绩说足说透，问题轻描淡写、一带而过，怕说多了给单位造成负面影响。 （三）效劳群众方面。虽然门难进、脸难看、事难办的倾向有明显改观，但对群众反映的问题、办理的事项，仍有推托敷衍现象;对群众反映的一
3、些问题，特别是涉及多个部门协同解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象;虽然积极开展了扶贫帮困、对口帮扶活动，但有时忙于事务性工作比较多，没有更多时间精力深入基层、解决问题。 （四）工程建设方面。有时存在图名挂号心理，搞了一些形式工程、政绩工程、迎检工程;有时脱离实际提一些新口号、新要求，有时满足于电视里有影、播送里有声、报纸上有名;重视投入本钱，无视管理本钱。对如何建能够精打细算，确保质量，但对建好了怎么管、怎么实行精细化管理想的不够，抓的不实。 （五）召开会议方面。受惯性思维影响，对各级的指示要求层层加码，认为会开的越多落实就越深入、文件发的越多指导就越深入，令基层疲于应付、苦不堪言;部
4、署任务愿意层层开会、层层传达、层层提要求，有时为了凑人数，一些不需要基层参加的会，也是一网打尽;有时开会不是为了真正解决问题，而是把领导到不到会、讲不讲话作为指导工作的尺度，把摊子大、场面大、影响大作为成绩显著的表现。 （六）改进文风方面。指导工作、部署任务随意，甚至刚安排完工作就急着听汇报、催着要材料;有时写文件、制定文件图省事，照搬照抄，上下一般粗;有时美其名约工作留痕，事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。 （七）责任担当方面。处理问题有拖的想法，总认为处理起来也不是一朝一夕能够完成的，还不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫
5、，能放就放一放，能拖就拖一拖;开展工作有怕的顾虑，怕抓多了、抓狠了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任;有时存在等靠依赖，等着上级给工程、拨资金，上面不批就放一放、等一等。 （八）工作实效方面。有时单纯追求轰动效应，认为声势越大工作越重要，反映情况越多成效越好，活动层次越高、范围越广影响越大;有时存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活动一展开就想见效益，急于总结成绩、宣传典型;有时不考虑基层实际情况，工作安排过满、节奏过快、要求过高。 （九）履行职责方面。党委履行主体责任还存在宽松软，监督执纪出现挂空档现象;管干部、管党员职责履行不够到位，对机关、对部属表
6、扬多，批评少，原那么性、战斗性还不强;个别同志责任意识缺失，总想躲避责任，找种种理由为个人开脱，尤其受到处理后，想不通、不服气、有怨气。 （十）对待问题方面。对身边不正之风有时事不关己、高高挂起，听之任之，不能旗帜鲜明批判斗争;存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有时想大事化小、小事化了，本级不拿意见，把矛盾交给上级;批评与自我批评质量不高，有的不敢、不会、不愿开展批评，存在明知不对、少说为佳的庸俗哲学，组织生活辣味、火药味不浓。 二、问题原因一是思想改造还不够纯粹。对创新理论领悟不透，没有很好地改造思想、改造自身，世界观、人生观、价值观出现偏移，导致政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作
7、怪，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养。 （二）群众观点还不够牢固。宗旨意识不强，效劳意识缺失，特别是效劳基层、效劳群众思想不够端正，有时把正常效劳变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化，对基层反映的问题答复不及时、解决不到位，遇事推诿扯皮，有时把小问题拖成老大难。能不能全心全意地为群众效劳，是衡量一级党委机关宗旨意识和作风形象的重要标准。这方面我们差距还很明显。 （三）政绩观还不够端正。主要存在功利思想，没有处理好对上负责与对下负责，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些;有时重显绩轻隐绩、重形式轻内容、重外表轻实效，抓工作有时满足于短平快，
8、无视了长远实。 三、下步整改措施 （一）切实校正理想追求。从理论武装抓起，带头学习，带头改造，真正成为新时代中国特色社会主义的真诚信仰者、忠诚保卫者和自觉践行者。从端正政绩观抓起，把正确的工作指导与发奋有为的精神状态统一起来，找准立身之本、为官之道、成事之基，自觉创造无愧于时代、无愧于岗位的政绩。从坚强党性抓起，把锤炼党性作为终身课题，时刻用党的理想鼓励自己，用党员标准要求自己，用党的纪律约束自己，不断纯洁党性、砺练党性、坚强党性，做到任何时候都对党忠诚老实、对人民衷心负责。 （二）切实强化宗旨意识。牢固树立基层至上、群众第一的理念，态度上要尊重群众，多拱手、少背手，多求教、少指教，多讲兵话、
9、少打官腔，始终保持一颗敬畏之心;情感上要贴近群众，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极主动为官兵排忧解难。既要努力解决当前反映突出的具体难题，又要注重从制度机制层面上研究解决问题的长效招法;工作上要依靠群众，充分尊重群众的首创精神，重要决策、重大任务要深入调查研究，主动征求群众意见，把政治智慧的增长、领导能力的提升扎根于群众创造性实践之中。 （三）端正工作指导思想。坚持以求真务实带动作风转变。在抓基层打根底上求实，始终重心向下，把对上负责与对下负责统一起来，拿出前人栽树、后人乘凉的气度，多做打根底、蓄底气、利长远的工作;在依法办事上求实，下发指示文电、部署工作，严格依据政策规定，不
10、随意制定土政策;抓工作落实，应当坚持按级负责，不搞政出多门;检查评估工作，应当以一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西;在岗位尽责上求实，始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;自觉克服怕吃苦、怕担责的思想，时刻保持一股拼劲、闯劲、狠劲，压力面前不低头，困难面前不退缩，危险面前不畏惧。 （四）切实强化守德自律。坚持秉公用权，正确行使手中权力，特别是在处理基层一些热点敏感问题上，要坚持一碗水端平，坚决不干让群众在背后戳脊梁骨的事;坚持遵规守纪，凡明确的标准一项都不能降，凡规定的条件一个都不能少，凡要求的程序一步都不能减，更不能以任何理由搞特殊，始终做到心中有法规意识、工作有法规依据、行为有法规尺度。坚持领导带头，自觉抵抗世俗、庸俗、低俗之风，自觉做到洁身自好、守住小节，耐得寂寞、保持本色，以优良思想作风和纯洁高尚的人品官德，为群众当好表率、树好形象。 第6页 共6页
