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2023年干部教育培训特色亮点做法经验.doc

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1、干部教育培训特色亮点做法经验干部教育培训特色亮点做法经验 干部教育培训特色亮点做法经验 一、实施精准滴培,变“大锅煮”为“分类训”。一是明确重点内容。对于科级领导干部,以提升理论素养为目的,以党的*大精神、*届二中、三中、*中全会精神和*系列重要讲话精神为重点,每年对全体科级领导干部开展轮训,学习不同视角下的*思想。对于基层党员干部,从建立一支高素质的基层党员干部队伍出发,以农村基层组织建设、扫 H 除 E 专项斗争、三务公开及脱贫攻坚产业发展等为培训重点,使其理想信念更坚定、工作思路更解放、带富信心更增强。*年以来,围绕党的*大精神和*思想设立培训专题*余个,开办科级领导干部知识更新培训班、

2、全县街道社区党务工作者培训班、农村基层党务干部业务培训班等主体班次共*期。二是科学设置班次。实行主体班次办班申报制度,每年年初由县 W 组织部牵头,各单位围绕党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等培训主体,向县 W 组织部申报办班计划,经审核后列入全县干部教育培训体系,对未列入办班管理的,原则上不允许办班,对于重复办班的坚决遏制。*年以来,共设置全县干部教育培训主体班次*个,培训党员干部、机关公务员、事业单位领导人员、专业技术人员、基层干部等*余人次。三是强化学风建设。制定完善党校教学工作制度、教务工作制度、教师行为规范、主体班学员管理制度、主体班学员守则、主体班学员

3、学习考核制度、主体班课堂*纪律、主体班学员廉洁自律条例、主体班学员考勤制度、主体班学员学籍管理制度、主体班教学管理制度等一系列规定制度,并将培训情况纳入干部评先评优重要内容,强化了培训效果。二、实施创新助培,变“关起门”为“走出去”。一是在家长才干。充分利用县内教育培训资源,创新推出了体验式课程、结构化研讨、互动式课堂、讨论式党课、微党课、情景模拟等多元化教育培训方式。比如,借助县内移民文化、红色资源设置教学内容,在南河公园、松漠广场等包含移民和红色元素的场所进行现场教学。比如,以“小、短、精”为特点开设微党课,*年*月*日,“全县科级领导干部知识更新培训班(四期)”全体学员一起开展了庆“七一

4、”微党日活动;制作*分钟主创微党课没有共产党就没有新中国,回顾了中国共产党近百年的奋斗历程,以双人朗诵+PPT+背景音乐+视频的方式进行了展示,受到了广大学员一致好评。二是出去见世面。在原有封闭式教学模式基础上,采取开放式教学,把培训对象带到“门外”学习,带到工厂去讲“经营管理”,带到农业发达地区讲“科学种田”,确保培训对象学得活、记得住、用得上。*以来,在完成县内培训班次基础上,组织县外培训*个班次,其中红旗渠干部学院*期、井冈山红色文化教育学院*期、湖北百步亭社区*期,农村党支部书记学院*期,共涉及科级干部*人、行政村党组织书记*人。三是网上提能力。在疫情防控期间,为满足培训需要,积极探索

5、线上培训。比如,*月开展了全县*年度党员发展对象培训班线上培训,由县 W 组织部牵头,直线连接全县有发展对象的*个党 W 和党校,再由党 W 连接*多名发展对象,通过微信群管理各党 W,钉钉群管理全体发展对象,利用线上签到,线下党 W 组织发展对象集中学习,实现了线下线上同时管理的混合管理模式,为探索线上教学积累了宝贵经验。三、实施强师带培,变“老面孔”为“新阵容”。一是内部培。坚持“广吸纳”的原则,在县内各个领域、各条战线广泛吸纳党性修养好、理论功底深、实践经验多、授课水平高、科研能力强的干部、职工、“土专家”等进入授课教师队伍,为干部培训注入“新鲜血液”。*年以来,累计在各领域、各战线吸纳

6、授课教师*余人,讲师团成员根据所在行业领域、单位业务实际有针对性地确定了*个必修课程、*个主题课程、*个选学专题以及*个选学课题,共举办各类培训*余场次,从生态保护、民族团结进步、党纪法规、医疗保健等多个层面进行系统授课,为全县*名科级干部、*名行政村干部干事创业提供了理论和实践指导。二是外部邀。通过“请进来”的方式,邀请上级行政学院教授、知名专家学者授课,增强培训广度、深度。*年以来,累计邀请市级以上行政学院教授、知名专家学者*人,开展授课*次,为全县干部能力素质提升提供了强力支持。三是多方育。为进一步增强全县干部教育培训教学内容的针对性和实效性,坚持有计划地组织教师外出学习交流,开阔视野,丰富理论和实践知识。*年以来,累计外派教师培训*人次,其中党校专职讲师*人次,先后赴*学院等地进行培训,主要学习了党性锻炼与修养、党校系统骨干教师能力素质提升、铸牢中华民族共同体意识等具体内容,进一步提高了理论素养和业务能力。

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