1、副县长在职工大会上的讲话 一、通报4个情况 一是市委夜书记到巧一中调研时指出。巧一中作为全县教育的龙头表率，要配齐配强学校领导班子，进一步强化教学资源配置，提高教育教学质量，将巧一中打造成全县的教育精品，引领全县教育取得新开展。二是感谢广阔教职员工为巧一中的开展、为xx教育的开展作出的努力。三是上级党委政府、县委政府高度重视巧一中的开展。市委主要领导来视察，第一站就安排在巧一中，今天来之前，田书记、方县长又让我转达他们对巧一中全体师生的亲切问候。方县长还将会安排时间来与老师们座谈。四是xx社会各界高度关注巧一中的开展。这次巧一中主要领导的调整，是县委政府经过反复考虑所作出的决定，酝酿的过程很艰
2、辛，经过反复斟酌，才在全县人才济济的教师和校长队伍中，最终选择了何仕荣同志任xx县第一中学的副校长并主持全校工作。 组织作出这样的决定绝非偶然，何仕荣同志来巧一中之前曾在小河镇六合学校任副校长、东坪中学任校长，是经过乡镇中学主要负责人的磨练，且实践证明是取得优异成绩的优秀校长。在东坪中学任校长短短2年时间里，东坪中学从原来处于全县一所中间水平的初级中学，中考连续2年跃居全县第一名，成绩显著、业绩突出。何仕荣同志推荐到xx最高学府来任职，希望大家支持并服从组织的决定，配合好新领导的工作，推动学校各项工作的开展。 二、几点希望和要求 （一）对全体教职员工提5点要求。 一是对全校教职工的希望。希望与
3、全校教职工达成共识，“明确四种情感，树立四种意识，记住三句话。 明确四种情感。 一是自豪感和荣誉感。作为xx的最高学府，巧一中的地位尊崇、责任重大、开展任重道远，精英辈出。每位教职员工，应该为自己是一中的一份子而感到自豪和骄傲。在座的90%以上的老师们已牢固树立了这种情感，我感到很欣慰。二是危机感和紧迫感。目前在全市22所二级完中里，巧一中排名第2023，开展依然显得滞后，集中表达在：今年全县中考600分以上的考生有128名，选择留在巧一中就读的只有7名，这说明了什么。所占的比例大家心里很清楚，作为全县最高学府，我们自己培养出来的600分以上的学生绝大多数选择了市里甚至其他与巧一中不相上下的一
4、些学校，不知各位教职工有没有这种危机感和紧迫感，刚刚听了尹校长的介绍后很着急，我们在想尽一切方法办好巧三中、巧四中，就是为巧一中培养一批优质生源，但留不住，只能眼睁睁看着优质生源外流，甚至市里的一些学校把570多分的学生都录取了。我所熟悉的威信一中，90%以上的学生宁愿留下，不愿意上云天化中学、市一中，其原因就是威信一中在80年代就已经形成了一套非常有效的管理机制，每一个学都科培养出了当时在全地区出类拔萃的老师。我们巧一中什么时候才走到这一步，我感到时间紧迫，如果再不采取断然措施，前面说的两种情感就是自作多情。三是责任感和使命感。要通过内强素质，外塑形象，明确这两种情感。作为巧一中这个大家庭的
5、一员，我希望每一位教职员工一定要明确责任感和使命感，我们是巧一中的主人，一定要全力以赴为巧一中的开展作出自己应有的努力，没有选择，也没有退路。大家可以扪心自问，在全市二级完中当中我们究竟排在第几位，底气足缺乏，有没有通过自己的努力使排位上升，通过自己的努力，交出了多少优秀的学生，为学校的开展奉献了多大的价值。 树立四种意识。 一是大局意识。就全县而言，xx县一中的老师走出校门，代表着整个xx县的形象，要千方百计提升自己的能力，在教育教学上干出好成绩，得到社会的认可，受到社会尊崇，使巧一中成为xx的一面旗帜，这就是大局意识。绝大局部教师做得很好，我很感谢这些老师，个别老师那么做得很差，巧一中曾发
6、生校外人员冲进校园殴打老师的情形，我知道后很愤怒，明确要求公安部门从重从快严肃处理。在校长会上也强调过：学校是教书育人的地方，绝不容许任何社会闲杂人员威胁老师、学生的平安，师生平安是最大的平安。请大家放心，县委、政府、县教育主管部门对师生平安高度关注，一定会采取有效措施全力维护师生平安。 二是树立学习意识。学高为师，身正为范。首先是学高，其次是身正，两者相辅相成。要做到学高，就必须不断加强业务学习，不仅要教好书，还要了解天下大事。现在我们的一些老师却是“秀才不出门，也不想知道天下大事，对外面的世界不了解，对当前国际国内的形势不了解，对全县开展的形势不了解，缺乏判断，还有局部老师，对自己的业务技
7、能都还不能做到深入钻研，这肯定是不行的，所以要加强业务学习，尽可能了解外面的世界。 三是树立敬业意识。选择了教书这个职业，必须要干一行爱一行。现有的生源，能取得这样的成绩已很不容易，在生源严重缺乏，生源质量不高的情况下，上线率不断提升，上线人数不断增加，呈现一年一个新台阶，一年一个新气象的良好局面，这是全县教职员工的共同努力的结果。目前，有局部老师不安心教学，在敬业精神上存在很大差距，这就要认真反思了，要明白自己来巧一中是为什么，干什么，追求什么。努力调整心态，适应开展的需求。 四是树立奉献意识。教师是职业崇高的、神圣的，大家都要树立牢记肩负的神圣职责和荣耀使命。爱岗敬业、严谨笃学、教书育人，
8、乐于奉献，做人类灵魂的工程师。 记住三句话。 一是像保护自己的眼睛一样热爱我们的学校，巧一中是在座所有教职员工共同的家，容不得任何人在我们的眼睛里揉进一粒沙子。 二是像关心自己的孩子一样关心自己的学生，做到这一点才称得上是一个称职的、优秀的老师。 三是像上好公开课一样上好每一堂课，公开课每个人都上得很精彩，要是每一节课都能像对待公开课一样，就没有教不好的学生，上不去的质量。 （二）对学校新领导班子的要求。 一是认真查摆问题，拟定措施，抓定位，稳定生源。县人民政府已成立工作组进驻巧一中开展工作，从202223年8月28日至11月28日，时间3个月，学校班子要迅速拟定整改工作的方案、措施和时间表。
9、 二是抓好团结。尹校长带着的巧一中行政班子很团结，开展到现在不容易，希望继续坚持和发扬良好的传统。 三是抓思路。理清工作思路，制定出巧一中存在问题的整改方案和时间表。 四是抓落实。采取行之有效的工作措施，抓好上级党委政府政府，县委、县政府对巧一中要求的落实。 （三）对主要负责人的要求。 对主持工作的何副校长有三点要注意。一是要尽快熟悉情况，多与教职工沟通交流，倾听各方意见，相信xx县第一中学的全体教职工都会以最大的热情来欢迎、接纳何副校长。二是要尽快进入角色。实现从乡镇中学校长到最高学府的主要负责人这个角色的转变。三是要尽快翻开工作局面。针对存在的问题逐一加以梳理，认真研究，迅速翻开工作局面，尽快让巧一中步入正常开展轨道。 （四）对进驻巧一中工作组的要求。 一是明确时限，三个月时间，非常紧迫，工作组要按要求迅速开展相关工作；二是迅速拟定工作日程，实行工作周报制，每周将工作开展情况上报政府主要领导、分管领导。 存在问题并不可怕，可怕的是麻木不仁，不思进取。我相信，有县委政府的坚强领导，有教育体育局行政主管部门的全力支持，有全校教职员工的齐心努力，巧县一中一定会早日成为滇东北名校，巧一中的明天一定会更加美好。 最后，祝全体教职员工工作顺利，身体健康，心想事成。 第6页 共6页
