1、场所平安稳定工作汇报 强制隔离戒毒所关于“抓根底、促标准、消隐患、保稳定专项检查活动的情况汇报 根据省局“抓根底、促标准、消隐患、保稳定专项检查活动的部署，我所严格对照省局检查提纲，坚持全面排查、严格防控、应急处置、落实责任，进一步落实平安各项工作制度，进一步提高平安防范能力，深入排查平安隐患漏洞，扎实做好场所平安稳定工作，坚决杜绝平安事故的发生，筑牢平安根底，促进管理标准，坚决确保今后的场所平安稳定。 一、平安稳定工作的主要做法： 1、开展平安首位意识专项教育，确保民警思想到位。全所民警中开展了平安首位专项教育，屡次召开专题会议、座谈会、分析反思会以及找基层大中队领导和民警谈心，深入开展领导
2、班子和广阔民警抓平安、保稳定思想大排查，坚持民警思想动态分析制度，一查平安首位意识是否牢固树立，二查大局意识是否牢固树立，三查责任意识是否牢固树立，着力整治少数单位领导和民警平安意识淡薄、存在松懈麻痹思想、平安制度不落实的问题，加大教育、标准、整治力度，对有令不行、有禁不止、违反平安制度的严查严纠，坚决追究责任，毫不姑息迁就，真正做到思想认识到位、平安意识到位、行动措施到位。经过教育和整治，目前我所各级领导和民警平安意识得到加强，工作责任心得到加强，标准管理水平得到提高，筑牢了平安思想防线。 2、加强平安现场管理和督察检查，确保制度落实到位。着力强化平安规章制度的建立完善、检查监督、贯彻落实，
3、建立和完善以现场督察、机关督察、月度平安竞赛考核组为一体的督察体 1系。一是坚持和完善月度平安竞赛活动，对民警的岗位落实、半小时点名、“三大现场直接管理、现场处理问题、标准文明管理等进行全程监督和检查，同时强化日常管教根底工作的检查，值班记录、工作日志、个别谈话教育记录、思想动态分析、安排排查分析等做到随时检查、抽查，发现问题及时纠正，发现隐患及时处理，打牢平安稳定根底；二是加强和完善重点时段管理制度，加强强戒人员洗漱、出收工、午休、就餐、学习、集体活动以及夜间的民警直接管理，对每一个环节都做到详细规定，并强调了工作纪律，明确了处分措施和责任，有力地强化重点时段的平安管理；三是加强和完善民警直
4、接管理制度，中队每日3名民警全天候值（带）班，随时保证x名民警在现场管理，坚持每半小时点名、巡查，落实好“十个亲自，强化强戒人员“三大现场组织管理，坚持午休巡查、夜间查铺，标准值班记录，打牢中队最前沿的平安防线；四是加强和完善大队领导现场跟班督导制度，坚持每日x名大队领导现场跟班督导，检查、监督、指导中队民警落实直接管理，做到现场指挥、处置，打牢大队现场管控防线；五是加强和完善机关督察制度，在原有x名机关值班人员的根底上，再补充x人为加强班，查午休、晚上、夜间等重点时段的民警岗位落实，确保早晨、出操、出收工、就餐、劳动、学习、集体活动、清房、夜间都有机关督察人员检查。 3、加强平安设施排查整改
5、，确保设施防控到位。 为了及时排查、消除平安隐患和漏洞，我所强化内部标准管理，认真坚持平安排查和整改，对强戒人员宿舍、教室、餐厅、车间等重点活动区域进行“门、窗、锁、电、灯、网检查，坚持中队、大队、所部三级安检制度，近期对所有的门、窗进行维护，实行定期检查制 2度，有问题及时登记、及时修理、及时更换，电路开关、照明设施是否平安、完好，应急灯是否完好，以备停电之用；对裸露的电线、开关、墙钉进行重点去除，防护网进行整体加焊，牢固平安防护设施；我所还重点加强了平安警戒设施排查整改，对围墙、滚网、照明、红外线报警器、触发式报警器进行了全面检查、测试，在全所各个中队的厕所、洗漱间、洗澡间、门厅和探访室内
6、共加装摄像头xx个，对攀高物、制高点进行了去除，特别是对所外传、抛、带违禁品进行了重点排查，警戒大门门禁系统健全完善，严格会见人员管理，开展了巡逻道清理，坚持半小时一次的围墙巡逻，做好巡逻记录，成立应急处置小分队，及时、迅速、有力地处置各种突发事件和所内外传、抛、带问题；进一步加强人身物品平安排查，坚持中队每日安检、大队每周安检、所部每月安检与不定期抽检、重点敏感时段安检相结合，重点查宿舍、车间、教室，重点查违禁品、平安设施，重点查平安隐患和漏洞，对发现问题的大、中队下发整改通知书，明确整改意见，落实整改责任，并跟踪检查整改落实情况，以及时消除平安隐患和漏洞。 4、加强平安现场管理防控，确保标
7、准管理到位。 我所重点加强了内部标准管理，打牢平安稳定工作根底，努力构建平安长效机制。一是加强门卫值班制度，强化外来人员管理，严格查验证件和换押证通行，加强进出车辆管理、登记和平安检查，严格落实进出审批和民警带进（出）大门制度，严格落实 禁入管教区制度，8月在原有物品柜的根底上添加了两组物品柜，为民警全面配备了警务通，严格落实违禁品清查和防范工作；二是加强重点部位排查防控，对食堂刀刃具实行登记、保管、领发和民警直接管理制度； 3生产车间劳开工具实行专箱专人管理制度，钥匙由主班民警亲自管理，收发工具采取三级登记，即使用人员、班组长、值班民警共同签字，确保生产工具平安使用；三是加强重点人员管理，对
8、难危人员、患病残疾人员、新疆籍少数民族人员和班组长进行重点管理，从个别谈话、正面攻坚、侧面掌握进行有效的监控，充分尊重少数民族人员风俗习惯，确保重点人员掌控有力、防范有力，确保人员思想稳定；四是加强平安生产管理，标准车间现场管理、仓库管理、材料管理、工具管理、易燃易爆危险物品管理，设置平安通道，加强车间物品摆放，工具收发登记、重点危险物品保管由民警亲自实施，有力地确保平安生产；五是加强警服、警戒具管理使用，我所为每个中队都配备了警用物品储藏柜，加强警服、警用物品、警戒具的管理，坚持每月x次的警务督察，着重检查警容风纪、警服保管、警戒具管理、 禁入管教区等问题，严禁民警在管教区内晾晒警服，严肃未
9、经审批使用警戒具情况；六是加强突发事件应急处置，目前我所行政区正在施工，警戒大门更改，管理难度加大，我所着力完善应急处置指挥系统，加强警戒大门、围墙的管理、监控、巡逻力度，坚持防逃、制止群殴、防火等突发事件应急演练，通过执法大培训、岗位大练兵活动，我所着力开展民警警体、体能训练和警戒具使用、处置突发事件实战训练，有效地提高民警快速反响和处理问题能力。 5、认真开展教育矫治工作，确保教育效果到位。 我所以提高教育挽救质量为中心，以教育矫治效果促进平安稳定工作。一是加强入所教育，对每一名新入所人员进行严格登记，查清根本情况，做好入所思想教育工作，加强入所学习和训练，重点防控新入所人员思想情绪不稳定
10、等问题；二是坚持每日队列训练和每月一 4次行为养成考核，培养强戒人员良好行为习惯；三是加强心理矫治工作，每名强戒人员都建立了心理健康档案，坚持心理健康课堂化教育，完善心理救助制度、心理危机干预制度，还在每个中队设立了心理求助信箱，对有心理障碍、行为异常、有自杀倾向等现象的强戒人员及时进行动态分析和危机干预，表达心理矫治的效果；四是加强个别谈话教育，做到“六必谈，对难危人员、新入所人员、患病人员、患毒瘾人员、少数民族人员以及班组长实施重点谈话，深入掌握思想根源，针对性地开展教育转化工作；五是加强难危人员管理，建立难危人员转化档案，开展教育转化个案攻坚，对转化成效明显的个案进行宣传报道，提高教育转
11、化效果。 6、强化生活卫生和疾病防控工作，确保平安保障到位。我所以生活卫生和疾病防控工作作为平安工作的重要保障抓紧抓好。一是积极营造良好的所区卫生环境，我所坚持月度生活卫生竞赛考核评比制度，坚持每周一次抽查、每月集中检查、通报，并及时兑现奖罚，有力地维护了内务卫生、所区卫生环境，虽然我所行政区正在施工，但是管教区仍然维护了良好的卫生绿化环境；二是加强日常伙食管理和节日加餐工作，实现伙食标准的提高，丰富了伙食品种，坚持生日餐、病号餐、民族餐，受到强戒人员的普遍欢迎，有力地稳定了强戒人员思想；三是坚持医生每日两次巡诊、24小时待命急诊和危急重病号应急处置制度，加强防暑降温工作，强化重点病号管理，着
12、力推行病历留证、病情分析、通报、预警制度，对危、急、重病号进行重点监控、及时就医，改善医疗卫生条件，加强医生业务技能培训，每名医生到xx医院实习半年，开拓了视野，提高了医疗水平；四是与省、市、区三级疾控中心建立了传染病防治联动协调机制，坚持 5入所全面体检；五是加强食品平安管理，对食堂饭菜、超市物品进行严格的食品卫生监督检查，坚持疾控中心来所检查制度，坚持食品清洗、保管、留样、卫生检查制度，每名炊事员都有健康证，加强食品卫生日常管理，严防食品中毒，确保食品平安。 7、加强执法执纪监督检查，确保公正执法到位。 我所严格加强公正、标准、文明执法，维护执法的公信力，稳定强戒人员思想情绪，提高民警执法
13、素质和能力。一是大力开展执法大培训、岗位大练兵活动，加强民警公正文明执法教育培训，加强“六条禁令的监督检查；为了让民警更好地学习和掌握政治理论、法律法规、岗位业务知识，提高了民警培训练兵效果；二是标准强戒人员诊断评估程序，对照部局、省局要求，制定了计分考核、诊断评估实施细那么，明确考核周期，细化考核内容，坚持以事实为依据，注重日常表现，针对五个工程，实行分类评估、逐级审批和集体研究制度，先对到达首次进入诊断评估条件的戒毒人员的日常计分考核情况公示，公示无异议后再综合评定，综合评定后再进行公示，待公示期结束后了解收集相关的反响意见，由所诊断评估工作委员会集体研究决定，整个过程公开透明。目前有xx
14、名强戒人员经过诊断评估提前解除强制隔离戒毒，有力推动我所诊断评估工作的常态化运行；三是标准强制隔离戒毒执法各个环节，着力加强强制隔离戒毒业务根底工作建设，从所部到大、中队建立了强制隔离戒毒工作各类台账，标准了收治、诊断评估、考核奖惩、所外就医等程序，加强与公安机关的联系，强化了社区戒毒的对接，有效地表达了强制隔离戒毒管理特色；四是开展“一长三员清理整顿活动，对班组长、卫生员、值班员、民管员做到任用、撤销严格逐级考察审批，每半年至少更换一次，发现问 6题及时撤换，对于有所王所霸、不服从管教、拉帮结伙倾向的，严厉打击，绝不姑息，近期撤换了xx名不胜任、到期、有违纪行为的班组长、值班员，xx名班组长
15、进行了轮岗、轮换。 二、当前我所平安稳定工作存在的突出问题： 1、强戒人员成份复杂。我所强戒人员中外省籍人员占xx%以上，与他们语言、文字难以沟通，加上离家远、家人不会见，管理难度比较大，容易形成地域性团伙，易引发群体性事件；同时无探访、无邮件、无汇款“三无人员共有xx余人，占全所强戒人员总数的近xx，他们在场所内相对处于弱势群体，缺乏家庭关爱，性格比较孤僻，行为容易偏执，容易产生过激行为，给日常的矫治工作带来较大难度。 2、防控突发疾病的难度大。全所统计在册的病号有人，主要有高血压、心脏病、肺结核等疾病，目前正值各类流行病的高发季节，吸毒人员本就身体差、底子弱，抗病能力差，加上所内医疗条件有
16、限，特别是对危、重、急疾病的防控难度大，还有当前社会舆论、社会公众对监管场所内死亡的关注程度非常高，对于我们预防所内死亡事件的压力很大。 3、吸食新型毒品人员多。由于新型毒品的严重精神依赖性，对人的大脑损伤非常大，目前我所强戒人员中吸食新型毒品占到%，吸食新型毒品和传统毒品的占到%，由于新型毒品主要作用于人的中枢神经，对大脑的损伤特别大，长期吸食的人极易产生幻觉、幻听、情绪失控等现象，而且思想偏激，发生极端行为的可能性大，对平安稳定工作带来严重冲击，防范难度非常大。 4、强戒人员积极性调动难度大。目前我所收治的名强制隔离戒毒人员中，有余人的的执行期限已经超过了一年，其中名戒 7毒人员的执行期限超过了个月，还有名戒毒人员的剩余执行期限在个月以内，虽然我所
