人才引进力度思考 内容预览： 区人事局紧紧围绕地区经济社会开展需要，采取五项措施，多渠道、多形式、多层次引进各类人才，为资源型城市转型和“两基地一城市建设提供人才支撑和智力支持。外地招才，依托中介配置资源。调查了解全区人才需求数量和专业门类，采取走出去引才策略，主动加强与重庆华新人才市场、深圳人才市场和市政府驻上海劳动就业部等中介组织的交流合作，通过中介组织吸引人才、集聚人才、遴选人才，充分发挥中介组织配置人才资源的作用。目前，提供的1123个就业岗位，通过中介组织签定意向性协议567份。政策引才，全面覆盖突出重点。制定和完善引进人才的优惠政策，为开展引才工作提供强有力的制度保障。对需要重点引进的煤化工、旅游、城市规划等方面的高层次人才，实行特事特办，紧密结合人才需要，大胆突破各种条条框框的限制，一次性给予人才安家费资助，并为人才落户、配偶安置、子女入学等提供最大方便，切实用优良的政策集聚人才。工程聚才，连带引进专业人才。一方面坚持把引进紧缺人才与引进工程相结合，在引进工程、技术的同时，同步引进优秀的管理人才和技术 如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。 如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作效劳，1-3天即可交稿，满意为止。 如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表效劳，即可快速见刊。 第2页 共2页
