1、XX最新公务员工资调整方案 公务员工资改革方案最新消息：公务员工资调整实施方案 提高根本工资 人社部2023年工资调整方案具体内容是怎样的。人社部副部长胡晓义表示，国务院办公厅为了配合这次机关事业单位公务员养老保险改革已经转发机关事业单位公务员工资调整的三个实施方案。 一、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位工资制度是2023年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问
2、题。 为了解决这些问题，同时也是为了配合本次养老保险制度改革，国务院办公厅已于1月12日下发有关工资调整的三个实施方案。一是关于调整机关工作人员根本工资标准的实施方案，二是关于调整事业单位工作人员根本工资标准的实施方案，三是关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案。文件显示，本次机关事业单位加薪将从2023年10月1日开始计算。 二、提高根本工资，冻结津贴补贴，人均增300按照现行工资制度，公务员工资分为三局部，根本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三局部组成的，包括根本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将局部津贴补贴或绩
3、效工资纳入根本工资，适当提高根本工资的比重。在完善工资制度的同时，冻结标准津贴补贴工资增长，各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。以本次事业单位工资改革调整方法为例，本次改革将调整事业单位工作人员根本工资标准，同时将局部绩效工资纳入根本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将局部绩效工资纳入根本工资后，绩效工
4、资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。那么，经过增加根本工资和减少绩效工资，事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化。经过简单计算得知，技术人员与管理人员工资由低至高分别增加470左右至3500左右。当然，这局部增加的工资，将大局部用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8%的养老险和4%的职业年金，12%的总比例至少有360元。可见，之前港媒报道的“公务员将涨薪60%的新闻并不属实。人社部新闻发言人称，按全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。 三、退
5、休人员普遍增加退休费 关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案规定，从2023年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。（本文来源于网络，仅供参考） 内容总结（1）XX最新公务员工资调整方案 公务员工资改革方案最新消息：公务员工资调整实施方案 提高根本工资 人社部2023年工资调整方案具体内容是怎样的（2）二、提高根本工资，冻结津贴补贴，人均增300按照现行工资制度，公务员工资分为三局部，根本工资、津贴补贴、奖金（3）这次完善机关事业单位工资制度，将通过调整机关工资标准，并将局部津贴补贴或绩效工资纳入根本工资，适当提高根本工资的比重
