1、煤矿救援队工作总结 编者按：本文主要从抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力；学习平安文化，搞好技术培（复）训，强化战备值班，实现全年平安年；党政工团齐抓共管，积极开拓，将“四五五五创立活动开展得有声有色；经费的使用与管理进行讲述。其中，主要包括：刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质、明确职责，落实责任，提高班子素质、深化军事化管理理念，驻外值班塑造良好形象、以各种形式加强对平安文件的学习、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜、严格正规操作，扎实有效的开展了平安技术效劳和应急救援工作、对新队员进行全方面的培训教育、积极开展岗位练兵，技术比武活动，提高全队的技战
2、水平、顺利完成了四个季度的高温烟巷演习，进一步培养全体指战员在恶劣环境下的应变能力和适应能力、着眼于党建工作机制创新，立足救援工作实际，不断深化“四五五五创立活动、工会建设和谐工会之家，在奖金分配上做到公正、公平、公开，抓好维权工作，无上访、无劳动争议，解决职工的后顾之忧、团员积极参加大对团总支的活动、班子成员的思想不够解放、班子成员在管理水平上存在着缺乏，管理方式过于简单、有分析、有价值的建议不多、在思想上还和领导要求的存在着一定的差距、在加强业务技术学习和培训，案例分析讲解等，具体材料请详见： 今年以来，三中队在大队行政及党支部的正确领导下，紧紧围绕大队“xx工作目标，结合单位实际，深入贯
3、彻学习实践科学开展观活动，确定以“加快推动新一轮开展、实现队伍开展新跨越为主题，以“更新队伍开展观念、创新应急效劳机制、抓机遇构建效劳新体系、打造高素质救援队伍为主要内容，切实把握“解放思想、改革创新、加快技术一流、装备一流、效劳一流、作风一流救援队伍建设实践载体，积极应对当前形势任务，中队全年杜绝轻伤以上事故，确保实现了平安救援。 202223年的工作情况总结如下： 一、抓班子带队伍，内强素质，外塑形象，提高队伍战斗力。 1、刚性管理与柔性管理相结合，努力提升队伍整体素质。 三中队年轻的队员比较多，结合中队实际情况，中队采取刚性管理与柔性管理相结合的方法，凭借制度约束、纪律监督、奖惩规那么等
4、方法对队员严格进行管理，同时坚持“以人为中心，依据共同价值观和精神文化等人性化管理，中队指挥员深入到小队，与队员交流谈心，帮助队员消除矛盾，统一思想，无论是生活还是工作，及时了解队员的思想动态，每月召开一次民主生活会，让队员各抒己见，对工作、生活等各方面的问题提出合理化建议，中队认真整理分析并采纳。采用非强制性方式，在队员心目中形成一种潜在的说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。激发了每个队员内心深处的主动性、内在潜力和创造精神，把强制管理转化为队员的自觉意识，从而形成内在的驱动力时，这种管理方式起到了明显的作用，使队员的思想素质大幅度的提升。 2、明确职责，落实责任，提高班子素质。 我们
5、紧紧围绕“团结、务实、高效、廉洁、创新的思路，采取积极有效的措施，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力，时刻做到自重、自省、自警、自励，树立了良好形象，为做好各项工作提供了有力保证。在工作中充分表达“公开、公平、公正的原那么，强化劳动纪律和工作作风，制定岗位责任制及考核方法，做到分工明确，责任清，量化准，严格落实责任追究制，做到压力均摊，风险共担，完善岗位责任制。听从领导安排，决不违章作业和指挥，起到模范带头的作用，在遵守各项制度上做到身先士卒，要求别人做到的，自己一定做到，要求别人完成的，首先自己完成。特别加强业务根底知识的学习，进一步提高战术运用水平。 3、深化军事化管理理念，驻外值班塑造
6、良好形象。 今年来三中队顺利完成了驻xx、xx、xx三个煤矿驻矿值班，驻矿小队能够做到保持良好的救援队伍军事化形象，与矿方密切配合，服从管理，搞好优质效劳，驻矿指挥员严格要求，带头落实了大队驻矿管理规定和禁酒令，以身作那么、加强管理，不断提高了救护大队在外界的优良形象。在值班期间，认真组织学习、训练，并积极开展预防性检查，为效劳矿井的平安生产保驾护航。在开展预防检查工作中，制定熟检制度，积极参与效劳矿井的平安检查，组织人员到采、掘工作地点进行检查和熟悉巷道。提高救护队员对效劳矿井的熟悉程度。查隐患、堵漏洞，防止事故的发生，将事故消灭在萌芽状态。十月份在驻xx矿期间，褚正月完成了地方和矿方应急救
7、援小队的培训工作。同时，中队按照大队要求，对司机制定了行车管理规定。由于驻外出车数量的增加，为了保证路上的行车平安，中队采取了限速、及时做好车辆的维护与保养等措施。加强对司机的行车平安教育，强化交通法规的学习。 二、学习平安文化，搞好技术培（复）训，强化战备值班，实现全年平安年。 1、以各种形式加强对平安文件的学习。 认真组织学习贯彻落实了省局、集团公司和大队的一系列文件精神，加强了形式任务教育和平安教育，使每一名指战员明确了思路，鼓足了干劲，树立了正确的价值观、人生观，提高了政治思想素质和工作水平。增强了全体指战员的平安意识，不断强化了指战员的自主保安和互助保安意识，使“平安第一，施救第二的
8、平安救援理念落实到各项工作中。并认真组织学习煤矿平安规程、新版煤矿救护规程、生产平安事故报告、矿井水害事故处理与避灾自救、救护大队平安技术措施等一系列平安法规，使每名指战员得到了全面掌握。同时中队坚持每月召开平安学习。带着队伍学习专业业务、技术来不断提高自身和队伍的政治觉悟和专业水平。 2、加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜。 加强战备值班，提高战备观念，保证闻警即出，速战能胜，按照“加强战备，严格训练，主动预防，积极抢救“的救护原那么，首先，进一步培养指战员战备观念，加强平安教育，提高自主保安意识。二是中队制定了一系列的管理制度强化了值班纪律，完善岗位责任制及考勤制度，保证了
9、值班质量、人员数量。根据日常训练方案要求，针对队员的弱项，制定日常训练措施严格考核，从各个方面增强队员的实战能力，实现了平安救护。三是为做好矿井平安优质效劳，保证抢险救灾的需要实现自身平安，认真坚持仪器装备抽查制度，使各类仪器装备完好率到达了20230%，平安、精确、可靠。全年训练情况如下：设备操作484队次，军事化队列390队次，安装高泡88队次，装检96队次，抽查装备288人次，业务学习559队次，体质720队次，砌4专闭88道，安装局扇接风筒74队次。 3、严格正规操作，扎实有效的开展了平安技术效劳和应急救援工作。 在平安技术效劳工作中，严格执行煤矿平安规程及集团公司救护大队平安技术措施
10、的有关规定，认真制定平安措施和行动方案，组织参加人员进行学习并签名，并对乘坐皮带、猴车等运输工具的本卷须知进行学习。中队指挥员带队参加，并带全各类技术装备及监测仪器。在施工中，杜绝违章指挥，违章作业，消除各类习惯性违章，严把现场平安关，确保了平安技术效劳。在抢险施工中充分利用现场的条件，克服恶劣的工作环境，有效完成了抢险救灾任务。共侦察探巷42队次363人次，解放巷道13936米，启封密闭47道；xx、xx、xx、xx、xx煤矿、xx煤矿一年一度的反风演习5队次46人次；xx煤矿防洪演习1队次9人次；xx煤矿火区监测8队次29人次。并成功处理了大年初一山林火灾、xx板房火灾、xx、xx矿火灾、
11、xx矿锅炉房高空作业人员摔伤事故，在处理过程中组织严密、措施得当，队员表现积极主动，能够灵活运用所掌握的救护知识，战斗力得到了锻炼和提高。 4、对新队员进行全方面的培训教育 针对中队实际，由于新队员成分多，想点子、找方法促进新队员的进步，有重点的培养，做到育人、留人、用人，给他们一理想的支点、理想的坐标，使他们在关键时候能冲的上，拿的下，激发他们干事、成事的热情。特别是抓好青年人的政治思想教育工作，做事先做人，动之以情晓之以理。使他们一主人翁的心态成就事业的辉煌。进一步加强新队员的政治思想教育、职业道德教育，培养他们爱岗、敬业、爱队的思想和良好的工作作风。中队制定了各项规章制度及考核制度，严格
12、落实，严格考核。中队每月召开了班子会和小队长会议，制定学习方案。尽快提高新队员的业务技术素质和应急救援工作能力，确保新队员在规定期限内到达各项技术标准的要求。新队员能够认真遵守大、中队各项管理制度，服从领导，团结同志，虚心学习，不断提高技术水平，老师在工作中也能以身作那么，虚心传授，发扬了“传“帮“带的精神，指导新队员各项技术业务，使新队员在短时间内业务、技术等各方面有了较大的提高。 5、积极开展岗位练兵，技术比武活动，提高全队的技战水平。 坚持以季度达标验收工作为重点，积极开展工作，强化训练，落实责任，制定措施，加大奖罚力度，到达一级救护中队标准。按照救护大队战训工作规划，结合本单位工作实际
13、及达标工程，每月组织自检，提高职工的训练积极性和能动性。积极开展岗位练兵，技术比武活动，202223年度技术比武取得较好成绩，这次比武选拔xx、xx两名新队员表现突出，取得较好成绩，即培养了新生力量，又锻炼了他们的心理素质。xx业务理论、xx战术、xx第一名，xx战术、xx、xx业务第二名，xx体能第三名。急救包扎虽未取得名次但是进步较大。这次比武不仅提高了队员的积极性，还能提高队员的技术操作水平，为下一步实现平安救护起到了关键的作用。 6、顺利完成了四个季度的高温烟巷演习，进一步培养全体指战员在恶劣环境下的应变能力和适应能力。 按照煤矿平安规程、煤矿救护规程及大队的有关规定，制定方案措施，结
14、合实战从难、从严、从细锻炼队伍在恶劣环境条件下的战斗能力，增强全体指战员在灾区作业的实战能力，不断提高指战员的心理素质、技术素质和综合实战能力，适应抢险救灾工作的需要，做到“召之即来，速战能胜，真正起到锻炼队伍的目的，尽快争取与国际接轨。完成了每季度一次高温烟巷演习训练。 三、党政工团齐抓共管，积极开拓，将“四五五五创立活动开展得有声有色。 1、着眼于党建工作机制创新，立足救援工作实际，不断深化“四五五五创立活动，组织开展好“四五五五创立活动，由于我们三中对党支部刚成立时间短，严格按照总支要求，建立、健全各种记录和各项管理制度，积极组织开展好四好班子，五好党支部，五好党员，五好党员示范岗，完善
15、各项管理规定（以分计资、奖金分配、争当学习型员工、争当优秀队员、开展好争当优秀员工和争当学习型员工的活动），统一中队全体指战员的思想，努力打造平安、和谐区队。 2、工会建设和谐工会之家，在奖金分配上做到公正、公平、公开，抓好维权工作，无上访、无劳动争议，解决职工的后顾之忧。 3、团员积极参加大对团总支的活动，xx取得了演讲、知识竞赛等好成绩；xx自救器青工大赛集团公司第一名，大队奖励500元。 四、经费的使用与管理 经费的使用做到月初有预算，月末有汇总。把钱花在刀刃上，不乱花钱。经费的使用每月及时向班子成员进行通报情况。在保证车辆燃油和维护保养的情况下做到了节流。 综上所述，在202223年的工作中，三中队中队班子在大队行政及党支部的正确领导下，把三中队从一个实践经验少、不成熟的队伍，开展到一个优秀的队伍，有了质的提高，质的飞跃。虽然在工作中取得了一定的成绩，但对照科学开展观的要求，对照构建“四五五五创立活动的要求，对照“平安救援、科学救援、和谐救援的开展要求，在思想观念、工作作风、演习训练、技术效劳和事故救援能力等方面还存在一定的差距，结合我队实际情况，存在以下几个方面的问题： 1、班子成员的思想不够解放。当前在贯彻落实科学开展观的过程中，个别班子成员对科学开展观的科学内涵、精神实质和根本要求理解不深，认为科学开展观是指导经济社会开展的理论，与救护队
