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2023年市卫计局工作总结和工作思路.docx

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1、市卫计局XX年工作总结和XX年工作思路 篇一:医院信息科2023年工作总结及2023年工作方案 此文档word版本下载后可任意编辑修改 医院信息科2023年工作总结及2023年工作方案 在院领导班子带着支持下,在各科室的配合支持下,医院信息科各项工作有序开展,较好的完成了2023年各项任务。现把2023年职责履行情况和工作中存在的问题以及2023年工作思路及重点报告如下: 工作回忆 1.国家卫生统计信息网络直报的月报、季报、年报;某某省统计 局网络直报;2023大指标月报;临时下达的各种报表及调查表。 2. 更新医院信息系统做前期准备,2023年对医院信息系 统共进行了2次招标,均流标告终。

2、对某某省数字化医院考核评审进行自评。 3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等) 6.其中每月固定邮件有2023大指标上报邮 件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。 7.防保疫情宣传、 院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各 类活动及节假日通知等。 8. 9. 2023. 11. 12.考核数据并公示。 13.。 14. 15. 16. 17. 18.19.参加高招体检;党的群众路线教育 实践活动;512护理比赛;国庆惠民活动群发短信;运动会 效劳、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院 西点执行力培训、移动4g新闻发布会、消防演习、预防职务 犯罪警示教育讲

3、座、历次捐款等。 20.协助:检验科申报2023年全省室间质评申请表,每季度协助检 验科网上上报质控。检验科表格、检验科导图片、检验科 外语报名、医院微生物实验室平安管理自查报告 协助:居民医保参保录入、核对、导入数据、编辑电子表格、打 印文件、发送邮件。 协助:农合制作编辑excle表格、单病种统计及报表、农合关于 大额报销新乡会议。 协助。急诊制作表格。 协助。妇科整理出生医学证明签发机构及印章备案表。 协助。放射科刻录光盘。 协助。党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。 协助:物价办治疗费调整 协助。医务科电子表格编辑、下载文档、医院病种调查报表。打 印临床路径奖罚名单。协助病案室输

4、入、统计病例,对病 案室进行软件培训。 协助。社区效劳中心核对数据。 协助。保卫科、财务科调监控。 协助:院办、文印室修改文档 协助:人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医 师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格 证书、照片修改、文档转表格。 协助:药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好 一满意表格。 协助:药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印 仪器标签。 协助。防保科整理XX市单位信息表。 协助。财务科导出表格、住院处制作表格。 存在问题: 某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知中要求二级医院申报须到达数字化医院评审c级,评审标

5、准共6大项256小项,总分500分,二级医院标准不低于300分;对此我院对数字化医院工作进行自评,结果只到达了61分,相差甚远,存在问题按评审标准6大项可归纳为: 一、组织管理(总分40分自评19分) 1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组。全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次,以会议记录和签到表为依据。 存在问题。虽然有信息化领导小组,但对信息化建设关注力度不够,定期会议每年少于4次。 2、设定独立专职机构: 1)有独立专门的机构(如信息科)负责落实信息化建设规划和日 常维护,以机构成立正式文件为依据,有专用章,有独立办公地点。 2)建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制(包括

6、联合查房、有会议记录和签到的协调会议等),至少具备两种沟通机制,以相关协调记录为依据且内容真实。 存在问题: 1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离,医院购置计算机网络设备、耗材及相关施工维护未经信息科,结果致使信息科难以作预算造方案,不仅增加了不必要的本钱支出,也使日常维护工作陷于被动。 2.没有专用章; 3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。 3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职网络平安管理人员: 1)每20230个编制床位须配备1名维护人员,维护人员配置到位。 2)配备至少1名系统管理人员,对管理制度、业务系统和流程熟练。 3)配备至少1名专职网络平安人员,以工信、公安等部

7、门核发的资质证书为依据。 存在问题。信息科目前总共3人,担负任务以网络维护、医院统计为主。维持现状尚可,但随着医院信息化的更新完善开展,维护人员配置缺乏,没有专职网络平安人员是医院应引起关注的问题。 4.建立人员稳定性制度,定期组织培训: 1)岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理。以提供的信息管理岗位职责说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据。 2)专职技术人员的管理和培养到位,人员稳定。有人员录用、培训、考核等培养制度;每人每年至少接受培训20学时,有人员培训证明材料,如各类培训证书、继教证书等。存在问题:配备和分工合理欠缺相应材料,人员录用、培训、考核等培养制度欠缺。 5.建立数字化

8、医院建设中长期规划和年度管理方案: 篇二:【推荐】医院信息科2023年工作总结及2023年工作方案 此文档word版本下载后可任意编辑修改 医院信息科2023年工作总结及2023年工作方案 在院领导班子带着支持下,在各科室的配合支持下,医院信息科各项工作有序开展,较好的完成了2023年各项任务。现把2023年职责履行情况和工作中存在的问题以及2023年工作思路及重点报告如下: 工作回忆 1.国家卫生统计信息网络直报的月报、季报、年报;某某省统计 局网络直报;2023大指标月报;临时下达的各种报表及调查表。 2. 更新医院信息系统做前期准备,2023年对医院信息系 统共进行了2次招标,均流标告终

9、。 对某某省数字化医院考核评审进行自评。 3.4.5.的各种文件、程序、制度、预案等) 6.其中每月固定邮件有2023大指标上报邮 件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件。 7.防保疫情宣传、 院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各 类活动及节假日通知等。 8. 9. 2023. 11. 12.考核数据并公示。 13.。 14. 15. 16. 17. 18.19.参加高招体检;党的群众路线教育 实践活动;512护理比赛;国庆惠民活动群发短信;运动会 效劳、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院 西点执行力培训、移动4g新闻发布会、消防演习、预防职务 犯罪警示教

10、育讲座、历次捐款等。 20.协助:检验科申报2023年全省室间质评申请表,每季度协助检 验科网上上报质控。检验科表格、检验科导图片、检验科 外语报名、医院微生物实验室平安管理自查报告 协助:居民医保参保录入、核对、导入数据、编辑电子表格、打 印文件、发送邮件。 协助:农合制作编辑excle表格、单病种统计及报表、农合关于 大额报销新乡会议。 协助。急诊制作表格。 协助。妇科整理出生医学证明签发机构及印章备案表。 协助。放射科刻录光盘。 协助。党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片。 协助:物价办治疗费调整 协助。医务科电子表格编辑、下载文档、医院病种调查报表。打 印临床路径奖罚名单。协助病案

11、室输入、统计病例,对病 案室进行软件培训。 协助。社区效劳中心核对数据。 协助。保卫科、财务科调监控。 协助:院办、文印室修改文档 协助:人事科软件安装、晋升副高报名、护师考试报名、执业医 师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格 证书、照片修改、文档转表格。 协助:药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好 一满意表格。 协助:药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印 仪器标签。 协助。防保科整理XX市单位信息表。 协助。财务科导出表格、住院处制作表格。 存在问题: 某某省卫计委“关于在全省开展数字化医院评审工作的通知中要求二级医院申报须到达数字化医院评审c级,评

12、审标准共6大项256小项,总分500分,二级医院标准不低于300分;对此我院对数字化医院工作进行自评,结果只到达了61分,相差甚远,存在问题按评审标准6大项可归纳为: 一、组织管理(总分40分自评19分) 1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组。全院信息化领导小组的定期会议每年不少于4次,以会议记录和签到表为依据。 存在问题。虽然有信息化领导小组,但对信息化建设关注力度不够,定期会议每年少于4次。 2、设定独立专职机构: 1)有独立专门的机构(如信息科)负责落实信息化建设规划和日 常维护,以机构成立正式文件为依据,有专用章,有独立办公地点。 2)建立信息使用与信息管理部门沟通协调机制(

13、包括联合查房、有会议记录和签到的协调会议等),至少具备两种沟通机制,以相关协调记录为依据且内容真实。 存在问题: 1.我院一些相关规定与医院计算机管理制度背离,医院购置计算机网络设备、耗材及相关施工维护未经信息科,结果致使信息科难以作预算造方案,不仅增加了不必要的本钱支出,也使日常维护工作陷于被动。 2.没有专用章; 3.没有联合查房、协调会议的沟通机制。 3、配备有系统管理人员、软硬件维护人员、专职网络平安管理人员: 1)每20230个编制床位须配备1名维护人员,维护人员配置到位。 2)配备至少1名系统管理人员,对管理制度、业务系统和流程熟练。 3)配备至少1名专职网络平安人员,以工信、公安等部门核发的资质证书为依据。 存在问题。信息科目前总共3人,担负任务以网络维护、医院统计为主。维持现状尚可,但随着医院信息化的更新完善开展,维护人员配置缺乏,没有专职网络平安人员是医院应引起关注的问题。 4.建立人员稳定性制度,定期组织培训: 1)岗位设置、信息

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