1、2023年纪检监察干部包联村实施方案 依据区纪委监委关于建立“双联双网监督机制破解基层监督难题的工作方案文件中“实行乡镇纪检干部包联村纪检委员、村监会的要求，结合我乡实际，制定工作方案如下： 一、指导思想及目标任务 坚持以科学进展观为指导，把深化开展“实行乡镇纪检干部包联村纪检委员、村监会活动作为贯彻落实党的精神的重要举措，进一步强化纪检监察干部的责任意识、担当意识和效劳意识；深化基层一线，排查问题，化解冲突，收集民情，推动党风廉政建设宣扬工作。 二、参与人员 乡、村两级全体纪检监察干部。 三、时间支配 2023年8月开头至2023年10月底结束。 （一）预备阶段（2023年8月） 依据片区划
2、分乡镇纪检干部包联26个村状况。 （二）实施阶段（2023年9月至10月中旬） 乡镇纪委每半月组织各村纪检委员、村监会成员到乡学习业务学问，4名纪检监察干部每周下所包联村不少于2次、每次不少于半天，组织片区内各村纪检委员、村监会成员学习业务学问。并与村纪检委员、村监会成员入户走访，对觉察问题要与各村村干部一起争辩对策，实行有效措施化解信访问题。对群众反映的状况认真做好记录，能解决的当场解决，不能马上解决的要向群众解释清楚，给群众一个满足的答案。每半月组织本片区村纪检委员、村监会成员开展对财务公开、村级工程建设、小微权力运行等工作监督检查，觉察问题准时整改到位。 （三）总结阶段（2023年10月
3、底） 乡纪委以4个片区为单位，组织观摩、互查按状况，并准时将整个活动开展的总体状况，包括实行的具体措施、取得的工作成效等进行总结，将化解的信访件整理后上报区纪委党风政风监督室。 四、工作方法 （一）包片化解。针对全乡目前存在的突出信访问题进行排查分析，依据片区划分，各包片纪检干部乐观争辩化解方案、多方实行有效措施，促使突出信访问题能得到有效化解。 （二）明察暗访。对群众反映问题较多的村，乡纪委要准时组织全部人员开展监督检查，对觉察的错误行为要马上订正，准时争辩对策，从根本上解决问题，努力做到让群众当一个明白人，让干部当一个清白官。 （三）乐观学习。坚持无缝隙全掩盖，深化开展纪律作风整治活动，乡
4、镇纪委每半月组织各村纪检委员、村监会成员到乡学习业务学问，4名纪检监察干部每周下所包联村不少于2次、每次不少于半天，组织片区内各村纪检委员、村监会成员学习业务学问。 五、工作要求 （一）强化组织领导。乡党委、乡纪委高度重视乡镇纪检干部包联村纪检委员、村监会工作，成立了乡纪检干部包联村纪检委员、村监会工作领导小组，由乡纪委书记同志任组长，乡纪委副书记、专职纪检干部及各村纪检员为成员。乡纪委书记身体力行，切实当好第一责任人，以身作那么，乐观到包联村走访，有的放矢地开展好此项活动。 （二）建立长效机制。抓住工作重点，明确工作方法，制造性地开展此项活动。并认真总结活动中不的好经验、好做法，对需要长期坚
5、持的做法，准时建章立制，促进活动常态化。 （三）做好活动宣扬。利用宣扬栏、黑板报、宣扬标语等形式广泛宣扬乡纪检委员包联村纪检委员、村监会活动，让全乡宽敞群众知晓。同时，对活动中涌现出来的纪检监察干部亲民爱民的先进事迹，对在活动中解决的民生问题、化解的老案积安等典型事例要进行宣扬报道，营造良好的舆论气氛，增加此项活动的政治效果和社会效果。 （四）严峻工作纪律。活动期间，严格执行中心八项规定，与群众“零距离接触，了解社情民意，让此次活动落到实处。 （五）切实解决问题。在活动中，要以“解决问题为最终目的，急躁倾听群众呼声，对群众的合理诉求，要努力落实，切实解决。对一时解决不了或难以解决的问题，要急躁细致地做好群众的思想工作，让群众明明白白。 4
