1、本溪市工伤赔偿标准篇一：2023工伤赔偿标准工伤赔偿标准2023年全国工伤赔偿内容一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监视治理部门等部门规定。2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的根底上签订效劳协议，并公布签订效劳协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。详细方法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费
2、用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进展核查，并按时足额结算费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订效劳协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需接着治疗的，按照医疗证明或者鉴定结论确定必定发生的费用，能够与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人能够待实际发生后另行起诉。受
3、害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿征询题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在一般型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按一般医院治疗同种伤疾的收费标准计算。2、在一般型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院接着治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应按照国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需接着进展康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，能够在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。三、伙食补助费1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观缘故不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理局部应予赔偿
4、。2、原那么上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即按照受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就能够得出详细的伙食补助费。四、交通食宿费1、关于医生出诊的交通费。由医生到受害人处出诊的，假设出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。假设并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，那么该支出应按交通费予以赔偿。2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。3、关于交通费的计算标准。在实践中，一般认为，
5、交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要按照受害人的实际情况和救治的实际需要，灵敏予以掌握。1、乘坐的交通工具以一般公共汽车为主，在特别情况下，能够乘坐抢救车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。2、乘坐火车的，应以一般硬座火车为主，特别情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。3、在紧急情况下，还应当同意乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。五、护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动才能鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不
6、能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。六、停工留薪期工资1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含根本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的，按商定的月工资计算其原工资标准;尚未商定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。七、伤残辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动才能鉴定委员会确认，能够安装假肢、矫形器
7、、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。八、一次性伤残补助金1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保存劳动关系，退出工作岗位。工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳根本医疗保险费。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故损害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
8、九、伤残津贴保存与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤赔偿工程2023年全国工伤赔偿工程一、医疗费二、康复费三、伙食补助费四、交通食宿费五、护理费六、停工留薪期工资七、伤残辅助器具费八、一级至四级伤残待遇2023全国工伤赔偿计算方式一、医疗费计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用需符合工伤保险诊疗工程目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳标准二、康复费参照医疗费三、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元xX人xX天四、交通
9、食宿费1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为： 伙食补助费=X元xX人xX天食宿费=X元xX人xX天2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。五、护理费计算公式：(一)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也能够按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。(二)评定伤残后需要护理的，1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理费=误工费2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务酬劳标准计算。(1)生活完全不能自
10、理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)x50%(2)生活大局部不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)x40%篇二：2023版最新工伤赔偿标准珍藏：2023版最新工伤赔偿标准2023-03-12 法务之家 法务之家 law114-com-cn法务之家 ，中文法律门户网站，在线法律效劳平台，为用户提供全面、精确、快捷的一站式法律资讯，精彩的法律案例、解读、分析、评论，是提供在线法律征询、法律知识、法律信息等专业的互联网效劳商。法务之家，一个独立考虑的自媒体，一个独特视角审视中国法治的平台，依托法务之家网站 ，我们传递向上的人生路
11、。您关心的话题，确实是我们关注的焦点，方寸之间，精彩把握。小编：圈内流传着各种版本的工伤赔偿标准，还有些是表格方式的，看起来特别明晰，事实上细心研究起来，仍然特别难理解，我们编辑特此整理分段标注，学习起来简单易明白，希望对朋友们有所协助，同时假设有不全面和不完善的地点，请法律人指正，我们会第一时间修正补充，善莫大焉。一、工伤赔偿标准法律按照（一）2023年前1、行政法规：工伤保险条例。2、规章：各省、直辖市施行工伤保险方法；各省农民工工伤保险施行暂行方法。（二）2023年后工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
12、1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动才能的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的详细范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2023年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2023年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受
13、本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属能够享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。二、工伤赔偿计算（一）一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1
14、、五级伤残补助金=本人工资18个月2、六级伤残补助金=本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资13个月2、八级伤残=本人工资11个月3、九级伤残=本人工资9个月4、十级伤残=本人工资7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。详细标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保
15、险施行方法第33条。（四）工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准：配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属能够享受本条第一款规定的待遇。（五）因工外出时发惹事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发惹事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，能够预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。三、工伤赔偿工程工伤索赔的赔偿工程有以下几种情况：1、造成一般损害（未到达残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性
