1、2023年农夫工工资支付工作责任制度 为维护我县工程建设领域农夫工合法权益，标准工程建设领域农夫工工资支付行为，预防和解决企业拖欠、克扣农夫工工资问题，依据保障农夫工工资支付条例关于全面治理拖欠农夫工工资问题工作的相关要求，特制定如下管理制度： 一、适用范围 全县房屋建筑和市政根底设施建设项目。 二、具体要求 1、设立维权信息公示牌，畅通投诉举报渠道。 各建设项目在施工前必需在各工程项目部或施工现场设立标准的维权信息公示牌，做到“三明示：明示工程项目主管单位、建设单位、总承包企业以及工程项目部地址、负责人、联系 等信息；明示住建部门受理拖欠工程款、人社部门受理拖欠工资举报投诉以及劳动人事争议仲
2、裁 ；明示最低工资标准、工资支付状况等信息。 2、全面实行农夫工实名制管理制度。各用工单位要制定出台农夫工实名制管理的制度，施工企业需与农夫工签订劳动合同，商定施工内容、计价方式、工资标准、支付时间、违约责任等相关条款。全面实行农夫工实名制管理，归集农夫工的根本信息、岗位技能信息、劳动合同信息及个人信用信息，实现在岗考勤、工资结算、教育培训、权益保障、信用管理等动态管理。 3、建立农夫工工资专用账户。施工单位应当在工程建设项目所在地银行开设农夫工工资专用账户，建设单位将工程款中的人工费用单独拨付到工资专户。 4、实行农夫工工资保证金制度。招标公告的项目应在招标文件中要求中标单位接受银行保函或资金转账方式缴存农夫工工资保证金，各有关单位需落实资金和使用管理方法，明确主管责任，严格审验资金到位状况。 5、强化部门联动处置。人社局相关部门为牵头单位，我局协作人社局相关部门，主要负责房屋和市政根底设施工程建设项目的农夫工保障工作。 2
