1、公司内部月底工作参考总结月底总结(一)：信息部这个月的工作主要是模仿招聘团的面试和笔试。以及各项活动信息的采集，主要包括金融大课堂、专升本交流会。模仿招聘团主要由信息部和办公室负责，同时在例会上主要由干事发言，部长补充。同时已经将大多数的工作交给了干事，部长主要掌握动态。我想，这必须会提高大家工作的进取性。在这个过程中博客更新的不够及时，还有上个学期的总结没有上传。下个月我们将着手模仿招聘会，相信有了这个月的工作之后，我们会做的更好。另外我会进取配合部长的工作和其他部门的工作。也许学生会存在非常对咨询题，但是仅有我们一齐努力才能使他更好，仅有他好，我们才会更好。在这一个月的工作中，我想我做的是
2、不够的，由于有的时候我克服不了自我的惰性。除此之外，关于不是自我部门的事不够热情，不够主动。在新闻稿的撰写中也出了咨询题，交的但是进取。我参加了模仿招聘团的笔试和面试。总觉得我们做的不够好，不够标准。我想，这是可以原谅的，由于这是第一次尝试，我们总要在探索中前进。仅有如此才能不断改善，不断提高。由于我们没有任何经历可以借鉴，没有任何专业的知识。我们应当把学生会当作自我的家运营，也许他有时让我们绝望，但是这更需要我们发挥一个主人翁的态度。由于态度决定一切。不是吗这个学期以来非常多人失去了活力，关于一些事情不那么在乎了。失去了动力，关于这种现象，应当引起我们我们足够的注重，望主席团注重，我们也进取
3、想方法一齐处理。四月份也是我们实践部最忙的一个月，要预备暑期“三下乡社会实践活动。首先，我们进展了实践地确实定，为宜昌长阳。然后对课题进展了一系列的讨论确定，最终确定为“长阳一村一品经济方式调研。这个过程是复杂的，我们需与当地的联络人员进展亲密的交流沟通，才能到达后期的效果。然后进展选员的预备，初步确定了队员，后期还有必须的调查工作。我们的目的是要将这次社会实践活动努力做到最好。就前期的预备工作，我们需分配专员负责各项活动的详细施行，这是一个需要细心的工作，每个环节都要安排好。然后我和部长负责预备了一份此次社会实践活动的队员须知，里面有一些生活细节的强调，和我们需要的队员的要求。还编制的一些关
4、于长阳一村一品经济的理解材料，我们想通过次材料让我们的队员对此次活动的目的地有个详细的理解，认真把此次活动做好。再谈谈我个人对学生会的看法：非常多时候我都在关注学生会的事情，也在平时一点一点的总结着，有自我的意见和方法。确实只期望学生会越办越好。我个人学生会的看法是期望学生会一个“家、“企业，家要凝聚每个成员，让每个成员都有一种归属感，不得不指出的是：此刻大家都把学生会当作自我的一个必须去完成的劳动。大家都没有那种热情去做学生会的工作，而只是一种“服从性质的完成任务。家强调的是归属和关心，我不期望所谓的关心仅仅只是职业上的客套话，显然那样是无所益的，人人都看得出来。而是要做到真正的理解每个人的
5、生活，例如他(她)生日的时候我们可以给他(她)小小的庆贺一样。在企业里也是一样，企业也需要关心每个员工。即便学生会的工作做得不好，那么我们就要觉得那确实是我们今后在职业道路上的工作企业的效益不好，你此刻的工作做不好，那就更不要谈今后在企业做出了什么成就来，那都是废话。有本领的人不管在什么环境下都是有本领的，他能带着一个企业走出阴影。我有那活力也有那决心将学生会做好!加油!月底总结(二)：为标准公司的内部建立和业务开展、监视落实各项工作的有效顺利完成，10月份质量治理部按方案完成了以下工作：一、体系运转有效性的监管、咨询题的整改及相应措施的落实1、编制并施行质量治理监管方法，依照公司质量治理体系
6、对各部门进展质量检查。2、依照各部门提交的文件更改申请表，修正、发放电梯日常运作作业指导书、电梯设备操作作业指导书、擦窗机操作作业指导书、擦窗机日常运转作业指导书、综合维修作业指导书等体系文件。3、组织公司各部门召开大厦公共租摆花木招标评审会，以无记名投票的方式评定了2023年度大厦公共区域花木摆放工程供给商。4、跟踪验证2023年9月25日大厦现场平安检查所觉察咨询题。5、2023年10月30日，组织各部门负责人及相关专业人员进展平安礼貌小区创立工作自检自查，并通报检查结果，要求各职责部门就存在咨询题限期整改。二、加强绩效考核，完善内部治理1、修正、完善绩效考核治理方法，跟进各部门绩效考核量
7、化指标的制定。2、征集各部门绩效考核修正意见，并依照其意见进展了相应修正，整理完善后已提交电信实业。三、完善培训治理、提高培训质量质量治理部于2023年10月接收公司培训工作，本月完成工作如下：1、对所接收培训设备设备进展了统计、整理2、中国科学院教授来司培训的组织安排工作3、完成9月份以来新入职员工的入职培训及7月份以来新员工的强化培训工作，并协助综合办人事对相关晋升人员的考核。4、编制并施行培训完善方案，对各部门各级人员在不一样阶段所需进展的专业类培训科目进展了调查。5、依照领导指示提出标准培训工作开展及施行有针对性培训的工作汇报。四、完善5S本质，提升本身素养和效劳素养1、编制5S手册及
8、礼仪手册，将5S执行情景将与个人绩效考核直截了当挂钩。2、组织各部门主任级以上人员召开了5S适用性讨论会，并依照各部门会后意见对手册材料进展了相应的修正。3、经公司领导审批后，于10月底正式印发5S手册及礼仪手册。同时，要求公司各部门自发文之日起执行，并进展相应的培训。五、部门其它日常工作：1、搜集、整理公司各部门2023年9月质量记录;与机电维护中心空调值班室对接、收取8、9月份空调专业质量记录，并复印、归档。2、配合创立平安礼貌小区工作的开展，协助客户效劳中心完成各项材料的整理。3、第六十二期至六十五期周信息的汇编、制造。一、人事治理1.进展员工入职统计。截止2023年12月31日止，共入
9、职9人，其中：总经理办公室1人，财务部1人，营销部1人，房务部1人，餐饮部1人，工程部1人，保安部1人，人事培训部2人。2.依照上级的指示及工程工程的进度做了2023年12月至2023年3月的工作进度报告。3.为了招聘工作的顺利进展，人事培训部做了专题的人员招聘方案及费用预算，依照工作方案局部工作已在施行中。4.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源方案。截止2023年12月31日止，各部门报来的方案共327人，相比2023年4月的开业的工程人员需求，人员数额尚大，研究需进展适当的调整。二、人员筹备与招聘1.依照上级指
10、示，搜集了前期招聘求职材料共725份，依照专业分类分发至各部门作为人力资源储藏，其中餐饮部156份，房务部112份，营销部20份，工程部128份，财务部103份，保安部105份，人事培训部71份，文员30份。2.为了满足前期筹备工作需要，从30份文员求职材料中选择18名通知面试，面试较满意的3人，研究到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。3.通知面试，其中：营销部：营销人员共面试12人，营销部初选满意4人，其中销售经理1人，销售主任1人，其他两位尚未定职。工程部：初步确认9人，值班工程师2人，锅炉工3人，维修工1人。
11、保安部：面试了15人，初选满意的1人。4.为了广开人才招聘渠道，招聘更适宜温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的材料进展乐专业性的调整。5.由于x及x地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地局部职业学校、大中专院校发联络函共30封，有复函合作意向的共19所。依照温泉前期开业的方案，根本上可以满足对根底员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。三、员工工资与福利人事培训部依照温泉的人员编制，做了员工宿舍装备标准方案及方案，并做了前期开业的预算。四、其他1.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运治理印刷品的采购方案。2.申领、分发、保管筹备期办公
12、用品。目前尚未完成的事项有：1.依照人事培训部的工作方案，12月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。2.招聘基层员工的线路，地点尚未最终确认，在2023年元月确定。下月工作要点：1.完成上月未完成的工作。2.完成人事培训部岗位职责。3.完成人事治理局部规那么的拟定(员工手册及相关制度)。4.其他事项按人事培训部工作方案进展。月底总结(三)：时间确实是转眼即逝，不知不觉的我已经入职银都酒店近一个月了，在这一个月里，我遇到过挫折、享受过欢乐、同时我也得到了友谊，但最终这种种的一切依然让我收获了非常多。时间尽管非常短暂，但是我每一天所经历的每件事，关于我来说都是一种磨练，无形中我得到了
13、非常多珍贵的财富。在此我要感谢我的领导对我的细心栽培跟指导，也要感谢同事热情的帮助。下头我就对我近一个月的工作进展一下总结：一、工作方面在刚进酒店的开场，我首先对酒店的整体概况进展了一下理解，把酒店各部门的职责跟概况做到了心中有数，以便在工作中能与各部门协调好工作。我在酒店的职位是前厅领班，作为领班我就要不管在工作上跟思想上都要给同事起个带头作用，由于刚到一个新环境，一切工作流程非常生疏，因此我先从同事间互动起来，与同事建立良好的关系，大家互帮互助，谦虚的跟同事学习业务上的知识，不管是前台接待依然前台收银都要把自我的业务做到纯熟，如此才能更好的协助大家工作，也才能在工作中觉察咨询题并及时的处理
14、咨询题。在这段期间里我主要接触过一次大型的会议“打渔山，同时得到了圆满的成功。期望在下一年里，能接到更多更大的活动，也期望我能带着我的同事们完成的更好。二、思想方面在效劳行业，异常是我们前厅每一天要应对行行色色的客人，在思想上我们要有一个非常高的高度，正确的对待客人的无理要求跟一些不礼貌的语言。我们要学会尊重自我跟尊重别人，只要是客人我们就要微笑效劳，尽量满足客人的要求，让客人满意，把处理咨询题作为一种欢乐来享受。关于我们自我的同事也要互相帮助，学会多理解、多人让、多包容，大家共同打造一个和谐的工作环境。下头是我对下一年工作的一些方案：一、结合实际咨询题做一些培训，首先在仪容仪表方面，每一天必
15、需要检查好自我的仪表在上岗，要适当的化淡妆，坚持一种蓬勃向上的精神相貌。其次在文化用语上也要将强培训，应对客人要用礼貌用语，不能随意妄为，做到让客人有宾至如家的感受。二、加强纪律的治理，在本部门经理的带着下，大家严格要求自我，恪守酒店各项规章制度。在工作上不能马虎大意，不该做的不做。开学已通过去了一个月，我觉得本学期开学至今，在各位班主任老师的共同努力之下，学生治理工作有条不紊的进展，各项德育工作按照开学初的方案正在不断向前推进。开学至今，我们学校开展了系列德育教育活动，主要有：1、进展了开学报到及控流工作。应当讲尽管还有个别初三学生由于各种要素最近今后校，但是我认为总体情景是比拟好的，也相信在我们共同努力配合下，学生的到校情景应当会有所改善。所以要坚决杜绝的这支队伍接着扩大。2、进展了全校性的仪容仪表检查，从检查的情景看结果比拟另人满意。所以国庆长假后，难免会有个别男生头发又偏长了，因此学校近期将接着开展检查，同时也期望各班主任配合教育检查。我们要把狠抓仪容仪表这项工作，作为学校德育重点工作之一。3、开展了班级治理的“六项竞赛活动。从检查
