1、党支部典型事迹材料八篇 【篇一】 xx省xx市委研究室机关党支部现有党员14名,支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草,重要课题调研,重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项,负责指导全市政研系统工作。xx活动开展以来,xx市委研究室党支部坚持以机制创新为统揽,探索建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制,极大激发了党员干部xx的内在动力,有力促进了机关党建与政研业务的有机融合、同步共进,有效实现了整体工作的xx。 以机制创新推进x 其核心理念是“内生型绩效管理。主要特点是。工作流程化。将全部工作科学化分类、流水线设计,做到有章可循、自动运转。考核常态化。实行 “一事一结、即时考
2、评、月月排名,将考核融会在日常工作的全过程,实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主,每个人既是制度的全权制定者,又是自觉执行者,实现了自我管理、自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关,建立工作招投标制度,使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。围绕反映工作数量、工作质量、工作作风,设置了工作量、书记表扬、主任表扬、领导批评、请假量、群众满意度6项指标,既简洁明了,又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准,按月对干部完成的工作量进行汇总排序,并将考核结果与利益分配直接挂钩,在工作业绩和个人奖惩之间开启了“直通车。受到上级充分肯定。
3、对xx市委研究室建立以内生型绩效管理为核心的党政机关xx长效机制,推行批评与自我批评制度化、常态化的经验做法,中央xx领导小组、中央党建领导小组、中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或给予表扬。xx省委书记张庆黎、省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院研究室、国家行政学院、XX省委研究室等全国各地60多个单位来人来函考察学习。 以机关创先促进业务创优 管理机制上的主动创新,有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程,推出了文稿起草“三步曲:前期积累。创办反映xx市委工作思路的党内刊
4、物重要观点,将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话,整理、归纳、提炼成一篇篇政论短文,下发各级各部门,成为市委重要施政工具。创办重要信息,为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度,全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点,准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。2023年以来,在人员编制没有增加的情况下,平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次、四次、五次全会报告和xx市第五次党代会报告,成为指导全市经济社会开展的纲领性文件。阔步迈向“同城化时代、华为总部为什么落户xx等20余篇调研报告被省领导批
5、示全省学习借鉴。xx年得到中央和省、市领导肯定性批示156个。 以班子建设引领队伍建设 加强思想建设。先后开展了“干工作为了什么、“要不要争、“要不要创、“学雷锋,做老实人、干老实事等一系列思想大讨论和主题教育活动,提高了大家的职业品质和政治操守,使xx的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一、多对一的“谈心活动,先后解决了4名干部存在的作风急躁、工作疲沓、缺乏协作精神、组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探索新时期开展批评与自我批评的新路子,推进批评与自我批评的常态化、制度化、公开化。常态化,就是工作一旦出现纰漏,党支部马上指出存在问题并给予批评。制度化,就是将批评作为重要指标纳入
6、绩效考核,以此催促大家克服缺点、保持先进。公开化,就是批评一经产生,立即记入批评登记簿,并在月末通报会上通报,放大批评效应,警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训、以老带新、选树标兵、定期轮岗等方式,培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力,专于办事的人学习写文,实现由“单练一门到“能文能武的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县市、区和市直部门,遴选政研干部来学思路、学文字、学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事、共享一个家的共同理念,建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物廊研通讯,设置工作导向、业务探讨、工作感言等栏目,大力
7、营造顽强、严谨、高效,探真知、求卓越、乐奉献的政研文化。 xx年5月,省委省政府决策咨询委员会、省委政研室授予xx市委研究室全省政研系统xx“红旗单位称号。xx年7月,被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。xxxx年,连续4年被市委、市政府授予市级优秀领导班子称号。xxxx年,连续3年被xx市委授予市级先进基层党组织称号。xx年12月,经市委批准,被xx市直机关创立双星品牌工程领导小组授予xx市五星级机关称号。 【篇二】 该分队是一支有着荣耀传统和厚重历史荣誉的红军分队,诞生于八一xx起义。革命战争时期,分队先后6次被授予荣誉称号,涌现出渡江英雄高如意、孤胆英雄李国海等10余位战斗英雄。1
8、964年7月24日被国防部命名为学习毛主席著作的模范红九连。近年来,分队党支部着眼新的形势任务,不断强化“三个能力,坚持用党的创新理论建队育人,努力营造xx的生动局面。党支部先后被军区和总政表彰为先进基层党组织,分队先后涌现出全国学雷锋先进个人、全军学雷锋标兵刘国军,全军优秀指挥军官车长生、全军爱军精武标兵王力臣,党的十七大代表葛百军,共青团十六大代表王兴平等一批先进典型。 学习理论铸魂,把正分队建设正确方向 党支部坚持把学好用好党的创新理论作为开展xx活动的根底工程来抓,始终做到党的创新理论开展一步,理论学习就跟进一步,筑牢听党话跟党走的思想根基。坚持每周2天利用熄灯就寝后的一个小时开办“党
9、员夜校,集中组织党员进行理论学习。每月最后一周组织一次体会交流,并将交流文章挂在分队网页上让全体官兵打分评论。每月月初举办“支委讲坛,围绕官兵普遍关注的、反映强烈的、疑难困惑的问题进行授课辅导、解疑释惑。开展“用党的创新理论建队育人实践谈,组织到一汽集团、长春高新技术开发区参观见学,与地方高校举办“共话新成就联谊活动,引导广阔党员感受改革开放特别是党的十七大以来家乡、驻地和部队的开展变化,进一步增强对创新理论的理解和认同,把精髓要义内化为谋建设抓工作的思路方法。近年来,分队有41人被各级评为理论学习先进个人,为其他分队输送理论骨干22名,38人次被地方大学和兄弟部队邀请作辅导报告,先后涌现出全
10、军优秀士官人才一等奖获得者刘日全、军区“四会政治教员标兵刘金鹤等一批先进典型。 聚焦中心用力,提升遂行任务能力 党支部始终把提升打赢能力作为一切工作的根本出发点和落脚点,坚持思想向中心聚焦、精力向中心聚集,确保分队建设在中心牵引下强势推进。围绕分队担负的应急行动任务,把战斗力建设标准落实到战备训练的各个方面,把“仗怎么打,兵就怎么练表到达训练的各个课目、各个环节。去年,上级把步兵分队实弹战术演练试点任务交给分队,在一无教材二无经验的条件下,党支部一班人合力攻关、积极探索,按实战化要求组织全程连贯作业,弹药单兵携带,6种火器在战斗队形内自主协同,为部队实弹演习趟出了路子。积极推进训练改革创新,坚
11、持把训练着力点聚焦到加快转变战斗力生成模式上来,率先施行“分步细训、间歇调整、极限强化、过关升级四步训练法,研制开发的多功能四合梯、单兵丛林小帐篷等10余件革新器材和10余种单兵野战食品被上级推广。他们作为主攻分队参加军区“联合xx演习,探索创新的“情况诱导、场地模拟、分组对抗训练方法被军区推广。3年来,分队有26人次受到各级表彰,47人被评为训练尖子和专业技术能手。 依靠制度固本,强化班子战斗堡垒作用 党支部坚持把严格落实组织制度作为加强党支部建设、强化党支部功能的有力保证和重要手段。针对党员休假、干部集训等原因导致支委分散的实际,制定“时间不减少、内容不缺项、程序不简化、小组多活动等规定,
12、确保支委分散组织不散,集中不多成效不差。梳理出“会前商量要彻底、议题抛出要明确、发言顺序要合理、讨论内容要实际、归纳意见要及时、形成决议要明晰等6条党支部议事原那么,有效提高了议事质量和效率。为增强党支部决策科学性,他们充分尊重广阔官兵的主体地位,在分队政工网增设“我是诸葛亮专栏,设立年度“金点子奖,鼓励战士为党支部建设提意见、拿对策。3年来,共有213条合理化意见建议成为了党支部决议,党支部“贯彻决议、党管党员、领军能力等能力得到显著增强。在涉及官兵切身利益问题上,严格按规定程序办事,做到表彰奖励看奉献、入党提干凭标准、考学送学重表现、选晋士官论人才,始终一碗水端平,用公心凝聚兵心。3年来,
13、分队考学提干3名,选学技术学兵17人,选取士官34名,立功受奖97人,官兵没有不服气的。 树好形象带头,凝聚官兵带动分队 党支部一班人注重用自身的良好形象凝聚官兵。在分队网页建立网上支部,开办“xx专栏,对照“五个好、“五个带头的标准,每月组织官兵为支委和党员画像,评选发奋进取创新星、胜任本职精武星、默默无闻奉献星、履职尽责敬业星、严于律己守纪星的“五星党员,保证承诺兑现可视化、xx公开化,在党员中形成了“讲奉献、比敬业、创佳绩的浓厚气氛,促进了党员干部能力素质提升,每年军官素质认证6名分队干部考核成绩都是所在部队的前10名。执行急难险重任务时,党支部一班人始终坚持身先士卒,危险关口冲在前,艰
14、巨任务干在前。近年来,分队先后执行陆空联合演习步兵分队机降、xx地区抗洪、援建民生工程等重大任务,第一个从直升机上跳下来的是党员,首先跳进洪水封堵决口的是党员,在党员干部先锋模范作用的感召下,全体官兵奋勇争先、积极进取,分队建设稳步跃升。近年来,分队被集团军评为深入学习实践科学开展观活动先进单位,被军区、集团军评为基层建设标兵单位。 【篇三】 多年来,xx市社区效劳中心党支部根据xx经济社会开展的总要求,紧紧围绕建设现代民政,创新社会管理机制,提升社区效劳能级,回应社会民生需求,效劳社会建设大局,着力推动效劳型党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在市民政
15、局与xx播送电台合作的“直通990节目中,党支部充分发挥党员骨干作用,引起社会热烈反响,受到市领导的肯定和市民群众的广泛赞誉,荣获全国“中华慈善奖。在党的群众路线教育实践活动中,党支部着眼于效劳,探索社会管理和公共效劳的现代化,积极构建社会建设新格局,带着党员“沉入区县、街镇,千方百计满足窗口需求,回应百姓关切,践行群众路线。近年来,党支部屡次被评为市民政局基层先进党组织,xx年被市委命名表彰为xx市xx先进基层党组织。 一、打造有“温度的民生效劳热线 党支部注重带着队伍、围绕中心、效劳大局,打造效劳平台,回应民生诉求。2023年,中心“962200热线承接世博会全市“赠票赠卡向市民每户发送大礼包咨询业务,受理咨询 6.2万多个。通过跨界合作,“962200的社会知晓度不断扩大,每年接听助老、社区效劳、民生政策导航、市民来电50多万个,加快了跨部门问题的解决,促进了协同解决民生问题的能力,被市民称为有“温度的政务热线。 二、效劳基层,推动社区生活效劳中心建设 党支部将效劳型党组织建设作为工作重中之重,组织党员在效劳资源整合、效劳网点布置、效劳手段丰富方面积极探索。教育实践活动中,发挥民生观察点的作用,党支部广泛听取全市街镇的意见,积极落实整改,大力推进“民政xx开展规划中的街镇社区生活效劳中心建设,成为社会组织培育、社区公益工程落地、社会工作专业效劳和社区志愿者公