1、医院创争知识型标兵先进事迹材料 xx县人民医院内三科成立于20x年6月，在院党委、院委会的正确领导下，在兄弟科室和社会各界的大力支持下，经过两年多的不断努力，科室取得了迅猛的开展，技术力量不断增强，肿瘤的综合治疗水平处于市级先进行列，其中肿瘤全身热疗系统在整个鲁南地区唯一一台。年收治病人202300多人，取得了良好的临床疗效和社会效益。科室主任张学军屡次被县人事局、卫生局授予“全县优秀医务工作者、“全县卫生工作先进个人，内三科连续两年被授予“先进科室等荣誉称号。 一、积极创造条件，加快人才储藏和根底设施建设步伐 科室成立之初就是高起点起步，设备配置先进，配有etspace全身热疗系统；6mvx
2、线直线加速器、模拟定位机、全自动多叶准直器、多参数监护仪、除颤仪等先进设备，从而具备综合治疗肿瘤的较高的手段。科室的开展，技术水平的提高，除了先进设备外，还要有高水平的技术人员队伍，科室目前有副主任医师1名，主任医师3名，主管护师5名，所有医师分别先后在XX省肿瘤医院、三0一医院、西京医院进修学习，并与上述医院专家建立良好的学术关系，为业务的进一步提高和科室的开展奠定了良好的根底。 二、加强业务学习，提高核心竞争力 知识改变命运，学习成就未来。科室要得快速持续的开展，必须要有不断学习进步的团队，只有人才水平提高了，才能更好的利用先进设备为广阔病患解除痛苦。因此学习型团队的建立非常重要。内三科很
3、好的做到了这一点。在完成繁重的日常诊疗工作外，利用业务时间进一步学习根底知识和相关专业的进展情况。 科室内定期举行业务学习和病例讨论，科内每位主要技术人员均先准备不同的讲课题目，详细准备好讲课内容，然后在科内讲课，使科内医务人员共同提高，对疑难危重病人，鼓励大家查资料，然后科内讨论，这样使科内人员的技术根底比较牢固，解决疑难危重病人的能力得到了进一步提高。同时加强对年轻医务人员的业务培养，高年资、业务强的医师一对一帮教年轻医师，使他们的整体业务水平得到了快速的提高。科室内每一位医生包括年轻医生一对一带教实习医生和进修医生，一方面促进他（她）们进一步加强业务学习，另一方面提高了大家的教学能力。在
4、做好本职工作的前提下，鼓励大家不断总结经验，撰写医学论文，两年来发表学术论文9篇，从而推动大家的科研意识。通过不断的学习，科室的整体水平不断提高，综合治疗水平处于市级先进行列，收治病人不断增多，年收治各类肿瘤患者202300余人次，使病人足不出县就得到高水平的诊治和效劳，特别是肿瘤全身热疗在我市是率先也是唯一开展的肿瘤治疗方法，截至目前共治疗62例肿瘤病人，取得了良好的临床疗效和社会效益，为广阔肿瘤患者提高了另一种治疗希望，得到了医院和社会各界的广泛赞扬。 三、加强学术交流，促进学科迅猛开展 科室主要技术人员先后在省、国家级著名医院进修，因此与上级医院的专家教授建立了良好的师生关系和学术联系，
5、不定期邀请XX省肿瘤医院、齐鲁医院肿瘤中心及北京三0一医院的专家来该科教学、查房，使他们能够紧跟肿瘤专业的最新学术动态和开展，进一步了解上级医院的治疗水平，使我们的诊治水平也有了进一步提高。 6月8日9日，由中华放射学会热疗专业委员会主办，北京大学临床肿瘤学院等承办的第十届全国肿瘤热疗学术会议在北京肿瘤医院召开，我院内三科作为全国县级医院的唯一代表受邀出席，会上，科室刘新华护士长的学术论文晚期肿瘤热疗患者全身热疗中临床护理的重要性附53例报告一文，作为本次会议的重点材料进行交流、研讨，受到与会人员和专家的高度称赞。 社会在飞速开展，病人的要求也在不断提高。病人除了要得到良好的技术治疗外，还要得到良好的效劳，这就广阔医务人员提出了更高的要求，因此科室把提高效劳意识，端正效劳态度，提高效劳水平也作为了学习的重点。鼓励大家参加院内培训如礼仪效劳培训、团队融入培训、管理培训、以法律、法规学习，使大家自觉地搞好效劳。细心周到热情效劳病人，两年来实现病人零投诉，真心建立起了和谐的医患关系。 正是由于医院领导的高度重视，以及社会各界的大力支持，通过这个团队的不断学习努力，才会使这个年轻的团队在短时间内就取得了很大的成绩，相信通过他们的不断努力和学习，xx县人民医院内三科的未来将更加美好。 第4页 共4页
