1、北京印刷学院教代会代表选举方法 教职工代表大会制度是学院管理体制的重要组成局部，是党委领导下，教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的根本制度和形式。教代会代表的选举产生是实现上述任务的组织保证。依据北京高等学校教职工代表大会工作规程和北京印刷学院教职工代表大会实施细那么对我院教代会代表的产生做如下规定。 一、代表条件 教代会代表应具备以下根本条件： 1、应是本院正式在职职工。 2、坚持党的根本原那么，认真贯彻“三个代表的重要思想；关心学院的开展，有较强的参政议政能力；关心群众生活，热心为群众办事，在群众中有一定的威信。 二、代表名额 1、根据北京高等学校教职工代表大会工作规程的规定，
2、我院代表名额为在职教职工总数的15%左右。 2、代表的构成，既要照顾到学院各方面人员，又要充分表达学院以教学为主，教师代表应占代表总数的百分之六十以上。在正式代表中，高级职称教师应占教师代表半数以上，青年教师的代表也应占一定比例。 3、学院党、政、工、团主要负责人和有关领导一般应是教职工代表。选举时，应将他们的名额分配到有关院（系）参加选举。 三、代表选举 1、由学院工会提出选举教职工代表的方案，征求委员会意见，报党委审定； 2、教职工代表由教职工直接选举产生。各院、系根据所分配的名额，通过酝酿提出候选人名单，然后组织本单位全体教职工按照差额（不低于2023%的比例）选举的原那么，采取无记名投
3、票的方式选举产生正式代表。 3、候选人中选须获选举单位全体教职工的半数以上同意。 4、各院（系）将选举结果报院工会。 四、代表审查 1、代表选出后，由代表资格审查委员会对代表资格进行审查。 2、主要审查：中选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分 1配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。 3、经审查合格的教职工代表，填写教职工代表登记表，并将代表登记表整理归档。 五、代表任期 教职工代表大会代表实行常任制，任期四年，可以连选连任。 北京印刷学院工会 2022年9月 第二篇：教代会代表选举方法教代会代表选举方法 一、代表的选举产生，可以以分工会为单位，人多的分会，可以将代表名额分配工会小组组
4、进行。各分工会也可根据名额提出候选人名单，由教职工直接采取无记名投票选举，中选代表票数须超过选区教职工的半数以上； 二、学校党政工主要负责人一般应选为代表，但必须履行民主程序，参加有关选区的选举，不占该选区的名额；教代会代表实行常任制，可连选连任； 三、教师代表必须占代表人数70%以上。 教代会代表选举的条件 一、享有政治权利的本校在职教职工； 二、坚持党的根本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规； 三、胜任本职工作，掌握本职工作的业务知识、管理知识和民主管理知识、愿意参加学校的民主管理活动，有一定参政议政的能力； 四、遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持三育人，为人师表； 五、热心
5、为教职工办事，作风正派，公正公正； 六、密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求。 第三篇：教代会代表选举方法XX县区第二中学第四届教代会 代表选举方法 为充分发挥学校教代会在学校开展中的作用，表达全校教职工的主人翁精神，做到标准办学、依法行政，更好地实现学校持续、健康、有序、和谐的开展思路，依据工会法和中华人民共和国教育部令第32号学校教职工代表大会规定及上级有关规定，特制定本方法。 一、指导思想 选举教代会代表是一项十分严肃认真的工作，认真推荐教代会代表，是开好教代会的重要环节。代表的素质，直接关系到教代会的质量。代表是学校民主管理的主体，是教代会发挥作用的根底。 二、代表
6、条件 1、有强烈的公益心，处事公正，为人正派，有大局观； 2、有强烈的事业心，潜心治学，教风端正，善于育人； 3、有较强的效劳意识，积极进取，淡泊名利，乐于奉献； 4、“敬业、“爱岗、“爱校主人翁意识强，积极支持学校的改革和开展，本职工作比较出色； 5、顾全大局，作风正派，办事公正，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。 三、代表分布 根据教代会代表产生的有关规定，代表中应有教师、领导干部和后勤人员，其中教师代表不得少于代表总数的百分之三十，领导、女教职工、青年教职工和老年教职工都应占适当比例，并尽量照顾到各学科。 名额分配：按领导、初 一、初 二、初 三、后勤5个小组为选举小组，根据该
7、组教工数的30%（四舍五入）计算代表名额数。根据工会是教代会工作机构，主持教代会日常工作的职责以及工会工作的性质任务，工会委员和学校党政工团领导为中选代表，不占代表比例。 四、代表产生程序 教职工代表的产生，按照民主集中制的原那么，由划分的选举小组按确定名额无记名投票直接选举。 1、选举时，参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。 2、选举收回的选票等于或少于发出的选票选举有效，多于发出的选票选举无效，应重新进行选举。 3、每张选票所选人数，等于或少于应选人数有效，多于应选人数的无效，书写全部无法辩认的为废票。 4、未到会的不得委托他人代为投票。 5、按赞成票由多到少，按名额上
8、报代表。 6、每个选举小组设监票人1名（组长）、计票人1名。 五、选举结果经学校党支部审核，向全体教职工公布。 六、选举日期。各小组自定。XX县区第二中学工会 第四篇：6教代会代表选举方案程河镇中心小学教代会代表选举方案 教代会代表是教职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的保障。依据中国工会章程的有关规定，制定本选举方法。 一、代表条件 1、应是本校正式的在职教职工。 2、拥护党的领导，坚持四项根本原那么，遵纪守法。 3、敬业爱岗、主人翁意识强，本职工作出色。 4、顾全大局，办事公正，热心为教职工说话办事，在群众中享有较高威望。 5、理论水平高，具有一定的参政、议政能力。 6、明确教师
9、代表的权利和义务，并能够积极落实。 二、代表的权利 1、有选举权、被选举权、知情权、表决权。 2、有按教代会规定的程序提出提案和充分发表意见的权利。 3、有向学校领导反映教职工的意见和要求的权利。 4、有对教代会决议和提案落实情况的催促权利。 三、代表的义务 1、学习并执行党的方针政策和国家的法律法规，做好本职工作。 2、积极参加教代会的活动，认真宣传贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务。 3、密切联系群众，如实地听取并反映群众意见和要求，维护群众的合法权益。 四、代表选举方法 1、在筹备委员会的领导下，以学年为选举单位，召开学年大会，按分配名额民主选举，产生代表。 2、按“民主集中制原那么，
10、自下而上提名并广泛征求教职工意见，通过代表资格审查小组协商、评议，提出代表候选人名单。 3、选举代表时，参加选举的教职工人数应超过教职工总数的三分之二以上，方可进行选举。 4、选举时，收回票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。每张票所选人数，不得超过应选人数，否那么视为废票。 5、代表候选人得票应超过到会人数的半数。如得票数超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇票数相等不能确定中选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多者中选。 6、选票一律用黑色中性笔填写，书写准确、清楚。 五、代表审查 1、代表选出后，由代表资格审查
11、小组对代表资格进行审查。 2、审查范围。中选代表是否符合所规定的条件；是否符合所分配的代表结构和比例；是否符合民主选举程序。 3、经审查合格的教职工代表，需填写教职工代表登记表备案。 六、代表任期 教职工代表大会代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。 七、代表团的组成 代表选举产生后，按学年划分代表团，并选举产生团长一名。代表团团长在大会期间组织本团代表按时出席大会，组织本团代表讨论、审议学院重大决策，认真汇总反映教职工的意见和建议。 八、特邀代表和列席代表 根据需要，可邀请离退休老领导、老教职工及有关人员为特邀代表和列席代表参加会议。 特邀代表和列席代表无表决权、选举权和被选举权。 第五篇
12、：高校教代会代表选举方法研究高校教代会代表选举方法研究 【】 高校教代会被定位为学校实行民主管理的根本形式和根本制度、教职工参与学校民主管理与监督的机构。现行高校教代会代表选举方法存在弊端，应当修改选举方法以提高高校的民主管理水平。 【关键词】 高校教代会代表选举方法民主管理 一、研究选举方法的原因 高校教代会被定位为学校实行民主管理的根本形式和根本制度、教职工参与学校民主管理与监督的机构。中华人民共和国教育法第三十条第三款规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。中华人民共和国高等教育法第四十三条规定：“高等学校
13、通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益。保障民主管理是高校教代会的根本目的。 高等学校教职工代表大会暂行条例第八条第一款规定了高校教代会代表的选举方法：以系、处或教研室、科室、班组为单位，由教职工直接选举产生。这种选举方法不能够最大限度地保证实现“依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益的目的。 民主管理并不能解决所有利益冲突，而只能协调利益冲突。这建立在各方利益诉求都能得到充分表达。民主有直接民主和代议制民主之分。在直接民主制度下，每个人直接参与到利益的表达和协调中，全体成员平等发表意见，共同协商，并按照少数服从多数的原那
14、么，对重大事务进行决策。所有团体成员直接参政，亲自决定和管理团体的公共事务，真正实现“人民的统治。这时，团体权力的所有权和行使权是合一的，即公民权利和国家权力的实现是一致的，人民既是“主人同时也“主事。在代议制民主制度下，“全体人民或一大局部人民通过由他们定期选出的代表行使最后的控制权。不是全体成员都亲自参与决策，而是把这种权力委托给选出的代表来行使。而代议制民主却不是如此，它是决策权所有权和行使权的别离，决策权的所有者将权力委托给其代理人，由代理人保障所有者的利益和政治权利的实现。因此，在代议制民主制度下，公民的民主权利主要表达在选举代表的权利上，如何使不同利益集团都有自己的代言者成为至关重要的问题。 教职工代表大会制的民主管理属代议制民主。因此，问题的关键在于确保不同利益集团在教代会中都能有足够多的代表。 根据高等学校教职工代表大会暂行条例，高校教职工代表大会代表由直接民主选举产生，选区划分模式是“以系、处或教研室、科室、班组为单位。在各种各样的民主选举中
