1、同济大学附属同济医院分院药事管理委员会章程 百度文库pdf图像自动转换为文字版本 - 同济大学学生伙食管理委员会章程1999年4月第2次修改讨论稿总纲 同济大学学生伙食管理委员会是代表维护全校学生正当权益，配合学校后勤部门管理食堂的学生群众性监督自律组织，是联系同学和学校之间的桥梁和纽带。 伙管会接受同济大学学生委员会主席团的领导及学生处、团委、后勤集团的指导。伙管会以组织向学发动同学投入校园精神文明建参与伙食民主管理，提高学生伙食质量为宗旨。 伙管会把“求实作为自一己的会训。“求实乃立会之是伙管会一切工作的前提.伙管会各级成员应牢记会训，实事求是，努力做好本职工作。 伙管会从同学中来，到同学
2、中去，认真贯彻“自我管理、自我效劳、自我教育十二字方针。 伙管会的组织原那么是民主集中制，有关重大决定须由全体委员会议讨论通过方可生效。伙管会加强校内和各兄弟院校的联系和交流，取长补短，不断改进自己的工作，为“吃在同济更增荣耀。第一章伙管会委员 第一条凡取得同济大学学籍，成认本章程并遵守伙管会工作条例的本专科中国籍学生可以申请加人伙管会。 第二条伙管会成员必须在监督部工作过，并且在伙管会任职超过半年方能转为正式委员，一否那么为非正式委员。第三条委员的根本权利： （一）对伙管会的工作有参与权、表决权、建议权、批评权、监督权。 （二）在委员会议上有根据地批评伙管会的任何委员（或部门），指出任何委员
3、（或部门）的违纪现象。 （三）对食堂工作有监督权。第四条委员的根本义务 （一）遵守伙管会章程，执行伙管会决议，积极做好本职工作，维护伙管会的声誉。（二）及时向伙管会反映同学的意见和要求，勇于揭露食堂（餐厅）损害同学利益的行为，维护广阔同学的正当权益。 第五条.非正式委员不享有表决权，其他权利同正式委员。 第六条委员有申请退会的自由。退会应提前三十日向伙管会提出书面申请，经委员会议讨论后宣布除名，委员如无正当理由，连续一个月不参加伙管会委员会议，或工作表现极差的，应由委员会议讨论后予以除名。 第七条，委员退会后，应交还一切有关工作用品，并向伙管会申请将自己工作情况反响到所在院系。 第二章机构组成
4、 第一条伙管会设主任委员一名，秘书长一名，副主任委员假设千;下辖办公室、监督部、宣传部和武东分会。 第二条同济大学本部和南校区以及武东校区的工作为一个整体，武东分会日常工作独立开展，并挂靠武东校区学生会，同时接受武东学工办、后勤办、分团委的指导。第三条伙管会实行层层负责制。即副部长向部长负责部长向副主任委员负责，副主任委员向主任委员负责。 第四条办公室下辖纪检调研部、内务后勤部，管理员助理部;监督部下设监督各部和流动监督部，宣传部下辖学生记者站、编辑部、宣传部，武东分会下辖监督部、宣传部。第五条伙管会每两年换届一次。下一届伙管会主任委员，秘书长及副主任委员由本届伙管会主任委员提名，并提交学生委
5、员会审议决定。第一条 第三章伙管会的权利与义务 伙管会的职能不仅仅是监督食堂工作，一参与民主管理，更重要的是配合食堂做好工作，与主管部门一起寻找解决问题的方法。伙管会是权利与义务并存的学生组织。 第二条伙管会应该积极履行自身的义务，维护广阔同学的切身利益，保持伙管会在同学中的良好形象，使同学充分信任伙管会，支持配合伙管会做好各项工作。 第三条伙管会有权对各学生食堂伙食的质量、价格、卫生等方面进行监督和检查，提出合理的建议。有权揭发、检举、制止损害就餐同学利益的行为，建议有关部门于以处理。有权对窗口效劳进行监督，建议有关部门对效劳态度差的效劳员进行处理。 第四条伙管会有义务帮助广阔同学解决就餐中
6、的一些问题，有义务会同食堂管理人员解决同学和炊管人员之间的矛盾。有义务宣传文明就餐，贯彻执行“自我管理、自我效劳、自我教育的三自能力，在工作条件允许下有义务维持就餐秩序，对同学就餐时的一些不文明现象予以制止。有义务组织好膳食工作的宣传，定期出版伙食简报，广泛利用各种形式宣传学校主管部门和膳食部门的工作。有义务配合膳食部门搞好困难学生的营养午餐调查工作，有义务组织开展食堂帮厨及在食堂内的勤工助学活动，切实解决特困同学的实际问题。有义务配合膳食部门开展最正确食堂、最正确明及务员、最正确厨师的评比活动。第五条定期举行各种活动，部长及局部同学开展座谈活动，定期召集各院系学生会生活部部长及局部同学开着那
7、个座谈活动，增加工作透明度，增进同学与食堂之间的理解，使广阔同学积极参加伙食民主管理中来。 第六条每年十月十六日的世界粮食日所在月内举行节粮月活动，在同济园中大力宣传节粮意识，形成一种节约粮食荣耀、浪费粮食可耻的风气。第四章伙管会例会制度 第一条伙管会主任会议主要职能是进行内部日常工作安排与管理。伙管会主任会议每周一次，由主任委员、秘书长、副主任委员参加，一讨论各职能部门人员安排和对各部门或成员奖励与惩罚的决定，重大决策必须经过委员会议讨论通过。 第二条伙管会委员会议每周召开一次，.由全体或局部委员参加，讨论过去一周的工作情况奋并对伙管会作出的重大决策讨论是否予以通过。 第三条伙管会作出的重大
8、决策有。决定对某个食堂（餐厅）的损害同学利益的情况，在有充分证据的条件下予以曝光;决定对某个食堂（餐厅）效劳员损害同学利益的情况在有充分证据的条件下予以曝光;要求学校上级部门对损害同学利益的行为予以处理;伙管会工作方向的调整;伙管会章程的修改;伙管会机构的调整;伙管会的奖惩决定。 第四条伙管会各部门应每两周召开一次例会，总结近期工作，传达伙管会各种决议和决定。作好会议记录，及时上交伙管会办公室保存。 第五条在必要情况下，伙管会召开全体委员会议时应邀请学生处一校团委、后勤集团有关领导参加，汇报近期工作情况，并对一些重要问题进行协商解决。第五章伙管会会徽 第一条会徽用桥和两边的飘带作为中心图案，喻
9、示着伙管会在同学与学校主管部门之间的桥梁纽带作用会徽轮廓g和左右两边的h组成了“hgh即“伙管会三个拼音之首写字母。 第二条会徽代表伙管会，不得任意涂改，在任何场合绘制会徽必须正确无误。各级成员自觉维护会徽的尊严。不得滥用会徽，任何情况下杜绝褒读会徽的行为。第三条会徽由李志勇、张逸设计并由伙管会委员会议通过。 同济大学学生伙食管理委员会工作细那么 总那么 第一条根据同济大学学生伙食管理委员会章程制定本细那么。 第二条伙管会应根据实际情况不断调整自已的工作方向，使自身工作符合社会以及学校开展的需要。 第三条伙管会工作细那么的修改解释权归伙管会，伙管会各部门开展工作必须以此为依据。 第四条伙管会工
10、作细那么的修改需伙管会委员会议讨论审议通过前方能实行。第一章伙管会（副）主任委员职责 第一条伙管会主任委员（简称“主任）直接负责伙管会日常工作。 第二条领导伙管会全体成员配合学校有关部门管理食堂，建设食堂。组织发动同学投入校园精神文明建设参与学生伙食民主管理。 第三条加强与学校各级领导的联系，接受指导和建议。 第四条伙管会副主任委员（简称“副主任）配合主任做好安排分管部门工作的同时，加强与其它部门的联系，对其它非分管部门的工作有权予以有根据地批评和建议，做好伙管会的整体工作。 第二章伙管会秘书长职责 第一条负责监督处理伙管会一切日常事务，催促各部门积极有效地执行其职责，加强和兄弟部门及兄弟院校
11、的联系。.第二条协助主任协调各部门、各成员之间的关系，团结各成员，使其最大可能地发挥自身能动性。 第三条主持召开工作会议。 第三章伙管会办公室工作条例 第，条办公室是具体负贵处理伙管会日常事务的部门，是伙管会的中枢机构。建全办公室内部机制，：关系伙管会工作的顺利开展。 第二条负责办公室事务。.对各部上交的书面报告，总结、工作记录、会议记录以及各种档案、文件进行归纳整理保存。对监督部每周的工作记录予以及时统计，整理成书面浸告交主任委员，把需要反响的意见或建议及时书面反响给广阔同学。 第三条负责接待工作。接受同学的投诉，及时将情倪送转伙管会各部处理，及时反响给同学处理结果。办公室晚上设专人值班，接
12、待当晚来访，做好值班记录。 第四条负责评估、总结各部工作情况，下设纪检调研部。对各部的工作进行检查，为对各部各成员工作评定提供重要依据。 第五条与全国各大高校的学生伙食管理部门及类似组织取得联系，利用信函访问等形式进行工作交流.吸取经验，完善自己，搞好伙管会的工作。负责与校外各种企事业单位的联系。 第六条负责物品领取、保管、发放。各部通过书面申请，领取所需物品，作好领取记录。 第七条负责各种通知的传达，负责文件资料的打印。 第八条负责出版（伙食简报内部版。.负贵各种活动的组织 第四章伙管会武东分会工作条例 第一条武东分会的日常工作结合新生院的实际情况独立开展，同时应加强与本部的联系，及时向本部
13、汇报工作情况，使全校伙管工作形成一个有机的整体。武东分会的工作由副主任委员即分会主任直接负责。 第二、条第三届伙管会的实践证明，做好武东分会成员转回本部留任工作，有助于伙管会整体工作的开展。武东分会成员在武东分会的工作积累了大量的经验，是伙管会的珍贵财富。所以武东分会的成员结束新生院的学习工作后应鼓励他们继续在本部担任原有职务。第五章伙管会监督部工作条例 监督部是伙管会主要工作部门，下设各部，负责监督伙食质量，具体如下：第一条每个监督部在各大食堂设立二个监督岗，每次监督工作设监督员两人，在就餐顶峰期及时发现间题、解决问题。 第二条监督员应主动热情地听取同学意见或建议，了解问题，解释问题当天工作
14、结束后向食堂主任反映情况。 （一）根据同学提出的对当天饭菜质量和效劳员态度的意见，能当场解决的要当场解决，例如：饭菜量少、饭菜内有杂物等;对于一时不能解决的问题，向同学讲明原因，由伙管会和校主管部门协商处理并向同学反响处理结果。 （二）有同学反映意见时应当让该同学留下姓名和 ，以便于伙管会有针对性、及时地解决问题，反响解决结果。对于同学提出的关于个人习惯的意见或建议可以不让该同学留下姓名及联系地一址，但必须做好解释工作。 （三）监督饭菜质量、价格、卫生、.效劳态度是监督员主要的工作，有同学反映饭菜质量问题的，应及时予以调换，.对价格及效劳态度有异议者，经核实应当场解决。 （四）在工作条件允许下
15、，有义务维护就餐秩序。 第三条监督员工作纪律： （一）监督员应按时佩戴证件上岗，不得迟到早退或缺岗。因故不能到岗者应提前向部长或副部长请假，说明原因。 （二）上岗时，应把“监督岗的牌子放在醒目之处，并保持监督岗的整洁。在岗上不得看书、吃饭，不得做一切与工作无关的杂事。非当夭工作的监督员和与工作无关的同学不允许聚集在岗上。监督员应详细做好值班记录，做到字迹工整，语句通顺。. （三）两位监督员中的一位同学下岗征询意见作好工作记录的同时，另一名同学应留在岗上，对来监督岗上反映意见的同学也要做好记录，不得造成空岗，（即岗上监督员因某种原因都不在监督岗上）的情况。 （四）监督员工作时应注意工作方式。对同学要热情，对食堂要友好。同学询问问题时应起立答复。
