1、党员干部谈心谈话方案 为加强党员干部思想政治教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋开展，提升党风廉政建设社会评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局党员干部谈心谈话制定如下方案。 一、时间安排 5月18日5月29日 二、谈心谈话对象 班子成员、党员、局部干部职工 三、谈心谈话内容 1.了解干部贯彻党的路线方针政策，落实上级及本部门决策部署工作的情况。 2.了解干部履行岗位职责情况和主要工作实绩。 3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难。 4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议。 5.按照廉洁从政要求，适时提醒帮助干部。 6.其他需要沟通交流的情况。 四
2、、谈心谈话方式 1.局长。主要负责与班子成员之间、机关党支部书记进行谈话。 2.班子成员。班子成员之间互相开展谈心谈话。同时，班子成员根据工作与对应的股室负责人进行谈心谈话。 3.股室负责人。主要负责与本股室党员、干部进行谈心谈话。 4.机关党支部书记。主要负责与机关党支部委员进行谈心谈话，支部委员之间要互相谈话。 五、相关工作要求 1.高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义。 2.确保实效。谈话中要做好 相关谈话记录，特别是要记录好谈话对象提出的希望、建议、要求h等；谈话工作结束后，要形成相应工作报告。 内容总结（1）党员干部谈心谈话方案 为加强党员干部思想政治教育，畅通思想渠道，让干部放下包袱，轻装干事，共谋开展，提升党风廉政建设社会评价满意度，经支委会研究决定，结合部门实际，现就本局党员干部谈心谈话制定如下方案（2）3.听取干部在工作、生活方面的情况，存在的困难（3）4.对部门工作和人际关系方面有何要求、意见和建议（4）主要负责与机关党支部委员进行谈心谈话，支部委员之间要互相谈话（5）2.确保实效
