1、新仆人翁精神名著读后感 感谢集团向我推举这本书，让我得到这次学习的时机，它不仅充实了我的业余生活，也让我端正了工作态度。同时，它更让我深刻地了解了公司的文化感恩奉献，无论在以后的工作还是生活中，我都会加强仆人翁意识，团结互助，感恩奉献。 首先，说一下工作态度。一个人，无论在怎样的工作环境中，心态是最重要的，即使处在一个具有挑战性的工作环境中，也没有必要怨天尤人，其实，它是一种考验，让我们学习如何处理困难，增加毅力的时机，假设遇到这样的环境，我们确定要坚韧的接受，然后用自己的胆识，用自己的才华，用自己的才智去解决！战胜困难，是每一个人应学会的技能，一旦战胜，获得成功的喜悦，会更增加我们的信念，不
2、管以后遇到再大的困难，再麻烦的问题，都会迎韧而解，那么，经过这一番历练，我们的工作力量就会更上一个境界！ 无论在哪，具有挑战性的环境是不存在的，或多或少会有一些工作压力。具有挑战性的工作环境尚不行怕，更不要说工作压力了。压力有很多种，有来自自己不生疏的领域，这可通过后天的学习来弥补；有来自时间的紧迫，这可通过提高工作效果来摆脱，有来自心灵的压力，这可通过端正自己的态度来调整，有来自沟通上的压力，这可通过加深理解来解决。总之，要处理来自各方面的压力，必需摆正自己的位置，我是谁，我是干什么的，我要得到什么这也是仆人翁精神的内涵。 关于我是谁，这个问题，一进公司就应当明确。自进入公司的那一天，我就是
3、这个公司的仆人，我坐在这个位置，就应当对这个位置负责任。工作上，尽职尽责；沟通上，上传下达；理解上，力求完全全都；人际上，互助团结；生活上，相互关爱。由于，我是仆人。 至于我是干什么的，也应当在进入公司的那一天就得到明确。只有明确了我是做什么的，工作才会有方向，才会有动力，才会有激情，才会爱好，才会有成果，才会有喜悦。比方品牌战略部的企划，假设是部队，他就是军师，假设是国家，他就是智囊团，在一个集团，我们不仅献计献策，总结过去，掌控将来，在战略上，我们要看得高，望得远，在战术上，技巧要精，行动要准，反响要快，出力要狠。假设没有仆人翁的意识，要做到创新与尽力，生怕是不行能的。 明确了我是谁与我是
4、干什么的，要得到什么，便水到渠成。一个人，古往今来，海内海外，财宝也好，权力也罢，或者名誉，其背后只有一个支掌他们为之奋斗的动力，那就是认可，得到别人的认可，得到社会的认可，得到历史的认可。工作也一样，我们努力工作，表现精彩，也只是为了得到认可，得到领导的认可，得到同事的认可，得到家人的认可。一个人，成天马马虎虎，夸夸其谈，妄自尊大，一点仆人翁的意识都没有，谁会认可呢？ 因此，工作中，我们必需树立仆人翁的意识，这是对自己负责，也是获得社会与家人认可的唯一途径。此外，仆人翁意识对办公室生活也很重要。 办公室，不只是工作的地方，我们大局部时间都是在办公室中度过的，我们更应当把它当成一个家，十几个人一起生活，亲热协作，理解是最重要的，沟通是必不行少的，团结互助，是每一个成员都应具备的美德。办公室里，我们每个人都是仆人，我们每个人都有自己的位置，也应对自己有一个明确的定位，我是谁，我是做什么的，我要得到什么，明确这些之后，大家的心便会团结在一起，群策群力，众志成城，再大的风雨，再大的压力，再大的困难，奈我何？！犹如变形金刚，一个的人力量是薄弱的，团结的力量才是宏大的！ 仆人翁的意识，不仅表现在工作和生活中，我们人生的点点滴滴，我们生命中的时时刻刻，都应当有仆人翁意识的存在，它可以证明我们的存在，可以让我们得到认可，可以升华我们的思想，可以让我们无悔于这一生！
