1、营运助理的职责5篇营运助理需要协助营运总监完成对门店营运数据统计、分析、总结工作。以下是办公室小编整理的营运助理的职责5篇。篇一一、商品管理1、货品管理：在门店营业部主管/经理的指导下，执行营运标准管理工作和商品标准管理工作，严格执行公司相关制度流程;2、品牌调改：协助部门经理、主管做好部门各品牌调改分析与规划，开掘品牌资源;3、营销活动：负责所辖品牌供应商日常沟通管理及联络，负责所辖品牌促销活动方案、提供经营数据及活动后分析;4、定期市调;5、合同及书证管理;二、人员管理6、做好营业员的日常管理及效劳支持：人员招聘、考勤、临柜效劳接待等检查管理、组织例会、店长会议等7、协助部门进行营业员新进
2、培训及组织日常其他相关培训，时刻关注营业员动向;8、做好店长奖励、柜组长推进工作;9、高级营运助理成为部门营运助理组长，协助上级做好团队带教工作，并积极开展相关培训;三、卖场管理10、做好各类设施设备及环境卫生的检查;11、负责专柜商品质量、货品的库存量以及商品三信检查;12、监管收银标准及操作流程;13、妥善处理突发事件及投诉接待;14、熟练掌握O2O工程操作流程，做好培训指导工作;15、做好所辖品牌O2O工程的运营维护工作：包含品牌洽谈、活动执行、后期分析、费用结算跟进等工作;16、完成公司及领导布置的其他工作。篇二职责1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;2、负责调潜在客户的跟进、
3、 沟通和走访工作的具体实施;3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;4、负责租金、物业费收缴等相关工作;5、完成领导交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验;2、有良好的语言沟通及书写能力，执行力强;4、有较强的抗压能力;5、能适应轮班工作。篇三近距离地与客户面对面地交流，接待并解决客户的咨询，处理客户的投诉及建议;协助制定销售人员及员工的培训方案，并组织、跟进产品促销推广会、培训及其它会议活动，以确保培训方案及会议活动顺利进行;收集、反响及整理产品及培训数据、信息，以确保数据信息完整与及时;接受客户订单处理，确保订单信息准确、高
4、效地录入系统，管理库仓存货;跟进馆内环境及设施的维护及保养工作，确保馆内工作的正常营运秩序;及时高效地完成主管交办的部门相关工作。篇四职责：1、协助运营部管理日常工作;2、根据部门经理要求，收集整理各项报表，确保准确性;3、开展运营部相关会务工作，完成会议纪要等工作;4、完成部门经理及公司领导临时安排的其他工作。职位要求：1、熟练掌握word/excel/ppt等办公软件，良好的文案功底;2、有较强的组织协调能力、表达能力，良好的团队协作精神;3、开朗、积极、认真仔细，执行力及分析能力强。篇五职责：1、整理文案，统计数据，向部门工作提供可靠依据;2、协调与其他部门的合作;3、协助部门做好内务工作;4、完成领导安排的临时性工作。任职资格：1、大专以上学历，具备优秀的文案能力;办公软件熟练，PPTWORDEXCLE熟练;2、具备较强的工作责任心，出色的语言表达能力与沟通协调能力;3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;4、具备较强的工作积极性和主动效劳的意识。
