1、医院产科护理工作方案【篇一】一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,XX年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,发动全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。二、标准业务查房,提高查房效果。改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理方案,
2、责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,到达提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,标准专科疾病护理常规,每标准一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的标准性。三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作。设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科
3、疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识。同时标准科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作。五、申请护理科研工程,开展科研工作。已申请护理科研工程:中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料。并要求全科参与科研工程,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专业水平。六、加强产房管理,完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节,产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实,XX年产房管理工作细化,每项工作指定一位负责人,
4、小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理。【篇二】一、开展优质护理效劳,提高护理效劳1、借鉴内一科、外一科创立优质护理试点病房的经验,根据科室的具体情况,同时争取护理给予人力支持,至少增加2-4名护士,力争在年底开展优质护理效劳工作。针对我科病人周转快,每天出、入院病人多等特点,进一步优化流程,修订工作流程,使护理工作标准化、标准化。特别是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养知识宣教,使病人感受护士的优质护理。2、加强护士人文知识的学习,认真组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得,要求书写学习体会,参加“5。12“
5、护士节的读书报告会。到达教育的目的。3、合理弹性排班,满足病人的需要。3、每月召开公休会一次,配合客服部发放住院病人调查问卷,了解病人对护理工作的意见及建议,改进护理工作。4、简化护理文书,把时间还给护士,把护士还给病人。二、加强标准化培训及在职教育培训,提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训,主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为标准,使新护士对科室的情况有所了解,尽快适应科室工作。2、制定可行的专科方案,根据产科专业的特殊性,同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。3、标准护理查房,提升专业知识水平及实践能力。4、为护
6、理人员提供学习的时机:(1)、鼓励自学,参加护理大专及本科的自学及函授考试。(2)利用“降消工程提供的时机,方案选派1-2名护士到上级医院进修学习,掌握新知识、新技能,促进专科知识的开展。三、加强护理质量监控,强化质量意识。1、认真组织学习新修订的护理质量标准,到达人人掌握标准。2、加强护士慎独精神,保持护理质量及护理平安。3、一级质控组织按标准每月自查两次,发现问题及时提出,并认真催促落实整改措施。配合护理部每季度的护理质量考评。4、加强质量意识教育,正强质量意识,到达人人参与质量的效果。四、加强环节质量管理,保证护理平安。1、组织参加护理平安教育,科室平安教育课每月一次,提高护理人员平安防
7、范意识,标准护理行为,促进护理质量提高。2、落实好消毒隔离措施,特别是产房消毒隔离要符合标准要求,产房及病区环境卫生学监测结果符合标准要求。3、建立近效药品登记本,建立新药品说明书档案,建立药物配伍禁忌登记本,认真组织学习护理用药失误防范。增强平安用药意识,保证用药平安及用药效果。4、加强不良事件自动报告意识。5、作好毒麻药品、抢救药品的管理,班班交接清楚,保证物品齐全、性能良好,抢救仪器功能良好,处于备用状态。6、将标准交接班持续进行,及时有效的进行治疗及护理,保证护理平安。五、积极开展新业务、新技术认真落实护理新业务、新技术管理制度,积极开展护理新业务,年内争取开展1-2项护理新业务,鼓励
8、大家撰写护理论文。六、做好护理教学落实临床教学管理制度,安排护师职称以上护理人员一对一进行带教,掌握产科护理及技术操作,根底护理操作,传授工作中处理疑难问题、复杂问题的能力,了解护生的思想动态,使护生按方案完成产科实习方案。七、护理各项指标到达标准要求(1)三基理论考试合格率100%(2)护理技术操作合格率100%(3)根底护理合格率100%(4)特、一级护理病人合格率90%(5)急救物品完好率100%(6)一人一针一管一用一灭菌执行率100%(7)护理文件书写合格率100%(8)医疗器械消毒灭菌合格率100%【篇三】一、加强细节管理,培养良好的工作习惯。细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作
9、习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,201x年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,发动全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率。二、标准业务查房,提高查房效果。改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,到达提高业务水平,解决护理问题的目的。同时
10、,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,标准专科疾病护理常规,每标准一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的标准性。三、加强业务学习,提高整体专业水平。加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次。并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平。四、完善并加强责任制护理。设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人。五、加强护理平安管理。1、不断强化平安意识教育,把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中不平安的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理过失
11、为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理过失新情况、新特点,从中吸取教训。2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或不定期检查,监督到位。3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视。4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的能力,使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步标准护理文书书写,完善各种记录,以减少平安隐患。6、加强
12、护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感知识学习,提高防护意识。7、完善各项护理应急预案,平时工作中注意培养护士的应急能力。六、改善病区环境增加床位配备。并适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求,让病人住得更舒心更满意。七、以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度。减少医疗投诉,防止护理纠纷。做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动、热情、人性化,认真对待每月的工休会。八、各项护理指标:1、根底护理合格率90%;2、等级护理合格率95%;3、急救药品物品完好率达100%;4、护理文书合格率100%5、护理人员考核合格率达100%;6、常规消毒隔离合格率达10
13、0%。【篇四】一、加强护理人员的标准化培训尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作。1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部方案强化根底护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标。2.加强专科技能的培训:制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用。3、根本技能考核:属于标准化培训对象的护士,在年内21项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排操作考试一次,理论考试一次。4、
14、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相合,检查遵章守规的执行情况。5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养。6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。二、建立检查、考评、反响制度设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。三、进一步标准护理文书书写从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评
15、制度质控护士护士长出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档。四、加强护理过程中的平安管理1、继续加强护理平安三级监控管理,每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生。3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。五、深化亲情效劳,提高效劳质量1、在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、注重收集护理效劳需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反响信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教