1、我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体 我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三个方面的问题。 一、加强学习，提高能力 1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。 2、提高业务能力。业务能力最终要表达在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会开展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、
2、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考 二、解放思想，努力创新 对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显缺乏。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的效劳方面勇于探索创新举措。 三、健全工作机制，提高业务化水平 提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查根底，确保源头数据准确；同时要改进
3、统计调查方法，做到公开、透明，客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。加强干部作风建设，还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和气氛。为推进xx区经济和社会各项事业的又快又好开展、构建富强民主文明和谐的现代化xx提供作风保障。近期本局开展了以“行政效能提升和干部作风改进为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的
4、安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下： 干部作风问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设年活动是我们贯彻党的十七大精神的一项重要举措，是构建和谐xx的需要，是贯彻落实科学开展观的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作环境。 我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三
5、个方面的问题。（ 一、加强学习，提高能力 1、提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的 协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升统计形象。 2、提高业务能力。业务能力最终要表达在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会开展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考 二、解放思想，努力创新 有的机关干部存在着不思进取的思想倾向，上级不检查、领导不过问、不到完成时限就不紧不慢，习惯于用多年一贯制的
6、方法来组织和开展工作，满足于完成领导布置的工作，满足常规性统计。对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显缺乏。改革创新是我们统计事业的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要、拿出新的数据、提供新的效劳方面勇于探索创新举措。 三、健全工作机制，提高统计的科学化水平 提高统计调查数据质量是我们统计工作的中心环节，按照客观规律办事，坚持用科学的思想、科学的理论和科学的方法组织统计调查工作，完善统计调查体制，健全工作机制，不断提高统计调查的科学化水平。要加强基层辅导员的业务指导、检查和培训，不断夯实调查根底，确保源头数据准确；同时要改进统计调查方法，做到公开、透明，
7、客观公正，让社会公众零距离感受统计调查，推行温馨统计调查，尽最大限度减轻调查对象负担，确保被调查者提供的数据真实准确。加强干部作风建设，还要以胡锦涛同志关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气的要求严格要求自己，不断推进统计文化建设，以健康向上的统计文化、统计优良传统，影响人、教育人、感染人。努力创造积极向上、高尚文明、刻苦干事、团结和谐的工作环境和气氛。为推进xx区经济和社会各项事业的又快又好开展、构建富强民主文明和谐的现代化xx提供作风保障 第二篇：领导干部要加强工作作风建设领导干部要加强工作作风建设 进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性，探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对
8、策路子。 一、好的方面 1.各级领导重视，提供了坚强的组织保证。 2.教育引导在先，筑牢了拒腐防变的思想根底。正确的思想道德意识不是人脑固有的，也不可能自发产生，注重启发大家自我提高思想道德素质的自觉性，更好地担当起领导重任。 3.管理制度跟上，标准了思想道德行为。管理出战斗力、管理出凝聚力。 4.监督制约有力，确保了政治坚决和思想道德纯洁。强有力的监督制约是保证制度落实的有力措施，在抓好制度健全的同时，注重加大监督制约力度，从组织上制度上实施有效监督，使领导干部随时置于监督之中，增强透明度，防止腐败现象的发生。 二、存在的问题 一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。
9、个别干部心浮气躁，精神不振，思想消极，计较个人进退，热衷于拉关系，走后门；少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。 二是思想解放程度不够，工作中有时偏重于求稳怕乱。现实工作中，不利因素考虑得比较多，谋求超常规开展的大举措还比较少或满足于已有成绩，认为本地经济社会开展形势不错，可以松口气了。 三是理论与实际联系得不够紧密。表现为贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣科，召开会议多，下发文件多，在结合本乡镇本部门实际方面花的功夫还不够。 四是群众观念树得不够牢固，存在不同程度的形式主义和官僚主义。局部领导干部浮在上面多，深入基层比较少；个别干
10、部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意或者还不善于做群众的思想政治工作；个别部门还存在特权思想，有时考虑部门和局部利益过多，忽略了整体和大局。 五是自身建设重视不够，干净干事还有差距。个别领导班子不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事；个别领导干部对自己要求不严，没有树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，利用手中的权力谋取私利。 这些现象的存在，影响了我们的工作，损害了党和政府在群众中的威信，必须下决心整治。 三、解决方法 （一）以领导干部“作风建设年为总抓手，全面加强领导干部作风整顿 1.以提高认识为前提，深入思想发动。进行广泛深入的思想发动。要让每一个领导干部深刻领会开
11、展作风整顿建设活动的重要意义，深刻理解和掌握领导干部作风整顿建设活 动的精神实质，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识。 2.以加强理论学习为根底，抓好专题学习。认真学习建立保持共产党员先进性长效机制有关文件，同时要认真学习中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要中共中央关于加强党的执政能力建设的决定、两个条例等。 3.以解决问题为目标，开展整改提高。按照“自己找、组织点、群众提等方式，认真回忆思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找个人存在的主要差距和问题，逐个研究，
12、制定可行的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。 4.以边学边干为重点，落实惠民举措。学的目的就是为了干，要坚持边学边改，边学边干，立学立行，深入基层、深入群众，与基层党员、干部和群众面对面拉家常，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力气解决关系群众切身利益的问题，坚决纠正侵害群众利益的行为，及时发现和掌握可能影响社会政治稳定的各种苗头性、倾向性问题，使作风建设逐步走上制度化、标准化道路，以作风建设的实际成果使群众受益，让群众满意。 （二）建立长效机制，确保领导干部作风建设取得实效1.打好一个根底，即加强政治理论教育，用理论武装干部头脑。一是强化政治理论学习，在认识上要克服认为自己 还行，职务
13、学历都可以，工作也应付得来，没必要继续学习深造的错误想法。二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。三是注重典型引路，以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、鼓励广阔干部，使其自觉以先进典型为典范，认真查找自身存在的缺乏，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作风。 2.抓住一个重点，即强化制度建设。一是抓好有关制度的制定和完善。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、标准化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。二是提高制度建设质量，形成体系。目前，我们的制度存在着操作性较差，过于笼统，不具体，执行的不便利、约束力不强等问题。三是强化制度执行的保证机制。
14、教育领导干部自觉按制度的规定办事，严格执行制度，坚持制度面前人人平等，维护制度的权威性和严肃性。 3.完善一个体系，即健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。三是建立健全干部能上能下机制。首先要建立领导干部作风建设考核评价机制，制定考核的具体标准，细化考核内容，以便操作。 4.突出一个关键，即加强领导，把作风建设摆上重要日程。领导干部作风建设，只有党委重视，思想统一，才能切实抓紧抓好。 第三篇：党员干部要做作风建设的带头人党员干部要做作风建设的带头人 胡锦涛总书
15、记在党的十七届五中全会上强调指出，“各级党员干部要大力发扬真抓实干精神，切实改进工作作风，切实把各项工作抓出成效。党员干部的作风是贯彻执行党的根本路线、根本纲领的重要保证，各级党员干部要带头常怀忧党之心，恪尽兴党之责，不断加强和改进作风，推动部队建设科学开展。 要带头“沉到底，力戒浮在上面。下得去、蹲得住、帮得实，这是对党员干部指导基层作风的根本要求。当前，有的党员干部身在基层不了解基层，身在兵中不知兵；有的领导想问题、作决策拍脑袋，一厢情愿，不看部队需要，不听官兵反映。一些领导常讲太忙，下不去，却把有限的精力都消耗在迎来送往中，淹没在文山会海中，抓工作落实少。党员干部要克服坐在办公室想问题、拿主意，坐而论道、空泛表态，造成基层瞎忙。“键对键不能代替“面对面，发文、讲话不能代替指导、帮带，下基层要多上哨楼、多进厨房、多坐小板凳，既要听喜，又要听忧，要善于解剖麻雀，全面了解真实情况，不能停留在开会、讲话、发文件上。党员干部工作要重心下移，心向基层去，脚往基层迈，沉到一线指挥、一线工作、一线解决问题。 要带头“实打实，力戒形式主义。形式主义害死人，作领导的都深有体会，既伤了领导的身子，又坏了
