1、城管局各项工作制度2篇 第一篇 一、单位实行局长负责制，副局长协助局长工作，按照民主集中制原那么实行民主决策集体领导。 二、局机关及下属单位印鉴统一由办公室专人管理，实行用印登记制度；因公需开介绍信、证明信和工作证件等必须经主要领导批准前方可盖印；凡空白表、信纸、合同等一律不得盖章使用。凡违反程序规定擅自盖章造成不良后果，将追究相关人员的责任。 三、收文办理统一由办公室专人负责签收登记，送主要领导阅批。根据阅批情况分送分管领导及下属单位或有关科室办理。受理单位科室应在规定的日期内办理，并将情况反应给主要领导和分管领导。 四、以局名义上报和下发的文件，由各下属单位或相关科室起草，先送分管领导审核
2、，由主要领导签发后办公室编号印制。 五、干部职工应发扬吃苦耐劳精神，工作积极主动，敢于碰硬，办事公正。工作中坚持“分工明确，互相合作，统一协调的原那么，不互相推诿，不互相扯皮。按照考核目标，积极履行各自职能，圆满完成各项指标任务。 六、认真落实首问责任制和限期办结制，热情接待来访来电人员，及时做好政策宣传解释工作，严格把握政策界限，注意工作方法，讲究礼貌。同时不随意表态、开口子，不给工作带来负面影响。特殊情况拍板、表态后，需及时向主要领导汇报。 七、下属单位要自觉执行逐级负责制，工作直接对局和局主要领导负责。涉及到班子成员分工、工作人员岗位调整，上级重要工作检查、考核和重要工作布置等事项，应先
3、向局主要领导汇报，并在局统一安排下做好相关工作。 八、各科室负责人要认真履行工作职责，积极主动处理正常业务工作，重要或难把握处理的问题应及时请示分管领导和主要领导，由主要领导决定是否提交局长办公会研究决定。 九、班子成员之间、下属单位、各科室之间加强沟通，相互配合，相互支持，形成合力。 十、严禁在工作日饮酒，如有违反，一切后果自负。 十一、上岗执勤时，执法人员必须要统一穿城管制服，做到着装整洁，仪容端庄，风纪严整。 十二、执法时对违章暂扣或没收到的物品，要有物品入库登记底册，处理出库要有依据和记载。 十三、坚决服从单位领导的管理和工作安排，认真执行完成单位下达的各项工作任务，不得拒绝和违抗单位
4、正常的工作安排或无故不完成单位领导交办的工作任务。 十四、依法管理，言语文明，行为标准，不得在管理工作中讲粗话、脏话和不适当的话，不得在管理行为中出现踩、踢、打、砸、摔等不文明举止，严禁殴打、漫骂管理相对人或采取暴力威胁手段。 十五、同事之间相互团结、互相帮助，发生矛盾正确处理，不得动粗打人或相互斗殴。 十六、严禁在工作时间和上岗执勤期间嘻笑、打闹、吃零食、办私事和上网聊天、打游戏、打牌、搓麻将、做针线活或从事其它娱乐活动。 十七、严禁利用工作之便，吃、拿、卡、要谋取私利。 十八、严禁向管理相对人泄露整治行动方案，通风报信或为管理相对人提供保护、包庇说情。 十九、要严守职业道德和工作纪律，严格
5、保密纪律。 二十、严格按章办事，不徇私舞弊，不随便降低或提高收费和罚款标准，严禁多收费、收人情费甚至不收费，不提任何与办事无关的要求，确保办事公平、公正。 二十一、收费人员必须熟悉各项政策，了解征收各种费用的各级文件和各种标准，熟练掌握相关票据的使用方法，要善于做耐心、细致的思想政治工作，宣传解释好上级有关文件精神和相关法规，使效劳对象明白交费、主动交费。 二十二、所有收费人员和罚款的执法人员，均要使用盖有财政局监制章的行政事业单位收费发票，并坚持款随票走的原那么，严禁开白条或不给票据。 二十三、为保证工作正常开展，全局干部职工必须保持与局领导及各科室、下属各单位负责人的工作联系，做到随叫随到
6、，各科室、下属各单位负责人安排人员加班，无正当理由不得请假，否那么，按旷工处理。 第二篇 一、实行上下班签到制度，严格按照作息时间上下班。局机关各科室签到由办公室负责，局属各单位签到由各单位负责，签到必须在每天上午8：10，下午2：40前交督查科统计。严禁请人代签。凡迟到或早退每次扣工资5元，请人代签的，当事人扣5元，代签者扣10元。因工作需要不能按时签到的，须事先向分管领导报告，由分管领导和督查科长在签到单上写明原因并签字认可，班子成员必须向主要领导报告。 1、签到时间： 上午：7：508：10，11：4012：00 下午：夏季2：202：40，5：406：00 冬季2：202：40，5：1
7、05：30 2、不在规定的时间段内签到，分别视为迟到、缺勤、早退、旷工。 超过签到时间20分钟之内视为迟到，20分钟之外视为缺勤。 在规定的下班时间之前下班视为早退。 上班签到后不向部门负责人打招呼私自外出，视为无故离岗。凡无故离岗30分钟以上视为早退，无故离岗超过一小时者视为缺勤。 上班或下班不签到视为旷工除已履行请假手续，因公外出已登记除外，或经局统一安排任务，临时调整工作时间除外 二、实行法定假日休息制度。上班时间不得擅自离岗，因公暂时离岗，需向分管领导说明去向；有事需请假的，一天之内凭请假条由分管领导(属局单位由单位负责人)批准，请假二天凭请假条由分管办公室的领导批准，二天以上凭请假条
8、由主要领导批准其请假天数。所有请假条在领导签批前，必须先由本科室或局属单位负责人签批。经领导审批后，一律交督查科备查。请假天数累计抵销国家规定的带薪年假天数。请假天数超过了年休假的，每超一天扣工资20元，未经领导批准的，按旷工处理并扣发工资30元，全年旷工累计10天以上，年度考核为不称职，下一年度待岗。 1、非特殊紧急情况，不许用 请假或托人带假。 2、本人及直系婚、丧、喜事及其它假期根据国家现行有关假期规定，结合本局实际情况酌情批准。 3、因病无法正常上班，以医院出具病假证明为准，因病住院出具住院证明为准，否那么不作病假处理。 4、工作时间内工作人员不得随意请假。重大行动或全局统一行动原那么
9、上不准请假，未经批准擅自脱岗或正在休假的工作人员已通知需到岗而不到岗者，均视为旷工处理。 三、实行节假日轮流值班制度。凡节假日，由局统一安排人员值班，值班人员每人每天补助20元，值班期间按正常上班时间考勤。双休日、节假日安排值班计算出勤天数，原那么上不准请假，确有特殊情况必须由请假人请人替班，否那么按旷工处理。 四、实行全局会议点名制度。凡全局性会议，由办公室按时在会场上点名，迟到者每人扣工资10元，旷会者每人扣30元。 1、会议通知形成记录，通知未到位由通知人负责，接通知不到会，追究不参会人责任。 2、参会人员提前5分钟入场，不得无故迟到、早退、不得中途退会。 3、会议期间关闭通信工具，或将通信工具设在振动位置，不准会场接打 。 4、会议期间不准大声喧哗、交头接耳、打瞌睡或吃东西；不随地吐痰，不乱扔废弃物，不做与会议无关的杂事。 五、各部门必须指定专人负责考勤，认真监督并记载?考勤表?，应如实填报?考勤情况汇总表?，并由部门负责人审核签字后，于每月2日前将上月?考勤情况汇总表?报局办公室备案，如有涂报、乱报等弄虚作假行为将追究负责考勤责任人的责任。 7
