收藏 分享(赏)

2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx

上传人:sc****y 文档编号:1076076 上传时间:2023-04-17 格式:DOCX 页数:8 大小:21.21KB
下载 相关 举报
2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx_第1页
第1页 / 共8页
2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx_第2页
第2页 / 共8页
2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx_第3页
第3页 / 共8页
2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx_第4页
第4页 / 共8页
2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx_第5页
第5页 / 共8页
2023年企业职业健康安全管理体系研究.docx_第6页
第6页 / 共8页
亲,该文档总共8页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、企业职业健康平安管理体系研究 内容。本文旨在通过分析企业职业健康平安管理体系实际建设过程中发现的问题,提出相应的对策措施,。体系建设的核心内容是危险源辨识和风险控制,在实际工作中,与体系建设单位有效沟通,组织相关方参与,编制针对本企业的管理体系,贯彻pdca的循环思想,做好实时更新和完善工作。6条编制原那么使规程能切实提高企业平安生产效果,从源头降低事故率。为保证企业平安管理的长效机制,强调平安生产专项资金的重要性并提出了建议。 关键词:pdca循环;危险源辨识;风险评价;平安操作规程;平安生产专项费用 一、引言 自20世纪80年代末,职业平安健康管理体系(简称“ohsms)逐渐成为一种在国际

2、流行的现代平安生产管理模式,该体系与国际标准化组织先后推出的质量管理体系(简称“iso9000)和环境管理体系(简称“iso14000)等统称为后工业时代管理方法,企业自身开展的客观需要促使了该体系的诞生。基于开展和成长的需求,驱使企业采用更加现代化的管理模式,将包括环境管理、质量管理、职业健康平安管理等管理方向在内的所有有关生产经营活动标准化、科学化和体系化。一些国际知名的企业在强化质量管理的同时,建立了自我约束和相对完善的职业健康平安管理体系,树立了较好的社会形象和大幅度降低了职业伤害给企业造成的直接和间接损失。随着国际合作的不断深化和国际一体化进程的加速进行,与生产过程紧密相关的职业健康

3、平安问题正受到越来越多的关注和重视,职业健康平安管理体系应运而生。职业健康平安管理体系的产生和现代系统管理理论的思想密不可分。基于系统平安的理念,从企业自身的整体角度出发,把管理关注点放在事前预防的整体效果,实现全员工、全过程、全方位、全覆盖的“四全平安管理模式,使企业保持持续稳定的良好平安生产经营状态。目前,尽管我国的很多企业早就初步建立了职业健康平安管理体系,但是真正做到把体系标准和管理方法运用到生产实际的企业却屈指可数。本文以某高速公路集团机电分公司为例,对如何贯彻运用职业健康平安管理体系标准提高平安管理水平进行探讨,并提出一些实际操作的建议措施。 二、职业健康平安管理体系的原理 现代职

4、业健康平安管理体系的根本观念是“生命至上,遵法守法,风险管控,持续改进,管理的核心是限制系统中造成事故发生的诱因开展,即危险源的识别和管控,重视通过危险源辨识、风险评价和风险控制等一系列措施到达预防事故、监控事故,最终实现整个系统平安的目标1。其运行原理是戴明循环,即pdca循环,即规划(plan)、开展(do)、核实(check)、矫正(action),该管理方法是在运营过程中概括出的能高效运用到任何一项活动的工作流程中。根本做法是按照既定的方案去开展某项阶段工作,通过核查其该阶段工作的成果,总结相应经验,稳固成绩,改进欠缺的工作,把该次周期未处理的问题汇总,传递到下次pdca循环中去解决2

5、3。职业健康平安管理体系的作用:一是确保企业全体员工的身体健康、企业的财产平安、降本增效;二是改进与员工、所在社区、行业主管部门等的多方关系,树立企业社会良好形象;三是有利于提高企业的综合竞争力和全民平安意识;四是遏止因为平安管理而产生的失误、漏洞,消除第三类危险源如。 三、职业健康平安管理体系建设存在的问题 (一)危险源辨识不充分。 1.危险源辨识内容不具体。辨识过程并不是全员参与,也不是各个岗位的技术骨干参与编制,仅仅少数人靠想象来编制,而编者可能并不懂该公司各个工艺环节及实际作业可能面临的危险因素;或者根据同类企业的危险源清单进行简单的替换修改。编撰的危险源清单内容往往不全或者存在瑕疵,

6、对本企业的体系建设并没有起到应有的作用。 2.涉及相关方(承包方、劳务派遣方等)的辨识缺乏,甚至遗漏4。该机电公司主要作业内容是高速公路的用电设备设施的保养、维修、更换工作,即属于高速公路系统内的保障效劳型下属部门。事实上,该公司原有的危险源辨识缺少涉及相关方内容,必定造成危险源辨识不充分、不完整,最后造成体系的编制与实际作业情况大相径庭的现象。 3.作业活动划分不合理,出现重复交叉情况。该机电分公司施工作业内容涉及:动火作业、登高作业、受限空间作业、电工作业等,由其作业内容存在可能的事故类别包括:物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、高处坠落、中毒和窒息等5。由于该公司的业务大多在野外,作业条

7、件恶劣,作业内容复杂以及活动划分不清晰,导致原有的危险源辨识存在不合理的现象。 (二)风险评价不准确。结合原有危险源辨识,该公司风险评价不准确主要表现为:一是风险评价指标等级设定存在不合理,导致风险评价最终结果错误。二是评价时未充分考虑企业客观的职业健康平安管理状况,致使风险评价结果与实际情况天壤之别。如:该企业原有危险源清单中“作业不穿劳保用品这一活动的风险等级评价为最低级别的五级风险,而该企业屡次发生员工因未穿戴劳保用品而导致的事故。 (三)执行力度不到位。导致执行力度不到位有两个方面原因:一是执行者个体自身的原因,比方工作状态和熟练程度等;二是组织管理的原因,管理粗放,执行才有伸缩空间。

8、 四、职业健康平安管理体系建设的对策 (一)落实危险源辨识及风险评价。采用的危险源辨识方法,应结合实际情况进行综合选择,可从询问、现场观察、平安检查表法、工艺流程图、故障类型影响和危险度分析等方法进行合理地选择。一是全员发动,公司员工不仅是最了解生产作业现场的操作者,而且更是危险源最相关的影响者。因此辨识危险源的工作不应该脱离基层,需要全体参与,最终浓缩成为企业的危险源辨识清单,这样形成的清单才有说服力。为减少对日常工作的影响、提高培训效果,可以采用“帮传带的培训模式,即各个业务班组选派一名业务骨干参加“公司危险源辨识与平安规程编制小组,经过讨论形成较为完整的“职业健康平安体系作业文件之后,再

9、由这些骨干将成果宣贯到各岗位人员,有异议的及时反响,让公司员工参与整个危险源辨识活动中。二是危险源辨识内容应充分考虑各个环节所有人员的常规、非常规活动,从而确保危险源辨识“横向到边,纵向到底的指导方针,不留盲点,提高危险源辨识的完整性。三是辨识需考虑相关方的活动,内容所有与本企业活动有关的相关方,其中应包括劳务派遣方、分包方、访问者等,这是以往危险源辨识容易遗漏的内容。四是对危险源实施动态管理,当企业采用“四新(新技术、新工艺、新设备、新材料)时,企业须重新辨识危险源,及时更新、完善危险源。 (二)编制合理的平安操作规程。平安操作规程又被称为平安技术操作守那么,是企业根据自身生产经营活动的性质

10、及技术、使用设施的特点、结合实际情况,按照不同工种编制的平安操作守那么,它是企业落实“平安第一,预防为主的一项根底资料,也是对在岗工人进行三级平安教育的参考内容。原有的平安操作规程过于教条化、形式化,内容空洞外表,此次会议编撰的平安操作规程,内容包括:一是明确谁有资格操作,明确进行该项作业的人员应该持有什么证,劳保用品是否完好、正确佩戴,现场条件是否允许作业等;二是明确作业过程有什么危险、风险、有害因素,根据危险源辨识清单,明确相应的保护措施和后果,夜间野外作业应注意什么;三是从事该作业的一般平安操作规程,动火作业、电工作业的流程是什么,高空作业车的支脚怎么打,风机更换和检修流程是什么等;四是

11、从事该作业的关键工艺参数和过程控制,明确仪器仪表等设备的使用标准,受限空间的氧含量应保持多少,占道作业锥标的摆放距离为多远等;五是该作业过程中异常情况的应对措施,明确设备、设施的紧急制动按键在哪儿,逃生通道在哪儿,灭火器的位置及使用方法等;六是已发生的违章作业的后果和行为通告。此次讨论会议,实现了如图3所示的职业健康平安管理体系金字塔中“作业文件的编制,作为整个体系建设最底层局部,该项工作繁琐、复杂,要进行创造性劳动和反复的“讨论宣贯实践反响修改过程,汇总出来的成果将是公司差异性、针对性、先进性、实效性的核心表达。相信一定能从根源上实现“平安第一,预防为主的指导方针。 (三)落实平安生产专项费

12、用,完善奖惩制度。平安生产专项费用的使用和落实情况决定了企业平安生产能否有效落实,按照费用的实际使用情况,主要分为两方面:平安生产主动投入费用和平安生产被动投入费用7。前者又称为平安生产事故防御费用,主要指组织根据相关法律法规的要求,本着保障生产平安和员工健康,针对危险源管控以及人员职业危害而专项划拨的平安生产专项费用,专门用于平安设备的购置和维护,包括配备个体防护用品,检测、维护、保养平安监控设备,平安宣传、教育、培训等。后者又称为平安生产事故处理费用,主要指发生事故后,根据相应法律法规和责任划分,单位支付的相应费用,包括平安生产事故处理费用、平安生产风险抵押金等。 五、结语 俗话说“要想马

13、儿跑,怎能马儿不吃草。建设了较为优秀的职业健康平安体系,就需要企业在未来的运行阶段做好维持和发扬工作。企业应切实从员工自身平安出发做好平安生产主动投入费用的投入和使用,应更多地表达奖励制度,减少或减弱惩罚制度。随着时间的推移,平安生产会深入人心,成为企业文化的重要组成局部。 参考文献: 1田水承,景国勋.平安管理学m.北京:机械工业出版社,202223,8:162 2冯宗国.矿山平安标准化管理系统的创立与完善j.采矿技术,2023,11(6):5759 3李晓磊.企业平安标准化体系的完善j.中国新技术新产品,202223,23:253 4阮仁斌.企业在建立和实施职业健康平安管理体系标准中存在的问题及对策j.安徽冶金科技职业学院学报,2023,3 5中华人民共和国国家标准,企业职工伤亡事故分类标准s.gb64411986,1986 6蔡周全,赵剑,杨庆威,于观华.基于戴明循环的煤矿平安执行力持续提升机制研究j.煤炭工程,2023,1 7冯丽晓.建设工程平安生产专项资金管理研究d.北京交通大学,202223 第8页 共8页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2