1、2023最新产品开发人员保密协议范本 甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：风险提示： 用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应留意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵照公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。第一条机密信息甲乙双方确认：机密信息“是指甲方及其关联公司未曾公开的产品开发技术、商业机密、技术信息等。乙方成认在为甲方工作期间可能直截了当或间接地通过书面、口头、图表、音像材料等获得或通过观察全部或局部
2、设备、产品等获得这些机密信息。甲乙双方同意，上述机密信息“不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。第二条保密范围1、乙方在劳动合同期内职务制造、工作成果、研发成果和专利技术；2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业机密；3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业机密。第三条保密义务乙方必须遵守甲方成文或不成文的保密规章、制度，履行与其在合作过程中相应的保密义务。未经甲方书面授权，乙方不得从事以下行为：1、以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方知悉上述保密范围内的任何信息；2、使用上述保密信息进展消费运营活动及新的研究开发等为乙方或第三方谋取利益以及用于其他用途。第四
3、条保密期限风险提示： 特别多企业通常商定保密期限为任职期间及离任后2至3年，如此的商定会给员工造成误解即离任后过了2至3 年后，可公开或使用商业机密了，如此的商定是不可取的。因此，企业应区别商定，对商业机密的保密期限应商定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域“为止，而不做详细的年限商定；关于一般的保密信息宜商定2年或3年保密期限。甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该工程的商业机密公开时止。乙方是否接着参与甲方关于该工程的工作，不阻碍保密义务的承担。第五条保密费用在劳动合同期内，甲方对乙方保守商业机密予以保密费用，甲方按月支付乙方保密费用人民_元/月。第六
4、条违约责任风险提示： 按照劳动合同法规定，除了员工违犯培训效劳期商定或违犯竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工商定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得商定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲、乙双方商定：1、假设乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约责任，任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处分；如已离任，一次性向甲方支付违约金人民币元；2、假设由于乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任；3、因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择按照本协议要求乙方承担违约责任，或者按照国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。第七条其它事项本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：年月日乙方：年月日
