1、学习“工匠精神弘扬“担当精神 学习“工匠精神、弘扬“担当精神 今年以来，一组名为大国工匠的特别节目在央视新闻联播热播，引发了全社会对“工匠精神的高度关注。从“制造大国走向“制造强国，人们看到了“工匠精神的高尚追求和内在价值；在下行压力加大之时滚石上山，在全年攻坚冲刺时刻破解深层次的矛盾和问题，同样要把“工匠精神推广开来，成为抓经济工作的精神气质和内在支撑。“工匠精神就要咬定目标、勇于担当。抓实干工作的力度有多大，抓工作落实的力度就要有多大。精神状态和工作成效的“力度统一论清晰说明，部门主管要承担主体责任，落实成效也要承担主体责任。拿出“只做外表不求认真的架势，不求有功，但求无过不行；以“都是别
2、人的问题、自己溜边为托词，自己很忙，没有时间“当一天和尚撞一天钟不行；以“管理根底差、工人技术低、管理难理顺为借口，管理无重心、信心不坚决，管理不作为也不行。 “工匠精神从来以持之以恒、担当敬业为前提。质量体系认证-这是今年必须完成重要任务，正处于“闯关能否成功和被关在门外的决择之期、冲刺之时，尤其要盯住“管理这个“第一要务，不迟疑，不三心二意，不左顾右盼，各职能部门和主要负责人要把主体责任牢牢扛在肩上，把思想和行动聚焦到“工作实效上来。“工匠精神就要亲自上阵、提锅上灶、一马领先。千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。高水平的“工匠从来都是实践中的能手、高手，“技近乎道从来都来
3、自实践的千锤百炼。各级领导干部要做务实工作、以身作那么的领头雁，就是要对工作亲历亲为，注重细节、孜孜以求。现在我们的工作重点已经很明确了，“精准发力、务求效果。关键就在狠抓落实、抢抓落实。停留于开开会、发文件，不冲到实际工作第一线，哪里找得准真需求、真症结，有的放矢、对症下药。只做口号派，缺乏动手能力、不善具体操作，哪里能解得开难题，打得开局面。不在涉险滩、攻难关的硬仗中做中坚、当表率、抓落实，如何能调动广阔员工的的积极性、主动性、创造性，如何能够把职工的积极性调动起来，如何能够把职工的智慧和力量凝聚起来。必须不断提升抓工作的能力水平，干一件事成一件事，一件接着一件干，以实实在在的工作，以真真
4、切切的精神来凝集团结和换发新锋范。 “工匠精神就要倾力专注、精益求精，容不得半点“假大空，容不得粗放急躁的作风。当管理落地不够之时，当“放下去、接不住之时，需要认真反思，在抓重点难点上，我们有没有不达目的不罢休的恒心和毅力。在攻坚上，我们有没有至精至善至美的追求。在抓落实、落小、落细上，我们有没有“萝卜快了不洗泥、做“差不多的心态。现在，在各项工作和分解的任务上都要再添一口气、再加一把力，各项工作部署从“最先一公里快速起步，在“最后一公里落地生根，“工匠精神讲求是的凝神专 一、精雕细刻、力求完美上的突出特点就越显重要和珍贵。 当我们接收到的任务越是繁重，越需要我们坚决信念和信心，用于担当，毫不
5、懈怠、奋力作为。我们每一名管理者都成为抓问题的能手、能破难题的“工匠，我们就一定能完成今年的目标任务，为今后的各项工作打下坚实的根底。 “工匠精神的内涵 1、精益求精。注重细节，追求完美和极致，不惜花费时间精力，孜孜不倦，反复改进产品，把99%提高到99.99%。 2、严谨，一丝不苟。不投机取巧，必须确保每个部件的质量，对产品采取严格的检测标准，不达要求绝不轻易交货。 3、耐心，专注，坚持。不断提升产品和效劳，因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步，无论是使用的材料、设计还是生产流程，都在不断完善。 4、专业，敬业。工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品，其他同行无法匹敌的卓越产品。 第3页 共3页
