1、“批评难的表现、成因、危害与对策 积极开展批评与自我批评，是我们党的三大优良传统和作风之一，也是我们党区别于其他政党的显著标志之一。它对于加强党的思想政治建设，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，都具有十分重要的意义。然而，近几年来，这一优良传统几乎被一些同志忘记了，这一强有力的思想武器，也很少使用了。“批评难的现象在一些单位不同程度地存在着，主要表现为：表现在形式上：正副书记批评委员多，委员批评正副书记少；上级批评下级多，下级批评上级和同级之间相互批评少；批评变要求，要求变希望多，直截了当批评少；自我批评走过场，真心诚意检查少。 表现在内容上。避重就轻，讲成绩一大套，讲问题不沾边；明显的过错批评
2、多，对处在萌芽状态或隐蔽状态的问题批评少；对属于工作、方法性过失和一般问题批评多，对属于思想方面的问题批评少。 表现在程度上。批评走过场，非批评不可的时候总是“客气话开头，希望话结尾；拐弯抹角的批评多，坦率真诚、一针见血地批评少；对人们共知的问题批评多，对某一领导在干部使用、经费开支等党风廉政方面存在的问题批评少；讲工作上的问题多，解剖思想深处的毛病少；自我批评多，相互批评少。 （二） 批评与自我批评这一锐利思想武器，曾为我们党的事业带来了勃勃生机，而实际生活中为什么被一些单位和同志弃之不用。究其原因，这既有封建传统文化和文化大革命“左的影响，也有市场经济下商潮的冲击，既有主观原因，也有客观原
3、因，具体来说有以下四方面： 一是思想认识模糊。局部同志党内思想斗争的观念淡薄，否认和无视党内各种矛盾，见怪不怪。还有的同志错误地把开展批评与自我批评，与“扣帽子、“整人、“搞斗争哲学等“左的一套混淆起来，片面地总结历史教训，分不清正常健康的思想斗争与“左的错误做法的根本区别，一味提倡所谓的“宽容、“宽松，而不管是非曲直，不讲党的原那么，所以在批评与自我批评上“瞻前顾后，造成批评难。 二是个人主义、自由主义做崇。少数党员干部不是从党的事业出发，而是信奉“明哲保身，但求无过、“明知不对，少说为佳、“事不关己、高高挂起的人生哲学。有的甚至将庸俗的关系学带到党内政治生活和人际关系中来，怕得罪人，遇事“
4、多栽花，少栽刺，一提批评与自我批评顾虑重重。批评上级怕打击报复“穿小鞋，影响今后的前途；批评同级和班子成员怕影响关系，为了保团结，对班子内部存在的问题视而不见，见而不批；批评下级怕丢选票，有的牺牲原那么去获得选票，对部署要求不严，部署犯了错误也不批评、不处理，甚至为其说情开脱；批评自己怕丢面子，影响威信，还有的领导干部为政不廉，自己不干净，怕开展批评与自我批评时“拔出萝卜带出泥，因此自己不对，少说为佳。 三是党内民主生活制度不健全。有的单位长期不召开一次民主生活会，很少有组织活动，党员长期不向组织汇报思想，没有明确的生活会议制度，缺乏党内监督机制，对党员生活、党员领导干部双重组织生活、民主评议
5、党员等问题都没有具体的制度约束。有的虽然建有制度，但不认真实施，形同虚设。有的单位民主评议党员干部，搞的结果“皆大欢喜。 四是领导民主意识差。在现实生活中，确实有些领导干部政治意识不强，唯我独尊，不能正确对待批评与自我批评，闻过那么怒，闻过那么跳，喜欢听好话，听恭维话，缺乏民主作风，听不得半点意见。有的领导不仅自己不愿作自我批评，有时甚至压制批评，结果是言路堵塞，致使一些同志怕打击报复而不敢开展批评，这是目前党内批评难以开展的一个重要原因。 （三） 因为批评与自我批评开展不起来，使一些不讲原那么的庸俗作风蔓延，成为革命队伍的腐蚀剂，侵蚀了党的肌体，败坏了党的作风，给党的建设带来了不良影响。 1
6、、影响了从严治党方针的贯彻落实。“批评难使党委内部不敢批判，久而久之，严格要求、严格管理就成了一句空话。 2、影响了党内生活的原那么性、战斗性。“批评难使一些党员干部滋长了资产阶级的庸俗作风，少数人在党内搞哥们义气，产生“调和折衷和“人生依附的心态，热衷于“感情投资、“拉关系，使同志之间关系变得庸俗化。使少数党组织正确的不敢坚持，错误的不敢抑制。长此以往，不但削弱了党委的核心领导作用，还会出现集体违纪的问题。 3、影响了党的作风建设。“批评难使一些党员干部滋长了严重的官僚主义和脱离群众的不良作风。同时，淡化了党的原那么，直接破坏了党的任人唯贤、德才兼备的干部路线。这些年之所以党内腐败现象不断发
7、生，除了其他原因之外，党内缺少正常的批评与自我批评也是其中重要原因之一。 （四） 恢复和发扬党的批评与自我批评的荣耀传统，积极开展党内思想斗争，改变党内批评与自我批评落后的状况，当前应着力抓好以下四个方面： 1、抓认识。首先要去除思想障碍，提高对批评与自我批评的认识。要教育党员干部，严格划清批评与自我批“批评难的表现、成因、危害与对策第2页 评同“文革中“左的错误的界线，使大家充分认识到以批评为名整人是党内生活不正常的表现，而以防“左为名取消严肃的批评与自我批评同样是党内生活不正常的表现。同时，从加强班子团结，增强领导班子解决自身问题能力上，认清开展批评与自我批评的必要性，切实做到不以庸俗关系
8、代替党性，不以个人感情代替原那么，使党员干部增强党性观念，自觉拿起批评与自我批评武器。 2、形成制度。党内“批评难与党内民主制度不健全、不落实有关。当前，要突出抓好各级党委的民主生活会，坚持和健全党委的报告制度和民主评议党员制度、领导干部过双重组织生活会制度、接受来自同级和下级两个方面的批评和监督，要切实保障党员的民主权利，对压制批评、打击报复的行为要严肃处理。总之，建立必要的监督和约束机制，批评与自我批评，才能做到及时和经常性，并形成浓厚的空气。 3、注意方法，提高批评质量。开展批评与自我批评，要坚持实事求是，要摆事实讲道理，在忠于事实真相的前提下论是非，力求言之有据，一是一，二是二，以理服
9、人，与人为善，以诚相见，不搞无原那么的纠纷，对班子成员思想修养方面存在的问题，只要不是重大原那么问题，能个别指出的，不集体批评，能会下解决，不会上解决，能自我批评解决的，不公开批评，能在本级班子内部自身解决的，不拿到上级去解决。实践证明，这样做了，就能创造一种良好的党内生活空气。 4、领导带头，创造有利于开展批评与自我批评的良好环境。历史的经验证明，批评的风气能否形成，批评的质量和积极性如何，在很大程度上取决于领导干部是否身体力行。因此，对领导干部在党内生活方面应该有更高更严的要求。如果党委正副书记清正廉洁，以身作那么，对工作中存在的问题，敢于承担责任、不争功、不诿过、不遮丑，以自己的模范行动，带头发扬民主，带头开展批评与自我批评，能相信这一优良传统和作风一定能够得到发扬光大。 第6页 共6页
