1、党风廉政建设工作参考方案2局党风廉政建立工作方案XX年我局党风廉政建立工作以xxx理论和“xxxx重要思想为指导，深化贯彻xx大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，转变工作作风，强化效劳，务务实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线党的xx大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项严峻的政治任务。为协助干部职工从稳定党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建立和反腐倡廉工作的深化开展，坚决干部职工对反腐倡廉工作的决心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思
2、想防线。1、深化学习xx大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。2、认真搞好以“学习实践xxxx、全面落实科学开展观为主要的主题教育活动，加强干部职工责任认识，实在做好机关事务治理效劳工作。3、组织全局人员学习有关党风廉政建立和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好本身的廉洁自律工作，加强廉洁自律的自觉性。4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断加强干部职工
3、的纪律认识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和典范学习，用先进典范照亮本人，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有典范，赶有目的，以推进干部职工自觉搞好文明优质效劳，扩大社会阻碍力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人效劳新形象。二、抓好责任制，确保党风廉政建立工作落实党风廉政建立和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处，获得实效，接着抓好党风廉政建立责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依托干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责的反
4、腐倡廉工作体制。1、组织修订党风廉政建立工作职责。对全局的党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲身部署廉政建立和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。党风廉政建立工作方案一、指导思想以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十x大和十x届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建立为根本，全力推进党风廉政建立和反腐败工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建
5、立和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。2、“一把手要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，实在抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建立，实在做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负
6、责人“五不直截了当分管制度。同时，认真实行“三负责，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和严峻事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条方法和“六个严禁等规定。3、定期组织召开党风廉政工作会议和局机关支部党员民主生活会，加大对机关效能建立规定执行情况的监视，积极开展批判与自我批判，及时通报全局党风廉政建立和反腐败工作情况，不断提高机关党员干部党风廉政建立和反腐倡廉的自觉性。4、积极开展党务公开，
7、制造透明、公正、清廉的工作场面，对涉及重要业务、严峻经费使用、公务费用、评优奖罚等干部最关心、最直截了当的切身利益事项，利用网站、宣传栏等载体做好政务公示，主动接受监视。5、大力推行办事公开，提升效劳质量和效率。全面推行“让县领导放心，让广阔群众满意的效劳理念，广泛接受社会各界的监视，认真接待来信、来访工作，确保来信、来访件件有回音，件件有落实。6、接着深化“作风建立年活动和效能亮剑;深化开展深化反腐倡廉教育、警示教育和岗位廉政教育;接着开展“基层走亲活动和党政一把手廉政教育“上党课活动，不断推进党风廉政建立和反腐倡廉工作向纵深方向开展。四、抓好教育，进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线1、深化学
8、习党的十x大精神和省、市、县委关于党风廉政建立工作部署精神，通过学习教育统一党员干部的思想，紧紧围绕反腐倡廉重点开展工作，促进反腐倡廉各项工作的有效落实。2、深化学习中国共产党党内监视条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么、关于防止国家工作人员在公共资源买卖、公共产品采购、公共资产治理中发生利益冲突的假设干规定(试行)，进一步提高认识，不断标准党员干部的行为，搞好本身的廉洁自律工作，加强廉洁自律的自觉性。3、结合情势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，适时组织党员干部参观相关展览，观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从
9、而不断加强党员干部的廉政认识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警，自省，自觉依法行政和廉洁从政。4、开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、诫勉谈话和廉政谈话，坚持“三个必谈，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生严峻事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进展及时有效的提示、教育批判和协助，做到警钟长鸣，防患于未然。5、积极营建廉政文化气氛，以推荐读书、参观学习等方式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。五、强化监视，进一步确保权力在阳光下运转1、贯彻落实党内监视条例，坚持民主集中制原那么，加强对主要领导干部的监视;严格执行“三重一大集体讨
10、论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建立和反腐倡廉的带头人。2、坚持严峻征询题(事项)集体讨论，集体决策，坚持局务会议制度，不搞“一言堂，充分发挥集体智慧，不断加强领导权力运转的透明度和民主治理的自觉性。3、加强行风建立，认真执行上级有关规定，强化对效劳态度、效劳质量、工作效率、工作作风等征询题监视的针对性和有效性，努力提升效劳质量、提高工作效率，积极维护环境权益，实在处理实际征询题，不断提高群众的满意度。医院党风廉政建立工作方案一、加强领导班子本身建立，严明党的各项纪律，坚决克服组织松散、纪律松弛现象。加强思想政治学习。组织中心理论组每季度集体学习1次，深化学习十x届x中全会精神及国
11、家有关政策和法律、法规，把严明党的纪律放在首位，决不同意有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违，保证在思想上与党中央保持高度一致。实在加强党性，坚决纠正组织松散、纪律松弛和自由主义、好人主义等现象，正确处理个人与组织的关系，常怀敬畏和戒惧之心。严格遵守组织制度，抓好廉政准那么、领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实。每年召开民主生活会1次，开展批判与自我批判，严格按规矩办事。二、推进改革创新，完善党风廉政制度建立，加强反x体制创新。要深化领会中纪委和省纪委关于党风廉政建立和反x斗争的新要求，认真落实完善党风廉政制度建立，加强反x体制创新的各项措施。医院党委是医院党风廉政建立责任主体，纪委承当
12、监视责任，要健全责任分解、检查监视、倒查追查的完好链条。医院党委特别是主要领导是第一责任人;领导班子成员按照工作分工对职责范围内的党风廉政建立负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的党风廉政建立工作;各党总支、党支部要认真履行监视作用，构成合力，严肃查处违x风廉政建立和违犯“九不准行为。落实向上级组织报告党风廉政建立责任制，对严峻案件实行“一案双查，既要追查当事人责任，又要追查相关领导责任。查办x案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告时须向上级纪委报告。3月底，完成院长、书记与各科室主任签订党风廉政建立责任书，科主任与职工签订党风廉政建立责任书，医院与设备、药品、耗
13、材供给商签订医药物资购销廉洁协议书。三、改进工作作风，持之以恒纠正“四风。坚决执行中央“八项规定、省委省政府“二十条规定、学校“十六条规定和医院“十三条规定，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。紧密结合党的群众道路教育实践活动整改工作，不断稳定和扩大整改成果。改进工作作风，坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例，严肃查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游征询题。纠正领导干部利用各种名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为。对确实需要举办的活动要严格操纵规模，厉行节约。完善并严格执行“三公经费治理规定，对公务用车、公务接待和出国调查，要实
14、在加强日常监管。严格“三公经费审批，加强“三公经费审计和公示，确保“三公经费只减不增，防止公车私用和公款出国旅游。加大督查力度。加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒征询责力度，及时查处违犯中央“八项规定、省委省政府“二十条规定、医院“十三条规定精神的行为，并点名通报曝光。四、以零容忍态度查处医疗卫生行风案件。落实廉洁风险防控方案，认真贯彻卫生计生委“九不准规定，加强对岗位风险责任认识教育和风险岗位的监管，把违犯“九不准行为作为今年查处重点，严肃查处违规接受社会捐赠赞助的行为、部门或科室和医务人员参与推销活动的行为、医务人员违规自采购使用医药产品的行为、为商业目的统方、收受回扣、收受病人“x
15、的行为等。要觉察一起严肃查处一起，情节恶劣的停顿执业、申请撤消执业证书，构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于治理、监管不力造成的，要追查相关领导责任。对查处的典型案件，要在院内点名通报批判，对撤消执业证书的一律上报卫生厅向社会公布，充分发挥警示教育和震慑作用。对党员干部、医务人员身上存在的征询题要早觉察、早提示、早纠正、早查处，对苗头性征询题及时约谈，加强诫勉谈话工作。五、加强对领导干部和关键环节的监视，促进权力标准运转。强化对领导干部的监视、治理和教育。认真落实党内监视各项制度，加强对领导干部特别是主要领导干部的监视、反对特权思想和作风。标准党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规那么和工作规那么，严格执行“三重一大事项集体讨论决定制度，防止决策失误、权力失控和行为失范。加大征询责工作力度，加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监视，坚决追查渎职渎职行为和违犯“九不准行为。深化开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私清晰、克已奉公、严格自律，使医务人员加强法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息治理系统、医德考评评分标准和医德医风先
