1、公司规章制度精简版 第一条作息时间： 1、星期一至五：9：0017：00；周六：9：0011：30； 2、中午休息时间：11：3013：30； 3、本公司为双休制。 第二条周日及国家法定假天均休息，特殊情况下，将安排人员进行轮流值班。第三条员工上下班一律亲自打卡签到，经总经理核准免打卡签到者除外。第四条迟到早退： 1.上班迟到15分钟之内者为迟到。 2.上班迟到15分钟至1小时者，以旷工半天计； 3.无故迟到1小时以上者，以旷职1天计； 4.提早下班15分钟之内者为早退。 5.提前下班15分钟至1小时者，以旷工半天计； 6.提前下班1小时以上者，以旷职1天计； 处分金按工资每天金额计算 7.于
2、一个月内迟到及早退合计超过三次含三次者不予发放全勤奖金； 8.于一个月内迟到及早退合计超过三次含三次者，每三次视为旷工一天。 9. 以上情况均会根据情况给予罚款，因处分得来的罚款本公司一律不归为己有，匀平均补贴给所有员工。 10. 请假扣除当天工资与全勤奖。 第五条因业务，须于晚间或假天加班者，应事先呈报部门经理以便列入考核。第六条外出洽公者，假设预知会延误上、下班时间者应事先报备部门经理签字，方可免除上、下班打卡签到；在外恰公无法于上、下班前赶回公司者，应以 报备部门免除上、下班打卡签到，但次日须请部门经理在出勤卡上补签确认。 第七条行政部门负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。
3、第二章请假制度 第一条员工确因事或因病需要请假时须填写请假单，按规定程序办理请假手续。第二条事假： 1.每月请假不得超过两天，超过者原那么上不给予批准，具体视特殊情况而定； 2.全年请假不得超过十五天，每次不得超过连续五天； 3.一次请假超过十天含者，须办理停薪留职手续； 4.事假为无薪给假，以天数为计算单位。第三条病假： 1、凡请病假经领导签字，全年累积不得超过三十天； 2、病假连续两天以上含请附医师诊断证明；第四条产假： 1.女性员工分娩前后给假五十六天产妇产检可提前请产假或产假未休完者可转换为年假； 2.妊娩三个月以上流产者，给假十天； 3.未满三个月流产者，以病假处理； 4.效劳满一年
4、以上者，请假期间根本工资照发；未满者减半发给。第五条婚假：请假期间根本工资照发。第六条公假： 1.公司派遣学习、考察、办事或特别指定任务、拜访客户者； 2.请假期间薪资照发。第七条工伤假。 1.员工因执行职务而受伤或致病者，须申请工伤假； 2.工伤假在一年含的内者，根本工资照发；第八条请假时依以下规定呈报核准： 一般员工请假两天以内含由副总经理核准；三天以上由总经理核准。第九条凡请事假先申请，如因患病或特殊状况者或不可抗力因素，不能事先申请时，应先以 向所属部门经理报备并向人事部门负责人报备，但应于假后两天内补办请假手续；逾期那么视为旷工。 第十条凡国家法定节假日的前后，不得请假。 第十一条事
5、假、病假的规定天数，年度中途到职者按比例计算。 第十二条员工请假期间无论假别或天数，应觅妥职务代理人，来负责一切事物事宜，否那么视同旷职。 第十三条员工有以下事情的一者，视为旷职论，旷职一律扣薪三天以示惩戒，凡一个月内旷职累计达三天者，予以解职处分： 1.未经准假而擅离职守或缺席者； 2.无故迟到或早退1小时以上者； 3.凡未事先请假，而逾期未补办请假手续者； 4.凡事先请假未觅妥职务代理人者； 5.停薪留职，未办妥手续者。 第十四条员工有以下事情之一者，须办理停薪留职： 1.请病假一次在十天以上者； 2.请事假一次在十天以上者； 3.因案被法院拘留十天以上者，但经判决不起诉或无罪确定者； 4
6、.因特殊事由需停薪留职者。 第十五条停薪留职者，请办妥停薪留职手续方为生效，否那么视旷职论。第十六条员工停薪留职期间，除停发薪资外并停止享有公司一切的福利。第十七条停薪留职最长以三个月为限，其原因消除后，应于三天内自请复职，否那么视同自动离职。停薪留职人员，概不保存底缺，如原效劳部门无缺额或业务上已无需要时可以不批准其复职。 第三章员工福利制度 第一条本公司正式员工可享受本公司一切福利待遇。第二条正式员工均参加社会保险，享有各项保险权利。 第三条公司可视情况，不定期举办员工聚餐、郊游等集体活动。第四条部门经理随时呈报表现优秀的员工，经公司评审后视情况发给各种奖励，具体参照第八章的员工奖励制度。
7、 第五条公司年终结算如有盈利，对于全年无重大过失员工发放年终奖金，发放标准如下： 1.效劳满一年者发放月薪一个月，未满一年者按比例发放； 2.未到年终离职者不发。 第七条公司年终结算如有盈利，根据考核，对工作表现优秀的员工进行调薪。第八条公司每逢重大节庆日春节、中秋节等向员工发放礼品或礼金，其金额视公司业务盈余及财政状况而定。 第九条每月8日作为公司工资发放日，发放前月工资。 第二篇：办公室管理规章制度-精简版 办公室管理规章制度 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本标准，明确要求，标准行为，创造良好的企业文化气氛。 第一条业务效劳标准 1.仪表。公司职员应仪表整洁、大方。 2.微笑效劳
8、。在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3.用语。在任何场合应用语标准，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4.现场接待。遇有客人进入工作场所应礼貌问答，热情接待。 5. 接听。接听 应及时，一般铃响不应超过三声，重要 作好接听记录。 6.公司印章管理由专人保管，即各单位会计为印章管理员，印章使用人需填写印章使用登记表，严格按照“谁批准，谁负责，未经公司领导批准不得擅自将印章带出公司使用，不得在空白介绍信，便签纸上加盖公司印章。印章管理人对印章平安负责，假设因印章管理人管理失误给公司带来损失，由印章管理人负全责，并给予相应罚款。发现有章子
9、随意乱放，不上锁的给予印章管理员罚款200元。 第1页 第二条办公秩序 1.办公室人员请假写请假条、外出写出差单需由直接主管审批，迟到一次罚款100元，无故旷工一次罚款200元。考勤由考勤员月底报至办公室核对，工作时间内不应无故离岗、不得大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。办公桌杂乱者罚款100元/次。 3.发现办公设备包括通讯、照明、等损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。 4.吸烟应到规定的区域范围内如接待室、会客室等，禁止在办公室办公坐位上吸烟。 5.办公室
10、职员周一至周五上班一律穿公司制服，周末如遇特殊情况需穿工装时，也要按要求穿着工装，并着装整洁。有不穿或不按公司要求穿着者，一次罚款100元。 6.参加公司会议时，不迟到、不早退；有病、有事确实不能出席会议者应先请假。 第三条办公室管理 1.公司所需的办公用品，由办公室填写办公用品使用审批表，报总经理审批后统一购置，统一领用。所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。 第2页 2.外来的文件由办公室档案管理员负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。 3.所有办公人员应遵守公司的规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
11、 办公室是公司的综合性、效劳性、行政事务性部门，办公室工作好坏表达全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。 本制度自签发之日起生效。 x 董事长： 2023年11月25日 第3页 第三篇：图书室管理规章制度北大版精简版xx图书馆规章制度 读者入馆本卷须知 1、凭证入馆 读者凭本人有效校园卡、借书证或阅览证入馆；校外读者在东门咨询台办理相关手续入馆。所有读者必须出示证件。刷证入馆，携证出馆，配合管理人员的检查。不得以任何理由拒绝刷证进馆。 2、保持安静 保持图书馆内安静， 或等设备调至静音。禁止在馆内喧哗、朗读或大声接打 ，尤其禁止在阅览区域接打 。 3、平安防火 图
12、书馆是重点防火单位，严禁在馆内任何地方吸烟、用火。 4、保持清洁 保持馆内清洁卫生，禁止随地吐痰，乱扔废弃物。 5、保护公物 保护图书馆的书刊资料，文明阅览。 保护馆内设施设备，严禁随意涂抹刻画和破坏设备。 未经许可，禁止在馆内张贴或散发广告及其他宣传品。 6、遵守秩序 遵守并维护馆内秩序，不用物品抢占阅览座位，禁止隔夜占用书包柜存放各种物品，不得随意挪动阅览桌椅。禁止携带任何食品进入图书馆。 7、文明礼貌 进入图书馆应着装整齐，举止文明，礼貌待人，不防碍他人查阅资料，维护文明优雅的图书馆环境。 8、自觉遵守本馆的各项规章制度，支持工作人员按章办事。 9、对违反上述规定的读者，任何人都有权批评
13、和制止其行为。对情节严重者，图书馆保存处分权。 10、本规定由图书馆负责解释。 借书证、阅览证管理方法 为加强对图书借阅的管理，维持正常的借阅秩序，方便读者办证，特公布此管理方法。 图书馆借书证、阅览证包括。有效的北京大学校园卡、图书馆发放的有效期限内的各类借书证和阅览证。证卡办理和咨询的机构是证卡效劳处。 一、借书证和阅览证的办理 1、北京大学事业编制及人事代理编制的教职工包括博士后和学校按照“国家普通高校招生任务招收的本科生、研究生，凭学校发放的本人校园卡即可到图书馆借阅图书。 2、校内合同制人员、交换生、公费留学生办理校园卡后，可自愿到图书馆证卡效劳处免费开通图书阅览手续，如申请办理借书权限，需交纳一定的押金。委培生、自费留学生办理校园卡后，交纳效劳费可开通文献阅览手续，如申请办理借书权限，需交纳一定的押金。 3、学校按国家任务和校际交流方案招收的访问学者、进修教师和外聘专家，可凭北大颁发的有效证件，申请办理借书证。 4、各院系举办的各种研修班、学位班学员，自行招收的外籍学生或外聘专家，以及校外协作人员，凭北大协作单位介绍信并由北大正式事业编制人员担保可申请办理借书证。 5、已取得北大成教学籍的学生，可凭成人教育学院学生证和名册，申请办理借书证。 6、校外临时来馆查阅资料人员，可办理临时阅览证按规定付费。临时阅览证只限当天使用，当天下午五时前需交回。 7、在京地区的
