1、干部作风整顿领导班子集体剖析材料 x对外贸易经济合作x成立于1998年，现有干部职工2xxxx，班子成员xxxx。在过来一段工作中，班子成员高度团结，求真务实，带着全x干部职工克服了不少困难，在对外开放及招商引资工作中取得了一定的成绩，得到了上级的充分肯定。在成绩和荣誉面前，我们的工作仍存在不少的差距和缺乏，具体表现在以下几个方面： 一、思想建设不强。思想是行动的先导，思想上不来，无从谈行动。过来一段x班子集体思想建设方面存在以下一些问题。一是认识不到位。认为x机关工作人员少，班子成员少，x经济实力差，领导班子集体都能廉洁奉公，遵纪守法，从而在我x开展思想教育没有多少必要，出现了一年不组织一次
2、活动，不召开一次民主生活会这样一个现状，班子成员之间、班子成员和干部职工之间沟通少，不能更好的领会、贯彻落实上级的精神，内部工作失调。由于认识不到位，没有形成经常性开展党内活动，培养年轻干部意识，对干部职工的思想、生活、工作关心的少，对他们的要求也不高。交心谈心少，征求干部干部意见建议少，认为他们年轻应该无条件地执行命，没有很好的实现民主集中制。 二是党的意识淡薄。表现在以下几方面。 1、理想信念动摇，出现了思想空虚、精神不振、不思进取、得过且过，甚至消极颓废； 2、政治观念淡化，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力； 3、宗旨观念淡化，形式主义、官僚主义严重，脱离群众，为群众办实事、解决难题少。在新的
3、形势下，党的意识淡薄从主观上讲是无视了理论学习，放弃了世界观改造的结果，从客观上讲，主要与以下几个方面的因素有关。社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式有多样化导致一些党员价值取向的多样化。在多样化的价值面前，在形形色色的人生哲学、社会思潮面前，价值选择出现困惑，产生误x，人生观转向，道德观混乱，是非观模糊，价值观扭曲，正确的理想信念淡化、动摇。市场经济的负面影响导致价值观念向拜金主义和利己主义倾斜。把对共产主义理想信念的追求，变为对金钱和个人利益的追求，信奉“一切向钱看的信条。社会变革所引发的深层次矛盾和社会问题造成思想上的困惑和理想上的迷失。如有看到党内存在消极腐败现象，就对党失去了信
4、心。苏联解体、东欧剧变对党员干部心理上的强烈冲击。对社会主义运动、马克思主义理论、共产主义理想信念产生疑心、迷惑甚至动摇。无视和放松对党员干部的教育管理带来的后果，对党员特别是对领导班子集体的意识教育重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性、实效性不强，使党的意识和正确的理想信念难以牢固地树立起来。出现党的意识淡薄现象其危害很大，如不认真加以解决，任其开展下去，势必严重损害党的形象和威信，侵蚀党的肌体，削弱党的凝聚力和战斗力，干扰党的路线方针政策的贯彻执行。 二、对外开放、招商引资力度不大。过来一段，班子集体带着全x人员在对外开放、招商引资工作中做了一些应该做的事情，取得了一些成绩
5、，但就x域经济的开展需要和对外开放的要求，差距甚远。 三是工作中产生畏难情绪。现在我x全民招商的气氛还没有形成，很多部门认为对外开放、招商引资工作只是招商部门一家的事，参与、支持的少。因而班子成员在对外开放、招商引资过程中由于种种压力、层层困难，产生了畏难情绪。认为在工作中难题多、困难大，年年要成绩（今年市里下达我x的任务是实际到位市外境内资金1.3亿元），年年争第一，难以为计。认为招商部门没有地位，没有开展前途，好不容易出台了一系列优惠政策，为外商创造了一些条件，我们是开门迎商，局部职能部门却是关门打狗，真是无力回天，失去了信心。 四是为企业效劳缺乏力度。在x班子集体的努力下，x里出台了一系
6、列优惠政策。由于x班子成员为企业效劳意识不强，贯彻落实优惠政策力度不大，使一些不该发生的问题发生了，使一些不该出现的现象也出现了。多数的投资商是因为看到我x的优惠政策不错，才来溆办厂，结果厂还在建设，各种收费纷纷而来，优惠政策中规定减免的，也不能减免，收费标准也没有按照优惠政策征收，投资商意见很大，导致一些半途而废，移址地方。许多的投资商不愿意主动申报工程，什么原因呢。其中最大的一个原因就是我x的优惠政策不能落实，这样一传十，十传百形成了一个恶性循环。外来企业的经营者是一个弱小群体，他们千里迢迢来溆浦投资搞开发，依赖的是x委、x政府的优惠政策，依靠的是招商部门和各职能部门领导班子效劳水平和贯彻
7、落实政策的力度。 二、学习抓得欠紧 一是理论知识学习不扎实，jzm同志曾经指出“改革开放和现代化建设中，新情况，新问题层出不穷，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西很多，全党同志首先是各级领导干部一定要加强学习而且必须有紧迫感，必须提高自觉性。因此理论学习显得尤为重要。近年来，x班子成员忙于事务，忙于具体问题，而静不下心来读书、读报、学理论的时间少之又少，造成学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想流于形式，没有很好理解、领会它们的深刻内涵，把握实质，运用其立场、观点、研究新情况，解决新问题。造成这种x面的主要原因是对理论学习重视不够，没有健全完善学习制度，把理论学习看作是软指标，
8、敷衍了事。 三、工作作风欠深入 （一）对深入基层的工作作风缺高度认识。mzd同志早就提出要“关心群众生活，注意工作方法，并提倡我们的干部要大兴调查研究之风，市委书记欧阳斌同志也曾在大会上讲过，群众是我们的衣食父母，群众供养我们，我们就要把群众办事，我们的干部要沉下去，要以我们的情去感动他们，帮助他们办一些实事。对照伟人和领导的讲话，x班子成员从认识上仍缺乏深刻的领会和理解，或多或少还存在对周围环境缺乏周密研究和调查。特别是对深入农村调查、研究缺乏认识。认为招商引资部门和农村工作没有多大联系，加快农业产业结构调整步伐，促进农业增效，农民增收，让群众得到实惠，这些工作都应由其他部门去落实。因而在履
9、行党的全心全意为人民效劳的宗旨，走群众路线，深入实际，关心他们的生活，体察他们的疾苦，解决他们的问题等方面做得很不够。; （二）缺乏深入下去，调查研究，解决矛盾的方法和力度。俗话说得好“方法总比困难多，mzd也讲过：调查研究就象“十月怀胎，解决问题要象“一朝分娩。客商企业矛盾之所以屡出不穷，就是我们缺乏对出现矛盾细致调查研究，作认真的剖析，然后从中寻找解决矛盾的方法和建议。过来一段x班子成员下客商企业调查研究次数少，工作作风不深入。一些企业从办厂到今还从来没有去过，所以对他们的企业地址、生产经营情况、市场运行情况、环保要求以及存在的矛盾和纠纷等问题都是通过 联系，很不全面。主动为企业效劳意识不
10、浓，一般一年只到企业去一次，大多都是企业出现了矛盾和纠纷由x班子成员反映以后，我们才出面协调解决，比方说天星堂冶炼有限责任公司及大江口冶炼有限责任公司不要是出现了问题，我们还不知道溆浦有这么两家引资企业。存在上述问题的主要原因是没有健全下基层调查研究工作制度。加之，我x执法内容多，而我x没有执法处分的主体资格，甚至连协调也有一定的难度，这些负面作用给我们工作造成了一定阻力和影响。只要x班子成员带头保持勤下去，沉下去调查协调，多跑部门请求支持，解决问题和矛盾的力度就自然加大，出现的纠纷和矛盾就会相对减少。 五、组织纪律抓得欠严一个部门、一个单位工作搞得好不好，是否秩序井然，有条不紊，就看纪律抓得
11、严不严，现在干部职工遵守组织纪律大体是好的，认真检查起来，尚有一定差距，出现几种不良倾向：一是领导都出差开会去了，大家自由自在，缺乏遵守纪律的自觉性。二是迟到、早退现象存在，缺乏制度的约束性。三是什么私事小事甚至别人事都请假，缺乏自觉增强组织纪律观念性。以上种种迹象说明我们抓组织纪律欠严，力度欠强，制度约束兑现欠到位。当然我们工作场地在老干乐园，环境也带来一定负面影响。同时，看到一些单位在纪律方面比我们还差，我们还算过得去的，主要原因是怕得罪人。因此，出现了一些松散现象。存在上述的问题，我们班子有不可推卸的责任，面对现象，认真总结，以这次全x干部作风整顿活动为契机，加强班子的政治理论学习，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民效劳的根本宗旨，转变观念，加强效劳，增强班子整体功能，发挥班子积极作用，艰苦创业，团结务实，带着全x干部职工在“三外工作中有新的突破，为x域经济开展做出新的奉献。 第7页 共7页
