1、法规条线亮点工作和明年方案 第一篇：法规条线亮点工作和明年方案法规条线亮点工作和明年方案 一、以全面标准为关键词，推进行政指导工作 （一）建立考核及联动机制。我局将科室与工商所的行政指导工作在岗位目标责任制中整合。根据分局科所事权划分原那么，和省市局工作部署，在去年仅法规条线参与考核指导的情况下，今年在工商所工作目标责任制考核中加大分值、进行细分，设行政指导考核模块，对工商所行政指导程序标准、信息报送、轻微问题告诫、合同帮农、商超指导、商标指导、涉网企业培训、年检行政指导、行政指导研讨等工作分项考核，并相应确定了法规、经检、市规、消保、网监、企管、人教科室为联动单位，予以协助指导。同时，对确定
2、了优秀行政指导工程的加分制度，于年底开展优秀行政指导工程（事例）评选。 （二）标准实施行政指导。分局建立法规科与各业务科室的协调机制，发挥科所联动机制在行政指导工作中的运用。一是做好法规科与相关业务科室沟通，将各工商所上报实施的行政指导工程及具体数据与有关业务科室交流，促使业务科室关注各自条线行政指导工作在基层的开展情况，并核对相关数据，寻找改进方案，通过沟通，信用办及消保科均整理并充实了行政指导的类别，各条线均有序开展行政指导工作；二是协调跨条线及全局范围行政指导工程的数据报送工作，合理划分工商所及各业务科室在存档、数据汇总、信息上报等方面的责任，各科室及工商所的数据上报及时率均为20230
3、%；三是标准工程开展的程序，根据省局行政指导工作标准及市局深化行政指导工作实施意见对各单位行政指导的文书格式、工程审批、数据报送进行了统一或原那么性规定。 （三）全面适用行政指导。全局开展的行政指导涉及企管、信用、注册、广告、市场、经检、消保、商标、食品、合同、网监，实现了行政指导在职能监管中的普遍适用。同时，局部行政指导工程不断丰富指导内容，如“多部门联合引导农民专业合作社标准开展行政指导工程实现了针对一个行业的全面行政指导；“企业年检书式行政指导工程实现了利用一项监管职能对全部辖区企业开展登记类专项行政指导。 二、以标准裁量为关键词，提升说理性处分文书质量 自由裁量权的正确合理行使，涉及到
4、执法人员对案件违法行为的性质、事实、 情节、社会危害性等综合因素的全面掌握及细致分析，与执法习惯、法律运用水平、调查取证能力、推理能力密切相关，为标准自由裁量权行使，我局从四方面入手开展工作： （一）将自由裁量固定为调查终结报告一个章节。为提高执法办案人员自觉合理运用自由裁量权的意识，原那么要求将自由裁量作为调查终结报告的一个章节进行阐述，阐述内容包括具体案情表述、相关自由裁量规那么的运用及处分幅度档次确实定理由。这项工作的开展，强化了办案人员自由裁量意识，促进了案件主要事实及关键要素的调查取证工作。 （二）将自由裁量列为案件核审的一个主要内容。在案件核审阶段，将自由裁量理由是否表述以及裁量规
5、定的运用是否合理作为核审的一项主要内容。对于未表述或裁量理由不充分的，建议办案单位补充裁量意见；对于不符合自由裁量规定的，建议办案单位调整处分幅度或建议提请分管领导（或案审会）讨论。 （三）开展自由裁量的相关学习。一是将省市局的自由裁量规定整理后转载在分局网站法规园地板块，供执法办案人员查阅；二是推荐办案人员阅读省市局年度优秀说理性文书（案例）；三是开展自由裁量运用的讨论。 （四）循序渐进推动自由裁量工作。首先，在自由裁量的适用类型上循序推进，对无照等普通执法人员法律法规运用熟练的案件先行适用自由裁量要求，再逐渐扩展到商标、不正当竞争等案件类型；其次，在自由裁量的表述要求上循序推进，从要求处分
6、幅度符合自由裁量规定，到要求表述自由裁量依据，再到完整阐述自由裁量理由，逐步深入；再次，在自由裁量实施的时间要求上循序推进，原那么要求从各项自由裁量规定（或试行规定）出台时即执行，但不要求一步到位，允许逐步完善自由裁量阐述方式，让执法人员的法律运用习惯有个逐步适应过程。 三、下步工作 （一）建立改善案件质量的全方位措施。在案件定性及裁量方面，建立各案件的特征数据库，用于比较相类似案件的证据资料充足性、适法一致性和裁量的平衡性；在案件程序方面，完善案件的跟踪制，对送审案件逐案记录，对案件所处阶段进行跟踪，在结案及时性、审批手续完备性上进行重点催促；三是案件文 书质量方面，进一步抓好说理性，尤其是
7、自由裁量的说理性工作，通过改进初审员对内部文书自由裁量初审工作，及推荐优秀说理性文书参加评比等手段，提高执法人员对文书说理性工作的认识。 （二）加强行政指导工作。重点落实在制度化、标准化、程序化和法治化，加强行政指导的立项管理，在法规科备案各单位行政指导工程的根底上，选择重点行政指导工程开展行政指导效果评估。根据行政指导工作标准，进一步明确行政指导的工作机制、实施程序和奖惩机制，标准实施行政指导行为，推进行政指导工作不断深化。 （三）积极开展外宣内训工作。在外宣方面，围绕“六五普法主题，借助区法制办、法宣办等单位的力量，选取一个社区及一个市场开展普法宣传工作，重点宣传工商便民、反传销及助动方面
8、的法律知识；在内训方面，结合行政强制法实施，开展包括强制措施在内的行政处分程序宣传教育，结合说理性文书评比工作，开展自由裁量运用为重点的说理性处分决定书学习讨论。 （四）开展非行政处分行政执法行为。按照行政标准性文件制定管理方法的规定，对本级及下级工商行政管理机关起草、制定的有关执法工作的标准性文件及制度、措施是否合法进行审核。并采取重点抽查和普遍检查等多种形式，对非行政处分行政执法行为进行检查或者评议。 （五）加强法制队伍建设。探索工商所法制员的选拔机制，加强法制员培训工作，建立法制员考核制度。发挥法制员在基层普法工作中的作用。发挥公职律师专业技能，制定公职律师授课方案，提高公职律师在案件审
9、理、复议、诉讼工作中的参与度。 第二篇：郑明超班主任工作亮点总结文档我的班主任工作亮点总结 金城小学郑明超 小学班主任特别是一年级的班主任，是一个复合性角色。当孩子们需要关心保护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的缺乏，并帮助他改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，开展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、平安以及心理健康等情况。刚踏入教师工作岗位满一年的我，现将我的班主任工作体会总结如下： 一、常
10、规习惯，常抓不懈 学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。于是我制定出详细的班规，要求学生对照执行，使学生做到有规可循，有章可依。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，防止不了会出现这样或那样的错误，因此这就需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。 二、细处关爱，亲近学生 冰心说。“有了爱，就有了一切。爱，是教师职业道德的核心，一个班主任要做好本职工作，首先要做到爱学生。工作中，我努力做到于细微处见真情，真诚的关心
11、孩子，热心的帮助孩子。我深信，爱是一种传递，当教师真诚的付出爱时，收获的必定是孩子更多的爱。感受孩子们的心灵之语，便是我最快乐的一件事。 三、具体要求，指导到位 心理学研究说明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。我认为，首先要蹲下来，以孩子的视角观察事物，用孩子能听懂的话和他们交流。其次，要注重细节教育，把该做的事指导到位，因为他们很想按照老师的要求去做，很想把事情做好。 四、示范带头，直观引导 孔子曰。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。低年级的学生对自己的班主任是一个怎样的老师，他们会留心观察班主任的每一个动作、每一个眼神、每一种表情，会细心倾听班主任的每一句话，他
12、们对班主任有着一种特殊的信任和依赖情感。班主任的自身素质，道德修养，班主任的一言一行，一举一动，无形之中会成为全班几十个孩子的典范。因此，在班级工作中我时刻注意自身形象，事事从我做起，以良好的形象率先垂范，潜移默化的影响着我的学生。凡要求学生做到的，教师首先自己做到，而且做得更好。要求学生讲卫生，不随便乱扔垃圾，自己就做到随手捡拾垃圾。要求学生不迟到，在我的带动下，我们班的大多数学生都能做到讲卫生不迟到，个个讲文明守纪律。 第三篇：医院2023肿瘤条线工作方案2023年肿瘤条线工作方案 肿瘤登记报告是了解人群肿瘤发病、患病、诊断、生存与死亡，分析人群肿瘤地域及时间分布，为肿瘤防治提供重要决策依
13、据的常规性监测工作。为更好的做好我肿瘤报告工作，特制订工作方案。 一、加强督导与培训 每月对肿瘤漏报和卡面填写质量进行审核，及时将问题反响给临床科室，定期对员工进行培训。 二、根本工作及要求 1、收集院内肿瘤新发确诊及死亡病例、填报相关报告卡。 2、做好肿瘤登记册的保存和数据的备份管理。 3、协助疾控中心完成肿瘤发病漏报调查，及时完成肿瘤病人随访工作。 填报要求： 1、在门诊、病房或通过健康体检、疾病普查等方式发现的，经临床ct/uri、b超/彩超等检查确诊的当年新发病例，均应填写居民肿瘤病例报告卡。 2、对肿瘤复发和转移病例，假设原发漏报应予补报，并需注明原发部位及首次诊断日期。 3、假设同
14、一患者先后出现两次原发癌，须分别填报。 4、每个肿瘤病例来本单位就诊时，不管已由外单位确诊或在诊治期间由本单位做出确诊，均需填报。 5、报告卡、登记册的填写应字迹清楚、内容完整、信息真实、 无缺项和漏项。 三、按疾控要求，积极开展肿瘤宣传周活动，及时整理资料上交。 四、按要求开展大肠癌筛查工程。 2023年1月20日 3 第四篇：精神文明建设五条工作线工作方案精神文明建设五条工作线工作方案 为认真贯彻落实自治县精神文明建设工作会议提出的各项任务，切实加强我场精神文明建设，根据自治县文明委的安排和部署，结合企业的实际情况，特制定精神文明建设五条工作线工作方案： 一、精神文明创立工作线 紧紧围绕构
15、建社会主义和谐企业，以天然林保护工程为中心任务，着力提高各 族干部职工对群众性精神文明创立工作的参与度，不断地提升创立工作水平，为构建和谐企业营造良好的社会环境。 1、以提高职工素质和企业文明程度为目标，深入开展文明企业创立活动；以“老实守信、让职工满意为主题，推进企业内部精神文明建设工作。 2、按照自治县文明委的部署，制定年度工作方案，安排具体工作，细化工作任务和内容。 3、认真落实常年公示制度，接受社会监督，不断弥补缺乏，总结经验，促进精神文明建设工作向前推进。 4、标准和逐步完善精神文明建设工作档案，按照昌吉州文明单位创立档案资料管理方法规定的五个卷所列的内容条目，结合单位本身实际情况，认真做好档案资料的建档工作。 二、思想道德教育工作线 把思想道德教育贯穿到精神文明建设全过程，大力推进以社会主义核心价值体系为根本的和谐文化建设，唱响“爱党、爱国、爱社会主义和科学开展、共创和谐的主旋律，努力提高全场各族干部群众的思想道德素质、科学文化素质和健康
