1、停车场管理制度3篇 车场管理是日常管理的一个重要内容。如何使车辆有序进入、平安停放，减少事故、减少纠纷，杜绝车辆丧失，控制车辆在停车场发生火灾、碰撞事故的应急处理等问题，下面是停车场管理制度条例，欢迎参阅 停车场管理制度1 车辆管理工作规程 一、目的 通过标准进入商场停车场车辆的通行和停放，确保车辆及设施、人员平安，保证 车辆停放整齐有序，道路畅通。 二、适用范围 适用于商场停车场各类车辆的进出、停放管理。 三、职责 1、当班领班负责监督、检查车辆出入停放管理工作。 2、保安当值保安员负责车辆出入、停放管理。 四、工作程序 1、车辆进场停放 凡进入露天停车场车辆，应按以下程序操作：示意停车取卡
2、、入内; 1.1当有车辆进场时岗亭保安员应用标准指挥手势示意慢行，并根据车辆类型指引其 开往适合的地点停放; 1.2员工车辆（自行车、摩托车、电动车）由南面坡道进出负一层超市东面门口; 1.3需临时停放的货运车辆，停放于东门收货平台处停放; 1.4车辆在停车场内应减速慢行，车速不得超过5公里/小时。 2、如车辆未按照车辆管理规定进场停放 2.1、示意停车操作形象，向来车前方上扬左臂，上扬左掌与臂成直角，五指并拢，按交警停车指示姿式操作; 2.2、指示行车操作形象，向前手伸一臂，另一臂同时向行车方向示意摆动; 2.3、分流车辆操作形象，对于可入区停靠车辆，应在指示入行后，作敬礼和问候操作。问候语
3、言为欢迎光临。;对于暂时无车位进入停车场车辆，应作说明，如对不起，停车场暂无车位，请到别的停车场停放，多谢合作。或暂无车位，请稍候便为您安排，谢谢。; 2.4、行车纠纷处理操作形象，行车纠纷和争执多发生在停车场暂无车位，来车不服 从指挥，要强行入停车场的问题上，如遇此纠纷，应按劝说、解释、请求谅解的原那么处理，尽可能防止争吵。操作语言应多抱歉、多欢慰，如实在暂无车位，谢谢合作，请稍候、对不起，暂无法入车位，我会尽快为您安排等等。值班人员应做到你火我不火，你急我客气，你吵我抱歉。如遇无法劝说、不听行车指挥，强行进入的车辆，应报告上级部门处理。 3、车辆离场 当有车辆离场时，当值保安员应及时收费并
4、取回计费卡， 五、巡视 1、巡逻保安员每小时至少详细检查车辆的车况一次，发现漏油、未上锁等现象及时通知车主，并在值班记录上做好记录，同时报告领班或主管处理; 2、发现无关人员或可疑人员到车场时要及时劝其离开，假设有紧急情况按突发事件处理标准工作规程处理。 停车场管理制度2 一、停车场管理人员布置 停车场内实行倒班工作制。分为停车场分管人员、停车场内巡逻人员和收费管理人员。其中停车场巡逻人员又分为停车场内巡逻人员和出入口辅助管理人员，以上人员统称停车场管理人员。 二、停车场管理人员职责 1、停车场分管人员职责 1.1必须保持停车场平安高效使用，依法循章对停车场进行管理。 1.2视察停车场，熟悉停
5、车场内的设备结构、操作系统等事宜。及时掌握车辆流通情况，车位情况，保证通道、停车场出入口周围道路畅通，合理安排布署工作。 1.3负责各班组之间、各岗位人员之间的工作衔接。监督、催促各岗位人员按照各自职责，对停车场进行管理。负责各岗位人员的协调、调度管理。 1.4合理处置停车场除事故处理、系统资源查阅和系统维护以外的简单故障处理。 1.5停车场内的各种事故、系统使用故障等影响停车场正常使用的情况和停车场管理人员的异常工作情况，及时报执法管理人员进行处理。 1.6保护停车场及各种附属设备的完好，发现问题及时处理或汇报。 1.7随季节的变化，处理相应季节的自然灾害事宜的应急管理 （如。刮风、下雨、落
6、叶、下雪等自然灾害天气的季节性管理）。 1.8停车场人员履行每天早晨7：00停车场启动时，已经停放车辆的清点，并将清点车辆交与收费管理人员按照早晨7：00开始计时收费，并将清单签字交与执法管理人员。 1.9每天下班或影响停车场使用的自然灾害天气来临前，对停车场设施的检查和保护。 1.2023履行制度，服从上级安排，听从指挥。完成其他工作任务。 2、停车场巡逻岗人员职责 2.1负责对停车场内停泊车辆的管理工作，指挥好场内的交通秩序，使行车通道、车场出入口周围保持畅通，车辆停放整齐有序。 2.2巡逻人员应保证每半小时至少对停车场巡查一次。工作失职，造成损失的，承担相应责任。 2.3保护停车场的设备
7、、设施。负责对停车场现场的巡视查看，如发生情况，保持现场并立即汇报。不及时处理或不汇报，造成损失的，应承担相应责任。 2.4发现任何车辆未锁好或门窗未关好，应看护好现场并录像及立即呈报上级主管，防止发生失窃现象。 2.5禁止任何刻意违反交通标志及泊车规定的车辆进入停车场。 2.6遵守规章制度，按时上下班，不擅自离职守，认真做好交接班手续。非正常原因进场应有记录或通报相关环节管理人员。 2.7停车场车位已满的，不得往停车场内放车。主动与入口刷卡人员进行沟通，合理、有序的向停车场内放行车辆。 2.8未经许可，禁止任何车辆在停车场内维修、练车或清洗车辆。 2.9巡逻岗人员，因自身原因造成人员和财产损
8、失的，由本人承担。 2.2023值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西。不准嬉笑、打闹，不准在值班时会客、看书报、听播送，及做其他与值班职责无关的事。 2.11负责停车场入口处辅助驾驶员领取停车卡或监督驾驶员自行取卡、刷卡。 2.12协助处理停车场内发生的纠风事件。 2.13出入口辅助管理工作人员必须保证起降杆另一侧够一辆车辆停放，才允许放行车辆，以防止砸车。 2.14出入口辅助管理工作人员除规定不予刷卡的车辆予以放行外，其余车辆均必须刷卡后才可以放行。出入口辅助人员对进场车辆 严格把关，无刷卡车辆禁止入场（有刷市民卡进场的司机，应当刷市民卡后，直接放行车辆）。入口禁止出车。 2.15按规定着装，佩带工
9、作牌。 2.16服从统一安排调度，完成上级交办的其他任务。 3、车场收费岗人员职责 3.1收银员必须忠于职守，认真仔细做好工作，并保证现金的平安。 3.2按照自己的密码登陆操作界面。根据系统提示按标准收取停车费，按照系统统计金额开具统一的收费发票，准确无误地收取车位使用费。特殊情况不予收费的、系统显示没有记录、系统故障的时间及修复情况等情形，应记录到记录表中（记录表不得有涂改、破损等现象）。并对汇总和实际征收的费用的相关情况负责。做好自己的密码的保密工作。因自己失误造成密码丧失或密码被他人利用，造成收费丧失的，由持有密码的收费人员承担相应责任。 3.3按规定办理好收费情况、现金及记录表的交接和
10、各班组的交接。对出场的车辆收回临时卡，并对固定卡的信息核对（使用市民卡的司机，应将市民卡交还司机）。发现固定卡或临时卡的信息不符或有异议的，应立即通知执法管理人员进行处理。 3.4按规定着装，佩带工作牌。 3.5车辆非正常原因驶出、停车费计费不准确的、早晨7：00清点的车辆，需查明情况，并登记卡号、进出场时间等信息、故障原因、应收金额、实收金额，收回卡前方可放行（使用市民卡的，登记卡号及姓名、进出场时间、故障原因、应收金额、实收金额、联系 等信息后，将市民卡交还司机后放行）。并及时报执法管理人员。如有错误操作造成损失的，承担相应责任。 3.6值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西。不准嬉笑、打闹，不准在
11、值班时会客、看书报、听播送，及做其他与值班职责无关的事。 3.7保护停车场的设备、设施。如发生问题立即汇报。 3.8遵守规章制度，按时上下班，认真做好交接班手续，不擅自离职守。 3.9收费人员负责收费岗亭及岗亭内的卫生。天黑或工作人员少的时候，关闭岗亭门，保证自身及停车收费的平安。 3.2023收费人员在收费过程中发现利用不属于本停车场的停车卡进出的，应立即通知执法管理人员进行处理。 3.11交接班之前，对收回的临时卡全部进行清零处理。 3.12对驾驶司机是残疾人的，告知停车场分管人员，共同签字后收卡放行。 3.13完成上级交办的其它工作任务。 以上停车场管理人员在工作期间，不得与被管理人员或
12、他人发生口角或斗殴现象。如果因工作发生口角、斗殴或其它现象的，应第一时间报警，并立即通知执法管理人员进行处理。因停车场管理人员的原因，发生口角、斗殴或其它现象的，视情节及影响进行处理，直至解除劳务派遣关系，并由违反管理制度的停车场管理人员承担全部的责任。 停车场管理人员不得以任何理由向司机或相关人索取任何利益或报酬。利用工作之便，谋取私人利益的，一经发现，立即退回劳务公司，并扣除相应工资。 二、各班组考勤及值班管理 停车场各岗位人员实行倒班制度。 停车场内各岗位人员严格考勤管理，实行签到制。因办事或生病原因不能正常工作，需要请假的，必须提前向停车场主管人员请假，履行请销假手续。考勤管理履行车辆
13、收费员考勤制度。 三、交接班的管理 严格交接班管理工作。交接班时必须清点停车卡数量（包括收回的和取卡机内的）、查询停车场车辆情况、停车场情况等。上一班组在值班期间如遇到异常或特殊情况，需要向下一班组交接的，必须进行交接。停车场收费岗管理人员应该将本班次收费汇总、票据汇总情况，与停车场执法管理人员进行交接。 交接工作必须有交接记录表，并以双方签字确认为准。交接结束后，将签有双方名字的交接记录表交由停车场主管人员存档。 下一个班组工作人员未与上一班组工作人员交接工作的，上一班组工作人员不得离开岗位。因无人管理造成影响和损失的，由交接班双方承担赔偿责任。 四、财务职责管理 健全票证管理，完善领用手续
14、;票证要专人专管、日清日结。对接工作应有双方签字确认的对接表。由停车场执法管理人员与收费岗管理人员每日交班时，进行交接。停车场收费管理人员不得将停车收费金额交与执法管理人员以外的工作人员。 收费必须向当事人开具统一印制的收费发票。统一票据如有丧失或不明下落的，由收费岗管理人员按照丧失或不明下落发票面额之和进行赔偿。 管理员如有利用职务便利私自收费或截留、挪用停车费的，一经发现，查明原因，立即辞退。构成犯罪的，移交相关部门处理。 如有特殊原因不予收费的，应记录清楚，并将记录表附在交接表中。 五、仪容仪表管理 1、着装 1.1上班时统一着装、佩戴胸卡。 1.2工作制服应干净、整齐。纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正。 1.3统一服装的配饰物应整洁、齐备。 2、行为举止 2.1、上岗时举止应文明、大方。 2.2、穿着统一服装，佩戴工作证。 2.3、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚。 2.4、注意个人卫生。 2.5、精神振作，姿态良好，不得弯腰驼背，不得东歪西倒、前倾后靠，不袖手、插腰或将手插入衣袋。
